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Das aufstrebende Gaming-Studio Mountaintop beginnt seinen Aufstieg mit 5,5 Millionen US-Dollar Startkapital von Freunden und Familie – TechCrunch

Mountaintop, eine Art Spielentwicklungsstudio für Supergruppen, das von Veteranen einer Vielzahl anderer großer Unternehmen der Branche gegründet wurde, hat eine Startrunde von 5,5 US-Dollar von Freunden und Familie gesammelt und angekündigt, dass ihr erster Titel ein PvP-Shooter sein wird. Das Unternehmen entstand im vergangenen Sommer unter der Leitung von Oculus-Mitbegründer Nate Mitchell und mehreren […]…

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Berggipfel, eine Art Supergroup Game Development Studio Das Unternehmen wurde von Veteranen einer Vielzahl anderer großer Unternehmen der Branche gegründet, hat eine Startrunde von 5,5 US-Dollar von Freunden und Familie gesammelt und angekündigt, dass ihr erster Titel ein PvP-Shooter sein wird.

Das Unternehmen entstand im vergangenen Sommer unter der Leitung von Oculus-Mitbegründer Nate Mitchell und mehreren anderen Unternehmen, die sich entschlossen hatten, sich selbstständig zu machen. Die Idee wäre, ein unabhängiges Studio zu schaffen, das frei von der allgegenwärtigen Kultur der Crunch und Toxizität ist, die häufig anzutreffen ist (oder berichtet) bei größeren Verlagen und Entwicklern.

Unabhängig zu sein bedeutet auch, dass kein großer Verlag dies zulässt. Daher mussten sie etwas Kapital für die Arbeit aufbringen. Dies zeigte sich in den beneidenswert tiefen Taschen ihrer Familien und Freunde, die sich meiner Meinung nach mehr als gerechtfertigt fühlten, um die Aktivitäten von Menschen zu finanzieren, von denen sie wissen, dass sie erfolgreiche Unternehmer und Branchenkenner sind.

Die $ 5,5 Millionen Starts fließen in ihren ersten Titel, der ein PvP-Shooter sein wird. Dies kann eine Pause einlegen, da PvP-Schützen zu den größten Erfolgen der letzten fünf Jahre (Overwatch, PUBG, Fortnite, Apex) und den bemerkenswertesten Fehlern (Crucible, Battleborn, Paragon, Gigantic) zählen – letztere scheinen erfolglos zu sein emulieren die ersteren.

Aber die opportunistische Einstellung von Unternehmen zu mir, die so manches Spiel versenkt hat, ist bei Mountaintop, einem kleinen Team ohne Aktionäre, die ihnen den Hals runteratmen, unwahrscheinlich – außer ihren Freunden und ihrer Familie, die zu höflich sein werden, um dies zu tun. Wenn sie denken, dass sie einen interessanten und kommerziell tragfähigen PvP-Shooter machen können, habe ich es satt, ich bin müde von den anderen.

Es wird schön sein zu wissen, dass das Produkt auch aus einer krisenfreien Umgebung stammt – wie wir bei Supergiant's "Hades" gesehen haben, können Leute, die an ihren eigenen Zeitplänen arbeiten, um etwas zu machen, das ihnen wichtig ist, bemerkenswerte Ergebnisse erzielen.

Wie Mitchell es ausdrückte:

Wir alle wissen, dass großartige Spiele und Produkte ohne Probleme gebaut werden können. Es geht darum, jeden Schritt des Weges sorgfältig zu planen, auszuführen und auszuführen. Das heißt nicht, dass das Vermeiden von Crunch einfach ist – es ist unglaublich herausfordernd, insbesondere bei unerwarteten Kurvenbällen auf dem Weg.

Am Ende kommt es jedoch immer auf die Führung und die Entscheidungen an, die sie treffen. Bei Mountaintop verpflichten wir uns, stets das Richtige für das Team zu tun.

Das Unternehmen ist vom fünfköpfigen Gründungsteam auf 20 angewachsen. Obwohl Mountaintop von Anfang an nicht als pandemiesicheres Setup gedacht war, bedeutete sein Remote-First-Ansatz, dass die Einstellung während der COVID keine Änderung der geplanten Vorgehensweise bedeutete für das Unternehmen zu arbeiten. Derzeit haben sie Leute von Epic, Blizzard, Naughty Dog, Respawn, Infinity Ward, Ubisoft, Raven, Turtle Rock, Double Fine, PopCap und (offensichtlich) Oculus.

