Connect with us

تك كرانش

عمال مستودعات أمازون يبدأون التصويت التاريخي لتكوين نقابات – TechCrunch

يوم الجمعة ، رفض المجلس الوطني للعلاقات العمالية محاولة أمازون لتأجيل تصويت نقابي كان من المقرر أن يبدأ يوم الاثنين ، 8 فبراير. بالنسبة للكثيرين ، كان يُنظر إلى عرض العملاق عبر الإنترنت على أنه تكتيك للمماطلة ، بما في ذلك اقتراح للمطالبة بإجراء التصويت شخصيًا. – مخاطر صحية واضحة ، حيث لا يزال فيروس COVID-19 يشكل […]…

Published

on

يوم الجمعة ، رفض المجلس الوطني للعلاقات العمالية محاولة أمازون لتأجيل تصويت نقابي كان من المقرر أن يبدأ يوم الاثنين ، 8 فبراير. بالنسبة للكثيرين ، كان يُنظر إلى عرض العملاق عبر الإنترنت على أنه تكتيك للمماطلة ، بما في ذلك اقتراح للمطالبة بإجراء التصويت شخصيًا. – خطر صحي واضح ، حيث لا يزال فيروس COVID-19 يشكل تهديدًا كبيرًا في الولايات المتحدة والعالم.

قال ستيوارت أبيلباوم ، رئيس اتحاد البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والمتاجر الكبرى في بيان بشأن قرار NLRB: "مرة أخرى ، ربح عمال أمازون معركة أخرى في جهودهم للفوز بصوت نقابي". "إن تجاهل أمازون الصارخ لصحة وسلامة قوتها العاملة ظهر مرة أخرى من خلال إصرارها على إجراء انتخابات شخصية في وسط الوباء. يثبت قرار اليوم أنه قد مضى وقت طويل على أن تبدأ أمازون في احترام موظفيها ؛ والسماح لهم بالإدلاء بأصواتهم دون ترهيب أو تدخل ".

وقالت المتحدثة باسم أمازون هيذر نوكس في بيان لموقع TechCrunch إن أمازون قالت إنها أصيبت بخيبة أمل من القرار لأنه يتعارض مع هدف الشركة المتمثل في جعل أكبر عدد ممكن من الناس يصوتون في الانتخابات.

قال نوكس: "حتى المجلس الوطني لعلاقات العمل يدرك أن معدل مشاركة الموظفين في الانتخابات الخاصة به التي يتم إجراؤها باستخدام بطاقات الاقتراع بالبريد يقل بنسبة 20-30٪ عن معدل المشاركة في التصويت الشخصي". "اقترحت أمازون عملية انتخابات آمنة في الموقع مصدق عليها من قبل خبراء COVID-19 والتي من شأنها تمكين زملائنا للتصويت في طريقهم إلى المناوبات المجدولة بالفعل وأثناءها والعودة منها. سنواصل الإصرار على اتخاذ تدابير لإجراء انتخابات نزيهة تتيح سماع أصوات غالبية موظفينا ".

الآن ، ستستمر عملية التصويت عبر البريد كما هو مخطط لها وستحدد في النهاية ما إذا كان مستودع أمازون في ألاباما – الذي يوظف حوالي 6000 – سينضم إلى RWDSU ، وهي شركة تابعة لـ AFL-CIO تعمل منذ عام 1937. وستكون هذه الخطوة بمثابة نقطة تحول رئيسية بالنسبة لشركة Amazon القوى العاملة من ذوي الياقات الزرقاء – ويمكن أن تحفز نقابات مماثلة بين 110 أو نحو ذلك من مراكز الوفاء التي تديرها الشركة في جميع أنحاء الولايات المتحدة

يأتي التصويت وسط تغيير جذري لكل من العمال ذوي الياقات الزرقاء والبيض في قطاع التكنولوجيا الذي رفض تقليديًا مثل هذه الحركات. تشمل الأمثلة الحديثة البارزة مجموعة من عقود Google في بيتسبرغ ، تلاها إطلاق اتحاد عمال Alphabet الذي يضم أكثر من 800 موظف هذا العام. في فبراير الماضي ، صوتت Kickstarter على توحيد قوتها العاملة ، تليها منصة المطورين Glitch في الشهر التالي.