Zu den weiteren Prioritäten des Teams gehörten Vielfalt und Inklusion. Mit 19 der 20 Angestellten und 18 der 20 Weißen scheint dies für sie eine größere Herausforderung zu sein.

"Wir fangen gerade erst an, aber wir bauen ein Studio mit Vielfalt und Inklusion im Kern, in dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber wir sind entschlossen, ihn durchzuhalten “, sagte Mitchell. Bei einer angestrebten Mitarbeiterzahl von etwa 50 gibt es noch viel Raum, um in dieses Versprechen hineinzuwachsen.

Keine Angabe, wann wir mehr über das Spiel erfahren werden, aber bei der aktuellen Trittfrequenz können wir diesen Sommer wahrscheinlich mit weiteren Informationen rechnen.

Source: https://techcrunch.com/2021/02/04/upstart-gaming-studio-mountaintop-starts-its-climb-with-5-5m-seed-from-friends-and-family/

Techcrunch

Facebook führt neue Tools für Gruppenadministratoren ein, einschließlich automatisierter Moderationshilfen – TechCrunch

Facebook hat heute eine neue Reihe von Tools eingeführt, die Facebook-Gruppenadministratoren dabei helfen sollen, ihre Online-Communitys besser im Griff zu haben und möglicherweise dazu beitragen, dass Konversationen nicht aus dem Ruder laufen. Zu den interessanteren neuen Tools gehört eine auf maschinellem Lernen basierende Funktion, die Administratoren auf potenziell ungesunde Gespräche in ihrer Gruppe aufmerksam macht. […]…

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Facebook heute eingeführt eine neue Reihe von Tools, die Facebook-Gruppenadministratoren dabei helfen sollen, ihre Online-Communitys besser im Griff zu haben und möglicherweise dazu beitragen, dass Konversationen nicht aus dem Ruder laufen. Zu den interessanteren neuen Tools gehört eine auf maschinellem Lernen basierende Funktion, die Administratoren auf potenziell ungesunde Unterhaltungen in ihrer Gruppe aufmerksam macht. Eine andere ermöglicht es dem Administrator, das Tempo einer hitzigen Konversation zu verlangsamen, indem er begrenzt, wie oft Gruppenmitglieder Beiträge posten können.

Facebook-Gruppen sind heute ein wesentlicher Grund, warum Menschen das soziale Netzwerk weiterhin nutzen. Heute gibt es „zig Millionen“ von Gruppen, die von über 70 Millionen aktiven Administratoren und Moderatoren weltweit verwaltet werden, sagt Facebook.

Das Unternehmen arbeitet seit Jahren daran, bessere Tools für diese Gruppenbesitzer bereitzustellen, die oft von den administrativen Verantwortlichkeiten überwältigt werden, die mit dem Betrieb einer Online-Community in großem Umfang verbunden sind. Infolgedessen geben viele Admins den Job auf und lassen Gruppen etwas unkontrolliert laufen – wodurch sie zu Brutstätten für Fehlinformationen, Spam und Missbrauch werden.

Facebook hat im vergangenen Herbst versucht, dieses Problem zu lösen, indem es neue Gruppenrichtlinien eingeführt hat Gehe gegen Gruppen ohne aktiven Admin vor, unter anderem. Natürlich würde das Unternehmen es vorziehen, Gruppen am Laufen zu halten und zu wachsen, indem sie ihre Bedienung vereinfachen.

Hier kommen die neuen Funktionen von heute ins Spiel.

Ein neues Dashboard namens Admin Home wird Admin-Tools, Einstellungen und Funktionen an einem Ort zentralisieren und „Profi-Tipps“ präsentieren, die andere hilfreiche Tools vorschlagen, die auf die Bedürfnisse der Gruppe zugeschnitten sind.

Bildnachweis: Facebook

Eine weitere neue Funktion des Admin-Assistenten ermöglicht es Administratoren, Kommentare in ihren Gruppen automatisch zu moderieren, indem sie Kriterien einrichten, die Kommentare und Beiträge proaktiver einschränken können, anstatt Administratoren zu zwingen, im Nachhinein zurückzukehren und sie zu löschen, was problematisch sein kann – insbesondere nach einem Diskussion ist im Gange und die Mitglieder sind in das Gespräch eingebunden.