تقوم النقابات ، التي تعمل كوسيط بين العمال وأصحاب العمل ، بالدفاع نيابة عن الموظفين من أجل تحسين الأجور وظروف العمل والمزايا الأخرى من خلال المفاوضة الجماعية. في حين أن الانضمام إلى نقابة يكلف مالاً ، يميل العمال النقابيون إلى دفع رواتب أعلى من نظرائهم غير النقابيين. من بين العاملين بأجور ورواتب بدوام كامل ، كان لأعضاء النقابة متوسط ​​دخل أسبوعي قدره 1144 دولارًا ، مقارنة بـ 958 دولارًا للأعضاء غير النقابيين في عام 2020 ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي.

غالبًا ما تكون هذه النقابات نتاج شهور أو سنوات من التخطيط وراء الكواليس – ربما لا تكون مفاجأة لأي شخص لديه معرفة أساسية بتاريخ العمل في الولايات المتحدة. سيشكل تشكيل اتحاد أمازون خطوة تاريخية للعمالة والتكنولوجيا في الولايات المتحدة – وهي نتيجة محتملة كانت الشركة تتطلع إلى التوقف عن العمل في مساراتها.

إلى جانب سعيها لتأجيل التصويت ، بذلت أمازون قصارى جهدها في محاولة إقناع عمالها في بيسيمر بعدم التصويت للانضمام إلى النقابات. أمازون موقع افعلها بدون مستحقات يشجع العمال على إبقاء الأمور على ما هي عليه ، بدلاً من الاضطرار إلى دفع مستحقات النقابات.

يقول الموقع "إذا كنت تدفع المستحقات … فسيكون ذلك مقيدًا بمعنى أنه لن يكون من السهل أن تكون مفيدًا واجتماعيًا مع بعضكما البعض". "لذا كن فاعلًا ، وكن ودودًا وأنجز الأمور مقابل دفع المستحقات."

في غضون ذلك ، اشتكى العمال من أن تكتيكات أمازون المناهضة للنقابات مبالغ فيها. قال أحد العمال لصحيفة واشنطن بوست تم قصفهم بالرسائل المناهضة للنقابة في الحمام.

افتتحت أمازون مستودع Bessemer في مارس 2020 وتقول إنها خلقت أكثر من 5000 وظيفة بدوام كامل بدءًا من راتب قدره 15.30 دولارًا في الساعة ، بما في ذلك الرعاية الصحية والتأمين على الرؤية والأسنان ، و 50 ٪ 401 (K) ، كما قال نوكس. وصفت بيئة العمل بأنها "آمنة" و "مبتكرة" ، وأضافت: "نحن نعمل بجد لدعم فرقنا ويقول أكثر من 90٪ من الزملاء في موقع Bessemer الخاص بنا إنهم يوصون بـ Amazon كمكان جيد للعمل مع أصدقائهم . "

لكن تاريخ العمل في أمازون كان متقطعًا. غالبًا ما تعرضت الشركة لانتقادات شديدة بسبب معاملتها للعمال – لا سيما العاملين في مجال الخدمات اللوجستية والشحن ، مثل 6000 موظف حاليًا في مركز الوفاء في ألاباما. تم تضخيم العديد من هذه المشكلات طوال عام 2020 ، حيث تم اعتبار موظفي أمازون "عاملين أساسيين" في الأيام الأولى من وصول الوباء إلى الولايات المتحدة.

في نوفمبر ، موظف المستودعات السابق كريستيان سمولز رفع دعوى قضائية ضد الشركة، مشيرة إلى عدم تزويد العمال بمعدات الوقاية الشخصية المناسبة وسط الوباء.

قال سمولز في ذلك الوقت: "لقد كنت عاملاً مخلصًا وقد بذلت قصارى جهدي لشركة أمازون حتى تم إنهاء عملي بشكل غير رسمي ورمي جانبًا مثل قمامة الأمس لأنني أصررت على أن تحمي أمازون عمالها المتفانين من COVID-19". "أردت فقط أن توفر أمازون معدات الحماية الأساسية للعمال وتعقيم مكان العمل."

تم إطلاق Smalls في مارس الماضي بعد تنظيم إضراب في مركز تلبية الطلبات في جزيرة ستاتن. صرح متحدث باسم الشركة لـ TechCrunch أنه تم فصله بعد "تعريض صحة وسلامة الآخرين للخطر وانتهاكات لشروط عمله".

في أبريل، تم طرد الموظفين إميلي كننغهام ومارين كوستا بسبب "الانتهاك المتكرر للسياسات الداخلية" ، بحسب الشركة. كان الاثنان منتقدين صريحين لمعاملة الشركة لموظفي المستودعات – وهو النقد الذي وصل ذروته خلال الوباء.

ثم ، في سبتمبر ، ظهرت التقارير أن أمازون كانت تبحث عن توظيف محلل استخبارات. على وجه التحديد ، قالت أمازون في إعلان عن وظيفة إنها كانت تبحث عن شخص يقوم بإبلاغ كبار المسؤولين والمحامين "حول مواضيع حساسة شديدة السرية ، بما في ذلك تهديدات تنظيم العمل ضد الشركة".

قالت المتحدثة باسم أمازون ماريا بوشتي في بيان لموقع TechCrunch في ذلك الوقت ، إن أمازون سرعان ما شغلت هذا المنصب ، قائلة إنه "لم يكن وصفًا دقيقًا للدور – لقد تم عن طريق الخطأ وتم تصحيحه منذ ذلك الحين".

بينما لم تقدم أمازون وصفًا منقحًا محددًا ، قالت الشركة إن الهدف من الدور هو دعم فريق المحللين الذين يركزون على الأحداث الخارجية ، مثل الطقس أو التجمعات المجتمعية الكبيرة أو الأحداث الأخرى التي من المحتمل أن تعطل حركة المرور أو تؤثر على السلامة و أمن مبانيها والعاملين فيها.

ومع ذلك ، في نفس اليوم ، ذكرت Vice أن Amazon كانت تتجسس على العمال لسنوات لرصد أي إضرابات أو احتجاجات محتملة. قالت أمازون منذ ذلك الحين إنها ستتوقف عن استخدام أداة مراقبة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها.

قال Boschetti في بيان: "لدينا مجموعة متنوعة من الطرق لجمع آراء السائقين ولدينا فرق تعمل كل يوم للتأكد من أننا ندعو لتحسين تجربة السائق ، لا سيما من خلال الاستماع من السائقين مباشرة". "بعد إخطارنا ، اكتشفنا مجموعة واحدة ضمن فريق التوصيل لدينا كانت تجمع المعلومات من المجموعات المغلقة. بينما كانوا يحاولون دعم السائقين ، فإن هذا النهج لا يفي بمعاييرنا ، ولم يعودوا يفعلون ذلك لأن لدينا طرقًا أخرى للسائقين لتقديم ملاحظاتهم لنا ".

من خلال الانضمام إلى النقابات ، يأمل عمال أمازون في الحصول على الحق في المساومة الجماعية على ظروف عملهم ، مثل معايير السلامة والأجور والإجازات وغيرها من القضايا. كما أن تكوين النقابات من شأنه أن يمكّن العمال من أن يصبحوا موظفين "سببين عادلًا" بدلاً من الإرادة ، اعتمادًا على كيفية سير المفاوضات.

"تمثل أمازون تهديدًا لنسيج المجتمع ذاته وللعقد الاجتماعي الذي نعمل على دعمه لجميع العاملين ،" يذكر المنظمون النقابيون على موقعهم. لقد قامت شركات مثل أمازون ببناء عقود من الهجمات الجريئة والخطيرة على حقوق العمال التي أدت إلى تآكل كثافة النقابات بشكل كبير ، وأضرت بظروف العمل ، وخفضت مستوى معيشة العديد من العمال. ولا يتوقف. لقد وقفت RWDSU دائمًا ضد الشركات المناهضة للعمال والنقابات. لن تتراجع نقابتنا حتى تُحمَّل أمازون مسؤولية ممارسات العمل هذه والعديد من ممارسات العمل الخطيرة ".

ينتهي التصويت عبر البريد في 29 مارس ، مع تعيين NLRB لبدء عد الأصوات في اليوم التالي على منصة افتراضية. سيسمح لكل طرف بحضور أربعة أشخاص.