Admins können nun beispielsweise das Posten von Personen einschränken, die schon lange keinen Facebook-Account hatten oder kürzlich gegen die Regeln der Gruppe verstoßen haben. Administratoren können auch automatisch Posts ablehnen, die bestimmte Werbeinhalte enthalten (vielleicht MLM-Links! Hurra!) und dann automatisch Feedback mit dem Autor des Posts teilen, warum diese Posts nicht erlaubt sind.

Administratoren können auch die von Facebook vorgeschlagenen voreingestellten Kriterien nutzen, um Spam zu begrenzen und Konflikte zu bewältigen.

Bildnachweis: Facebook

Ein bemerkenswertes Update ist ein neuer Moderationswarnungstyp, der als "Konfliktwarnungen" bezeichnet wird. Diese Funktion, die derzeit getestet wird, benachrichtigt Admins, wenn eine potenziell strittige oder ungesunde Konversation in der Gruppe stattfindet, sagt Facebook. Dies würde es einem Administrator ermöglichen, schnell eine Aktion durchzuführen – wie das Deaktivieren von Kommentaren, das Einschränken der Kommentierungsberechtigten, das Entfernen eines Beitrags oder wie auch immer er die Situation angehen möchte.

Konfliktwarnungen werden durch maschinelles Lernen unterstützt, erklärt Facebook. Das Modell für maschinelles Lernen berücksichtigt mehrere Signale, einschließlich Antwortzeit und Kommentarvolumen, um festzustellen, ob die Interaktion zwischen Benutzern zu negativen Interaktionen geführt hat oder zu negativen Interaktionen führen könnte, so das Unternehmen.

Dies ist so etwas wie eine automatisierte Erweiterung des Keyword-Benachrichtigungen Funktion, die viele Admins bereits verwenden, um nach bestimmten Themen zu suchen, die zu umstrittenen Gesprächen führen.

Bildnachweis: Facebook

Eine verwandte Funktion, ebenfalls neu, würde es Administratoren ermöglichen, auch einzuschränken, wie oft bestimmte Mitglieder Kommentare abgeben oder wie oft Kommentare zu von Administratoren ausgewählten Beiträgen hinzugefügt werden können.

Wenn diese Option aktiviert ist, können Mitglieder alle 5 Minuten 1 Kommentar hinterlassen. Die Idee dabei ist, dass das Zwingen von Benutzern, in einer hitzigen Debatte innezuhalten und über ihre Worte nachzudenken, zu zivilisierteren Gesprächen führen könnte. Wir haben gesehen, dass dieses Konzept auch in anderen sozialen Netzwerken umgesetzt wurde – beispielsweise bei Twitter Twitter schubst um Artikel vor dem Retweeten zu lesen, oder solche, die potenziell schädliche Antworten markieren, sodass Sie Ihren Beitrag erneut bearbeiten können.

Bildnachweis: Facebook

Facebook hat jedoch das Engagement auf seiner Plattform weitgehend angenommen, auch wenn es nicht zu positiven Interaktionen oder Erfahrungen führt. Obwohl klein, ist dieses spezielle Feature ein Eingeständnis, dass der Aufbau einer gesunden Online-Community manchmal bedeutet, dass die Leute nicht sofort reagieren und kommentieren können sollten, was auch immer ihnen zuerst in den Sinn kam.

Darüber hinaus testet Facebook Tools, mit denen Administratoren die Aktivität bestimmter Gruppenmitglieder vorübergehend einschränken können.

Bei Verwendung können Administratoren bestimmen, wie viele Beiträge (zwischen 1 und 9 Beiträge) pro Tag ein bestimmtes Mitglied teilen darf und wie lange dieses Limit gelten soll (alle 12 Stunden, 24 Stunden, 3 Tage, 7 .). Tage, 14 Tage oder 28 Tage). Administratoren können auch festlegen, wie viele Kommentare (zwischen 1 und 30 Kommentare, in 5 Kommentarschritten) pro Stunde ein bestimmtes Mitglied teilen darf und wie lange dieses Limit gelten soll (auch alle 12 Stunden, 24 Stunden, 3 .). Tage, 7 Tage, 14 Tage oder 28 Tage).

Ähnlich wie beim Aufbau gesünderer Communities gibt eine neue Funktion für die Mitgliederzusammenfassung den Administratoren einen Überblick über die Aktivitäten jedes Mitglieds in ihrer Gruppe, sodass sie sehen können, wie oft sie gepostet und kommentiert, Beiträge entfernt oder stummgeschaltet wurden .