تواصلت TechCrunch مع Amazon وستقوم بتحديث هذه القصة إذا سمعنا مرة أخرى.

قال نوكس: "حتى المجلس الوطني لعلاقات العمل يدرك أن معدل مشاركة الموظفين في الانتخابات الخاصة به التي يتم إجراؤها باستخدام بطاقات الاقتراع بالبريد يقل بنسبة 20-30٪ عن معدل المشاركة في التصويت الشخصي". "اقترحت أمازون عملية انتخابات آمنة في الموقع مصدق عليها من قبل خبراء COVID-19 والتي من شأنها تمكين زملائنا للتصويت في طريقهم إلى المناوبات المجدولة بالفعل وأثناءها والعودة منها. سنواصل الإصرار على اتخاذ تدابير لإجراء انتخابات نزيهة تتيح سماع أصوات غالبية موظفينا ".

Source: https://techcrunch.com/2021/02/07/amazon-warehouse-workers-begin-historic-vote-to-unionize/

تك كرانش

كرافتون تعلن عن عودة PUBG Mobile في الهند – TechCrunch

قال مطور PUBG Mobile إنه سيعيد العنوان مرة أخرى باسم Battlegrounds Mobile India….

Published

on

قال Krafton ، مطور ألعاب الفيديو الكوري الجنوبي لـ PUBG Mobile ، يوم الخميس إنه سيعيد لقب الألعاب الشهير إلى الهند تحت الاسم التجاري Battlegrounds Mobile India. سيقدم العنوان الجديد ، الذي يستخدم مخطط ألوان العلم الهندي ، "تجربة ألعاب متعددة اللاعبين AAA عالمية المستوى" ، تجربة لعب مجانية على الأجهزة المحمولة ، على حد قولها.

قال المطور إنه سيفتح التسجيل المسبق لـ Battlegrounds Mobile India قبل إطلاقه في البلاد. قال كرافتون إن العنوان مصمم خصيصًا لثاني أكبر سوق للإنترنت في العالم.

"سيتعاون Krafton مع الشركاء لبناء نظام إيكولوجي للرياضات الإلكترونية مع تقديم محتوى داخل اللعبة بانتظام ، بدءًا بسلسلة من الأحداث داخل اللعبة الخاصة بالهند عند الإطلاق ، والتي سيتم الإعلان عنها لاحقًا.

يأتي إعلان الخميس بعد أشهر من الهند PUBG Mobile المحظورة إلى جانب 200 تطبيق آخر مع روابط إلى الصين تشير إلى مخاوف تتعلق بالأمن القومي. في الأشهر الأخيرة ، لتهدئة مخاوف نيودلهي ، قطعت PUBG Mobile العلاقات مع شريكها في النشر Tencent ، ووقعت صفقة سحابية عالمية مع Microsoft ، تعهدت باستثمار 100 مليون دولار في النظام البيئي لألعاب الجوّال في الهند، وفي وقت سابق من هذا العام بدء التشغيل المحلي المدعوم Nodwin.

"مع اعتبار الخصوصية وأمن البيانات أولوية قصوى ، ستعمل Krafton مع الشركاء ، لضمان حماية البيانات والأمان ، في كل مرحلة. سيضمن ذلك احترام حقوق الخصوصية ، وستكون جميع عمليات جمع البيانات وتخزينها متوافقة تمامًا مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها في الهند واللاعبين هنا.

ولم تذكر الشركة ما إذا كانت قد أجرت أي محادثة مع نيودلهي وما إذا كانت قد حصلت على الموافقة لإطلاق العنوان الجديد.

قبل حظرها في الهند ، كانت PUBG Mobile أشهر لعبة محمولة في البلاد. حشد التطبيق أكثر من 50 مليون مستخدم نشط شهريًا في البلاد. لا يزال للتطبيق أكثر من 10 ملايين مستخدم في الهند الشهر الماضي ، وفقًا لشركة إنسايت للهواتف المحمولة الشهيرة. (يستخدم الكثيرون أدوات VPN وغيرها من الحلول لتجاوز التقييد الجغرافي.)