Bildnachweis: Facebook

Facebook sagt nicht, wie Administratoren dieses neue Tool verwenden sollen, aber man könnte sich vorstellen, dass Administratoren die detaillierte Zusammenfassung nutzen, um gelegentlich ihre Mitgliederbasis zu bereinigen, indem sie schlechte Akteure entfernen, die ständig Diskussionen stören. Sie könnten es möglicherweise auch verwenden, um Mitwirkende von Regulierungsbehörden zu finden und ohne Verletzungen zu Moderatorenrollen zu erheben.

Administratoren können außerdem ihre Gruppenregeln in Kommentarbereichen markieren, bestimmte Beitragstypen (z. B. Umfragen oder Veranstaltungen) nicht zulassen und bei Fehlern bei Facebook Einspruch einlegen, um Entscheidungen im Zusammenhang mit Gruppenverstößen erneut zu überprüfen.

Bildnachweis: Facebook

Von besonderem Interesse, wenn auch ein wenig unter der Menge anderer Nachrichten, ist die Rückkehr von Chats, die zuvor angekündigt wurde.

Facebook hatte plötzlich entfernt Chat-Funktionalität im Jahr 2019, möglicherweise aufgrund von Spam, hatten einige spekuliert. (Facebook sagte, es sei eine Produktinfrastruktur.) Wie zuvor können Chats bis zu 250 Personen umfassen, einschließlich aktiver Mitglieder und derjenigen, die sich für Benachrichtigungen aus den Chats entschieden haben. Sobald dieses Limit erreicht ist, können andere Mitglieder nicht mit diesem bestimmten Chatroom interagieren, bis vorhandene aktive Teilnehmer entweder den Chat verlassen oder sich von Benachrichtigungen abmelden.

Jetzt können Mitglieder von Facebook-Gruppen Chats mit anderen innerhalb von Facebook-Gruppen starten, suchen und mit ihnen interagieren, anstatt Messenger zu verwenden. Administratoren und Moderatoren können auch eigene Chats führen.

Diese Veränderung folgt insbesondere auf das Wachstum von Messaging-basierten sozialen Netzwerken wie IRL, a neues Einhorn (aufgrund seiner Bewertung von 1,17 Mrd. USD), sowie das Wachstum anderer Messaging-Apps wie Telegram, Signal und andere alternative soziale Netzwerke.

Bildnachweis: Facebook

Neben dieser großen Anzahl neuer Funktionen hat Facebook basierend auf dem Feedback von Admins auch Änderungen an einigen bestehenden Funktionen vorgenommen.

Es testet jetzt angeheftete Kommentare und führte einen neuen Beitragstyp „Administratorankündigung“ ein, der Gruppenmitglieder über wichtige Neuigkeiten informiert (wenn Benachrichtigungen für diese Gruppe eingehen).

Außerdem können Administratoren Feedback geben, wenn sie Gruppenmitglieder ablehnen.

Bildnachweis: Facebook

Die Änderungen werden in den kommenden Wochen in allen Facebook-Gruppen weltweit eingeführt.

Hier kommen die neuen Funktionen von heute ins Spiel.

Source: https://techcrunch.com/2021/06/16/facebook-rolls-out-new-tools-for-group-admins-including-automated-moderation-aids/

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Gründung der Venture-Firma The Fund in der Frühphase in Australien – TechCrunch

Der Fonds, die Investmentfirma im Frühstadium, die sich auf Pre-Seed- und Seed-Startups konzentriert, geht für seine neueste Expansion nach Down Under. Der Fonds wurde 2018 in New York gegründet, bevor er auch in Los Angeles, London, den Rockies und im Mittleren Westen aufgelegt wurde. Mitbegründerin Jenny Fielding, die auch Managing Director bei Techstars New York ist, sagte, dass The […]…

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Ein Gruppenfoto des Teams von The Fund Australia (von links nach rechts): Elicia McDonald, Adrian Petersen, Georgia Vidler, Ed Taylor und Todd Deacon

Das Team von Fund Australia (v.l.n.r.): Elicia McDonald, Adrian Petersen, Georgia Vidler, Ed Taylor und Todd Deacon

Die Kaution, die Frühphasen-Investmentfirma, die sich auf Pre-Seed- und Seed-Startups konzentriert, geht für ihre neueste Expansion nach Down Under. Der Fonds wurde 2018 in New York gegründet, bevor Start in Los Angeles, London, die Rockies und den Mittleren Westen.

Mitbegründerin Jenny Fielding, die auch Geschäftsführerin von Techstars New York ist, sagte, dass The Fund basierend auf der Nachfrage des lokalen Startup-Ökosystems über neue Bereiche für die Expansion entscheidet, und Anfang dieses Jahres hörte er von einer Gruppe von Gründern und Betreibern, die dies wollten auch in Australien zu starten.

Neben der Teilnahme an ersten Check-Runden baut The Fund auch Communities von Gründern und anderen Führungskräften erfolgreicher Startups auf, die als Kommanditisten nicht nur Mentoring, sondern auch Kapital zur Verfügung stellen. Der Fonds verfügt mittlerweile über ein Netzwerk von rund 400 Gründern und hat fondsübergreifend rund 120 Investitionen getätigt.

In jeder seiner Regionen wird der Fonds von einem vierköpfigen Anlageausschuss geleitet. In Australien sind dies: Todd Deacon, Geschäftsführer von Techstars; Risikounternehmen AirTree-Geschäftsführerin Elicia McDonald; AfterWorks Ventures-Mitbegründer Adrian Petersen; und ehemalige Canva-Produktleiterin Georgia Vidler. Die Limited Partner Base von The Fund Australia wird 50 Personen umfassen, darunter Gründer von Startups wie Rod Hamilton von Culture Amp, Alex Zaccaria von Linktree, Kate Morris von Adore Beauty und auch Führungskräfte von Canva und Safety Culture. Die LPs des Fund Australia werden dabei helfen, vielversprechende Startups aus ihren Netzwerken zu finden und sie zur Überprüfung an den Investmentausschuss weiterzuleiten.

Der Fonds strebt 3,5 Millionen US-Dollar an und wird in etwa 40 Start-ups investieren, die über 24 Monate Scheckgrößen von 50.000 bis 100.000 US-Dollar ausstellen. Limited Partner und andere Mitglieder seiner Gemeinschaft auf der ganzen Welt werden beim Wachstum der Portfoliounternehmen Orientierung geben.

Deacon sagte gegenüber TechCrunch, dass der Fokus von The Fund Australia auf Startups in sehr frühen Phasen aufgrund der wachsenden Pre-Seed/Seed-Finanzierungslücke wichtig ist. Er zeigt auf a Bericht von StartupAus, einer Interessenvertretung für australische Startups, dass Angel- und Seed-Investitionen in Australien in den letzten Jahren zurückgegangen sind, sowohl in Bezug auf die Anzahl der Deals als auch auf den Gesamtwert.

Die Hypothese des Fonds ist, dass viele Fonds in der Anfangsphase in Australien und anderen Teilen der Welt ihren Fokus auf spätere Phasen verlagern, wenn sie größere Mittel aufbringen, fügte Deacon hinzu. Dies geschah auch in New York City und war einer der Hauptgründe für die Gründung von The Fund.

„Es gab diese Lücke in der Frühphasenfinanzierung. Es gibt diese zwei Punkte beim Aufbau einer wirklich starken Community – die Unterstützung von Gründern und dann die Finanzierungslücke, die wir bis zu einem gewissen Grad lösen können. Wir bringen in der Frühphase Schecks ein, die viel Macht haben, um Gründern Zugang zu diesem Netzwerk zu verschaffen“, sagte er.

Durch das Schreiben von frühen Schecks kann der Fonds den Dealflow vor anderen Risikounternehmen und Kommanditisten sehen, und kleine Scheckgrößen geben ihm einen Vorteil bei Start-ups.

„Wir nehmen keinen großen Teil ihrer Erhöhung, aber wir kommen mit wirklich hochwertigem Kapital“, sagte Deacon. „Wir haben dieses Investorennetzwerk. Einige unserer [LPs] sind daran interessiert, eine Rendite zu erwirtschaften, aber sie wollen auch etwas zurückgeben und australische und neuseeländische Unternehmen zum Erfolg führen.“

Die Möglichkeit, auf das internationale Netzwerk von The Fund zurückzugreifen, ist für Startups in Australien hilfreich, wo viele Unternehmen von Anfang an auf eine internationale Expansion blicken.