هذه قصة متطورة. المزيد لتتبع…

يأتي إعلان الخميس بعد أشهر من الهند PUBG Mobile المحظورة إلى جانب 200 تطبيق آخر مع روابط إلى الصين تشير إلى مخاوف تتعلق بالأمن القومي. في الأشهر الأخيرة ، لتهدئة مخاوف نيودلهي ، قطعت PUBG Mobile العلاقات مع شريكها في النشر Tencent ، ووقعت صفقة سحابية عالمية مع Microsoft ، تعهدت باستثمار 100 مليون دولار في النظام البيئي لألعاب الجوّال في الهند، وفي وقت سابق من هذا العام بدء التشغيل المحلي المدعوم Nodwin.

Source: https://techcrunch.com/2021/05/05/krafton-announces-pubg-mobile-india-return-under-battlegrounds-mobile-title/

Continue Reading

تك كرانش

توسع Twitch في قواعدها ضد الكراهية وإساءة الاستخدام لتشمل السلوك خارج المنصة – TechCrunch

سيبدأ Twitch في تثبيت أجهزة البث إلى مستوى أعلى. قامت الشركة للتو بتوسيع سياسة الكراهية والمضايقة ، حيث حددت المزيد من أنواع السلوك السيئ الذي ينتهك قواعدها ويمكن أن يؤدي إلى حظر خدمة البث. تأتي هذه الأخبار مع استمرار Twitch في التعامل مع تقارير عن السلوك المسيء والتحرش الجنسي ، […]…

Published

on

سيبدأ Twitch في تثبيت أجهزة البث إلى مستوى أعلى. قامت الشركة للتو بتوسيع سياسة الكراهية والمضايقة ، حيث حددت المزيد من أنواع السلوك السيئ الذي يخالف قواعدها ويمكن أن يؤدي إلى حظر خدمة البث.

تأتي الأخبار مع استمرار Twitch في التعامل معها تقارير عن سلوك مسيء وتحرش جنسي ، سواء على المنصة أو داخل الشركة نفسها. في ديسمبر ، Twitch أصدر مجموعة محدثة من القواعد تم تصميمه لأخذ التحرش وسوء المعاملة بجدية أكبر ، مع الاعتراف بأن النساء والأشخاص الملونين ومجتمع LGBTQ + قد تأثروا بكمية "غير متناسبة" من هذا السلوك السام على المنصة.

تتضمن سياسات Twitch الآن جرائم خطيرة يمكن أن تشكل تهديدًا للسلامة ، حتى عندما تحدث بعيدًا تمامًا عن خدمة البث. وتشمل هذه التهديدات التطرف العنيف والإرهاب والتهديدات بالعنف الجماعي والاعتداء الجنسي والصلات بجماعات الكراهية المعروفة.

ستستمر الشركة أيضًا في تقييم السلوك خارج النظام الأساسي في الحالات التي تحدث على Twitch ، مثل الموقف أثناء البث الذي يؤدي إلى المضايقات على Twitter أو Facebook.

وكتبت الشركة في منشور مدونة ، "على الرغم من أن هذه السياسة جديدة ، فقد اتخذنا إجراءات تاريخية ضد سوء السلوك الجسيم والواضح الذي حدث خارج الخدمة ، ولكن حتى الآن ، لم يكن لدينا نهج يتوسع" ، مضيفة أن التحقيق يتطلب سلوك النظام الأساسي موارد إضافية لمعالجة التعقيد المتأصل في تلك الحالات.

للتعامل مع التقارير الخاصة بقواعدها الموسعة ، أنشأ Twitch عنوان بريد إلكتروني مخصصًا (OSIT@twitch.tv) للتعامل مع التقارير حول السلوك خارج الخدمة. تقول الشركة إنها دخلت في شراكة مع شركة محاماة استقصائية خارجية لفحص التقارير التي تتلقاها.

يستشهد Twitch بـ إجراءات ضد الرئيس السابق دونالد ترامب باعتباره المثال الأكثر شهرة للسلوك خارج النظام الأساسي مما يؤدي إلى التنفيذ. عطلت الشركة حساب ترامب في أعقاب الهجوم على مبنى الكابيتول الأمريكي ، ثم أوقفته لاحقًا إلى أجل غير مسمى ، بسبب مخاوف من أنه قد يستخدم الخدمة للتحريض على العنف.