Australische Einhörner wie Atlassian und Canva tragen ebenfalls zur Stärkung des australischen Startup-Ökosystems bei, sagte Vidler. „Für mich fühlt es sich wie ein Wendepunkt im Startup-Ökosystem an, wo es jetzt all diese ursprünglichen Gründer und eine Gemeinschaft von erfahrenen Betreibern gibt, die daran interessiert sind, etwas zurückzugeben und das Ökosystem hier zu schaffen und zu stärken.“

Der Fund Australia ist branchenunabhängig und möchte ein diversifiziertes Portfolio aufbauen. Der Fonds hat sich von Anfang an auf die Geschlechterparität konzentriert. Der Investitionsausschuss jeder Region besteht aus zwei Männern und zwei Frauen, etwa die Hälfte der LPs sind Frauen und über 40 % des Gesamtkapitals gehen an Gründerinnen. Vidler sagt, dass dies ein großer Anziehungspunkt für sie war.

„Der Sog für mich, und ich denke für einen großen Teil des Netzwerks in Australien und viele Frauen in der Technologiebranche in Australien, ist, dass sie auch sehr daran interessiert sein werden, in die nächste Generation von Gründerinnen zu investieren investing ," Sie sagte.

Source: https://techcrunch.com/2021/06/15/early-stage-venture-firm-the-fund-launches-in-australia/

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Jeff Bezos’ Blue Origin versteigert seinen Sitz beim ersten bemannten Raumflug für 28 Millionen US-Dollar – TechCrunch

Blue Origin hat seinen Gewinner für seinen ersten bemannten Raumflug, und der Gewinner wird 28 Millionen US-Dollar für das Privileg zahlen, an Bord der ersten privaten Astronautenmission des Unternehmens zu fliegen. Der Zuschlag kam heute während einer Live-Auktion, bei der 7.600 registrierte Bieter aus 159 Ländern um den Platz kämpften. Das war […]…

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Blue Origin hat seinen Gewinner für seinen ersten bemannten Raumflug, und der Gewinner wird 28 Millionen US-Dollar für das Privileg zahlen, an Bord der ersten privaten Astronautenmission des Unternehmens zu fliegen. Der Zuschlag kam heute während einer Live-Auktion, bei der 7.600 registrierte Bieter aus 159 Ländern um den Platz kämpften.

Dies war der Höhepunkt des dreiteiligen Bieterverfahrens von Blue Origin für das Ticket, das zuerst eine Blindauktion umfasste, gefolgt von einer offenen, asynchronen Auktion, bei der das höchste Gebot bei jeder Änderung auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wurde. Diese letzte Live-Auktion hat den Wert des Zuschlags, der vor der Veranstaltung bei knapp 5 Millionen US-Dollar lag, stark in die Höhe getrieben.

Dieser erste zum Verkauf stehende Platz kostete viel mehr als ein tatsächlicher kommerzieller Platz auf der New Shepard-Kapsel von Blue Origin, die in den suborbitalen Raum fliegt und dort nur wenige Minuten verbringt, bevor sie zur Erde zurückkehrt. Schätzungen gehen davon aus, dass die Kosten einer typischen Markteinführung unter 1 Million US-Dollar liegen, wahrscheinlich näher bei 500.000 US-Dollar oder so. Aber dies ist die erste, die offensichtlich eine besondere Auszeichnung ist, und es ist auch eine Reise, die es dem Gewinner ermöglicht, sich buchstäblich mit dem Gründer von Blue Origin zu reiben Jeff Bezos, der zusammen mit seinem Bruder Mark ebenfalls auf dem Flug sein wird, und ein vierter Passagier, den Blue Origin irgendwann in den kommenden „Wochen“ vor dem Zielflugdatum am 20. Juli ankündigen wird.

Wer die Auktion gewonnen hat, müssen wir ebenfalls abwarten, da die Identität des Gewinners auch "in den Wochen nach dem Ende der heutigen Live-Gebote" bekannt gegeben wird. Und falls Sie dachten, dass 28 Millionen US-Dollar einen großen Gewinn für Blue Origin darstellen könnten, das jahrelang seine Fähigkeiten zur bemannten Raumfahrt entwickelt hat, denken Sie noch einmal darüber nach: Das Unternehmen spendet es an seine gemeinnützige Stiftung Club for the Future, die sich darauf konzentriert über die Ermutigung von Kindern, eine Karriere im MINT-Bereich einzuschlagen, um Bezos' größere Ziele zu unterstützen, die Menschheit zu einer Weltraum-Zivilisation zu machen.

Sie können den gesamten Live-Gebotsteil der Auktion über den folgenden Stream erneut ansehen.

Sie können den gesamten Live-Gebotsteil der Auktion über den folgenden Stream erneut ansehen.

Source: https://techcrunch.com/2021/06/12/jeff-bezos-blue-origin-auctions-off-seat-on-first-human-spaceflight-for-28m/

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