من الصعب أن يكون لديك مكانة أعلى من الرئيس ، لكن ترامب ليس المرة الوحيدة التي يحظر فيها استخدام تويتش. يونيو الماضي ، تويتش طرد أحد أكبر أجهزة البث المباشر من المنصة دون تقديم تفسير للقرار.

بعد مرور عام ، لا يبدو أن أحدًا يعرف سبب حصول دكتور ديسريبكت على الحذاء من Twitch ، على الرغم من إصرار الشركة على أنها لا تتصرف إلا في حالات "رجحان الأدلة" التي تشير إلى أن انتهاكاته كانت خطيرة ومثبتة جيدًا.

للتعامل مع التقارير الخاصة بقواعدها الموسعة ، أنشأ Twitch عنوان بريد إلكتروني مخصصًا (OSIT@twitch.tv) للتعامل مع التقارير حول السلوك خارج الخدمة. تقول الشركة إنها دخلت في شراكة مع شركة محاماة استقصائية خارجية لفحص التقارير التي تتلقاها.

Source: https://techcrunch.com/2021/04/07/twitch-off-platform-harassment-policy/

Continue Reading

تك كرانش

تعلن Arm عن الجيل التالي من بنية المعالج – TechCrunch

أعلن مصمم الرقائق Arm ، اليوم ، عن Armv9 ، الجيل التالي من هندسة الرقائق….

Published

on

ذراع أعلنت اليوم Armv9 ، الجيل التالي من هندسة الرقائق. تم إطلاق الإصدار السابق ، Armv8 قبل عقد من الزمن ، وعلى الرغم من أنه شهد نصيبه العادل من التغييرات والتحديثات ، فإن الهيكل الجديد يجلب عددًا من التحديثات الرئيسية إلى النظام الأساسي الذي يضمن حدوث تحول في أرقام الإصدارات. مما لا يثير الدهشة ، أن Armv9 يبني على V8 وهو متوافق مع الإصدارات السابقة ، لكنه يقدم على وجه التحديد ميزات أمان جديدة وذكاء اصطناعي ومعالجة الإشارات والأداء.

على مدى السنوات الخمس الماضية ، تم شحن أكثر من 100 مليار رقاقة تعتمد على Arm. لكن آرم تعتقد أن شركائها سوف يشحنون أكثر من 300 مليار في العقد المقبل. سنرى أول رقائق تعتمد على ArmV9 في الأجهزة في وقت لاحق من هذا العام.

أخبرني إيان سميث ، نائب الرئيس للتسويق في شركة Arm لعملائها ، أنه يعتقد أن هذه الهندسة الجديدة ستغير الطريقة التي نؤدي بها الحوسبة على مدار العقد المقبل. وقال: "سنقدم المزيد من الأداء ، وسنعمل على تحسين القدرات الأمنية […] وسنعزز قدرات عبء العمل بسبب التحول الذي نراه في الحساب الذي يحدث". "السبب في أننا اتخذنا هذه الخطوات هو النظر في كيفية تقديم أفضل تجربة هناك للتعامل مع انفجار البيانات والحاجة إلى معالجتها والحاجة إلى نقلها والحاجة إلى حمايتها."

هذا يلخص بدقة الفلسفة الأساسية وراء هذه التحديثات. على الجانب الأمني ​​، ستقدم ArmV9 هندسة الحوسبة السرية الخاصة بـ Arm ومفهوم العوالم. تمكّن هذه العوالم المطورين من كتابة التطبيقات حيث تكون البيانات محمية من نظام التشغيل والتطبيقات الأخرى على الجهاز. باستخدام Realms ، يمكن لتطبيق الأعمال حماية البيانات والرموز الحساسة من بقية الجهاز ، على سبيل المثال.

اعتمادات الصورة: Arm

أخبرني ريتشارد Grisenthwaite ، كبير المهندسين المعماريين في Arm ، "ما نقوم به مع Arm Confidential Compute Architecture هو أمر مقلق بشأن حقيقة أن جميع حوسبتنا تعمل على البنية التحتية الحاسوبية لأنظمة التشغيل وبرامج Hypervisor". "هذا الرمز معقد للغاية وبالتالي يمكن اختراقه إذا ساءت الأمور. وهي في موضع موثوق به بشكل لا يصدق ، لذلك نحن ننقل بعض أعباء العمل بحيث يتم تشغيلها على جزء صغير جدًا من التعليمات البرمجية. مدير Realm هو الشيء الوحيد القادر على رؤية بياناتك أثناء عملها. وسيكون ذلك في حدود حوالي عُشر حجم برنامج Hypervisor العادي وأصغر بكثير من نظام التشغيل. "

كما لاحظ Grisenthwaite ، استغرق الأمر بضع سنوات من Arm للعمل على تفاصيل بنية الأمان هذه والتأكد من أنها قوية بما يكفي – وخلال ذلك الوقت ظهر Specter و Meltdown أيضًا ، وأدى إلى تراجع بعض أعمال Arm الأولية بسبب بعض كانت الحلول التي كانت تعمل عليها ستكون عرضة لهجمات مماثلة.

اعتمادات الصورة: Arm

مما لا يثير الدهشة ، كان هناك مجال آخر ركز عليه الفريق وهو تعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي لوحدة المعالجة المركزية. أعباء عمل الذكاء الاصطناعي موجودة الآن في كل مكان. كانت شركة Arm قد قدمت بالفعل Scalable Vector Extension (SVE) قبل بضع سنوات ، ولكن في ذلك الوقت ، كان هذا مخصصًا لحلول الحوسبة عالية الأداء مثل جهاز الكمبيوتر الفائق Fugaku الذي يعمل بنظام Arm.

الآن ، تقدم Arm SVE2 لتمكين المزيد من إمكانات الذكاء الاصطناعي ومعالجة الإشارات الرقمية (DSP). يمكن استخدامها لأعباء عمل معالجة الصور ، بالإضافة إلى حلول إنترنت الأشياء والمنزل الذكي الأخرى ، على سبيل المثال. هناك ، بالطبع ، رقائق ذكاء اصطناعي مخصصة في السوق الآن ، لكن آرم يعتقد أن حزمة الحوسبة بأكملها بحاجة إلى التحسين لأحمال العمل هذه وأن هناك الكثير من حالات الاستخدام حيث تكون وحدة المعالجة المركزية هي الخيار المناسب لهم ، خاصةً بالنسبة لهم. أعباء عمل أصغر.

"نحن نعتبر التعلم الآلي يظهر في كل شيء تقريبًا. سيتم إجراؤها في وحدات معالجة الرسومات ، وسيتم تنفيذها في معالجات مخصصة ومعالجات عصبية وأيضًا في وحدات المعالجة المركزية الخاصة بنا. ومن المهم حقًا أن نجعل كل هذه المكونات المختلفة أفضل في القيام بالتعلم الآلي ، "قال Grisenthwaite.

بالنسبة للأداء الأولي ، تعتقد Arm أن بنيتها الجديدة ستسمح لمصنعي الرقائق بالحصول على أكثر من 30٪ من قوة الحوسبة على مدى الجيلين التاليين من الشرائح ، سواء بالنسبة لوحدات المعالجة المركزية المحمولة ولكن أيضًا لنوع وحدات المعالجة المركزية للبنية التحتية التي يقدمها الآن بائعو السحابة الكبار مثل AWS المستخدمين.

قال Min Goo Kim ، نائب الرئيس التنفيذي لتطوير SoC في Samsung Electronics: "توفر بنية Armv9 من الجيل التالي من Arm تحسينًا كبيرًا في الأمان والتعلم الآلي ، وهما المجالان اللذان سيتم التأكيد عليهما بشكل أكبر في أجهزة الاتصالات المحمولة في المستقبل". "بينما نعمل مع Arm ، نتوقع أن نرى الهندسة المعمارية الجديدة تستهل مجموعة واسعة من الابتكارات للجيل القادم من معالجات Exynos المحمولة من سامسونج."

Source: https://techcrunch.com/2021/03/30/all-hail-armv9-arm-launches-the-next-generation-of-its-processor-architecture/

Continue Reading

Trending