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Das Edtech-Startup Upkey sammelt 2,6 Millionen US-Dollar und startet eine Plattform für die Karrierebereitschaft, um verschiedene Talente der Gen Z und Millennial mit führenden Unternehmen zu verbinden

/ PRNewswire / – Upkey, ein Startup aus Chicago, das Studenten kostenlose Online-Tools zur Vorbereitung auf die Karriere anbietet, gab heute bekannt, dass es eine Startkapitalfinanzierung in Höhe von 2,6 Millionen US-Dollar abgeschlossen hat ……

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Chicago, 2. Februar 2021 / PRNewswire / – Pfeiltaste nach oben, ein Startup in Chicago, das Studenten kostenlose Online-Tools zur Vorbereitung auf die Karriere anbietet, gab heute bekannt, dass es 2,6 Millionen US-Dollar an Startkapital abgeschlossen und die Purdue University, die Southern New Hampshire University und die Guardian Life Insurance Company of America (Guardian Life) als Kunden seiner Plattform unter Vertrag genommen hat hilft dabei, Schüler in selbstbewusste Fachkräfte zu verwandeln.

Das Dashboard von Upkey bietet maßgeschneiderte Tools zur Karriereentwicklung für Studenten.

S3 Ventures leitete die Finanzierung der Startrunde, zusammen mit Tensility Venture Partners, Bronze Valley, Lofty Ventures und anderen Angel-Investoren, darunter Steve Schaffer, der Gründer von Offers.com. Die Mittel werden verwendet, um die Aktivitäten von Upkey zu erweitern und zu skalieren, um mehr Studenten zu bedienen und Unternehmen Zugang zu einer größeren Pipeline unterschiedlicher Talente zu verschaffen. Im Rahmen dieser Erweiterung plant Upkey die Eröffnung eines zweiten Büros in Austin, Texas.

"Es gab noch nie einen effektiven und entlegenen Dienst für die berufliche Weiterentwicklung, der sich auf die Unterstützung von Schülern aus unterrepräsentierten Gemeinden und Schulen konzentriert. Das virale Wachstum des Produkts in so kurzer Zeit hat eine erhebliche Marktlücke aufgezeigt. Wir freuen uns, mit Upkey zusammenzuarbeiten, um deren Entwicklung voranzutreiben nächste Wachstumsphase ", sagte Charlie Plauche, Partner bei S3 Ventures, der dem Board of Directors von Upkey beitreten wird.

Ähnlich wie beim Fahren zu einem unbekannten Ziel kann das Arbeiten auf Karriereziele ohne Anweisungen verwirrend und stressig sein.

Upkey bietet ein Arsenal an kostenlosen Navigationswerkzeugen für die berufliche Entwicklung, die Schülern von der High School bis zur Universität individuelle Unterstützung bieten. Diese Tools umfassen alles von der Erstellung von Lebensläufen über die Entwicklung von Tonhöhen und die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu virtuellen Kursen und Praktika an führenden Universitäten und Unternehmen – Ressourcen, die bisher nur Studenten in Elite-Bildungseinrichtungen zur Verfügung standen.

Ab heute gehören zu diesen Tools auch das neu eingeführte Dashboard von Upkey, eine angepasste Karriereübersicht, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Schüler zugeschnitten ist. Das Dashboard bietet interaktive, gamifizierte Module, mit denen die Schüler Ränge und Abzeichen verdienen können, und die dabei Unterstützung und Ermutigung bieten.

Derzeit sind 70% der Upkey-Benutzer Studenten aus Minderheiten und der ersten Generation. Jüngsten Umfragen zufolge gaben 96% derjenigen, die einen von Upkeys beruflichen Entwicklungspfaden abgeschlossen haben, an, dass sie sich sicherer fühlen, ihre Karriereziele zu verfolgen.

In Anerkennung seines bisherigen Erfolgs wurde Upkey kürzlich als a bezeichnet LinkedIn Top Startup für 202050 US-Unternehmen auf dem Vormarsch.

"Wie bei vielen Karrierezentren an Universitäten legen wir Wert darauf, Studenten intelligente Technologieplattformen zur Unterstützung ihrer Arbeitssuche anzubieten", sagte Timothy B. Luzader, Executive Director für Karriereerfolg und Direktor des Zentrums für Karrieremöglichkeiten an der Purdue University . "Wir freuen uns besonders über das Upkey-Produkt. Upkey eignet sich besonders gut für Studienanfänger und andere Studenten, die noch nie einen Lebenslauf erstellt haben. Die praktische Funktion für Aufzugsabstände kommt auch bei Studenten gut an. Bei unseren Bemühungen, effektiver zu dienen." Upkey ist ein phänomenaler Partner und bietet eine Mehrzweckplattform, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. "

Zusätzlich zu den Vorteilen für Studenten ermöglichen die Tools und der Ansatz von Upkey Unternehmen, über mehrere Kontaktpunkte in ihre zukünftige Belegschaft zu investieren und eine vielfältige Pipeline hochkarätiger Kandidaten aufzubauen. Ein Beispiel ist Upkeys virtuelles Sommerpraktikumsprogramm (VIP), eine 8-wöchige "Meisterklasse", in der Studenten mit Fachleuten in verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten, um Projekte für College-Credits abzuschließen. Upkey hat bereits Interesse von Studenten in mehr als 70 Ländern erhalten.

"Upkey ermöglicht es den Studenten, verschiedene Karrieremöglichkeiten in Betracht zu ziehen, und bietet Unternehmen eine neue Möglichkeit, zukünftige Talente zu engagieren, zu vernetzen und auszuwählen", sagte Caitlin Pemble, Direktorin für Agenturwachstum und -entwicklung bei Guardian Life. "Die Zusammenarbeit mit Upkey stärkt unser Engagement für Investitionen in die zukünftige Belegschaft, Vielfalt und die Entwicklung der nächsten Generation von erfahrenen Fachleuten."

"Im vergangenen Jahr haben fast 100.000 Studenten von Upkey-Tools zur Karrierevorbereitung profitiert", sagte Amir Badr, Gründer und CEO von Upkey. "Unsere Mission ist es, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen, damit jeder Schüler die Möglichkeit zur Unterstützung und Schulung hat, um seine Ziele zu erreichen, und Organisationen Zugang zu qualifizierten Kandidaten zu verschaffen, die bereit sind, sich neuen und vielfältigen Herausforderungen zu stellen."

Um mehr über Upkey und seine Dienstleistungen zu erfahren, besuchen Sie www.upkey.com.

Über Upkey
Upkey bietet Schülern, die von der High School bis zur Universität reichen, kostenlose Online-Bildungsressourcen. Durch gamifizierte Module konzentriert sich das Unternehmen darauf, berufliches Wachstum, Spaß, einfach und für jedermann zugänglich zu machen. Das Ziel von Upkey ist es, Chancengleichheit auf ganzer Linie zu schaffen und unterrepräsentierten Studenten die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die für einen erfolgreichen Karriereweg erforderlich sind. Wer mehr erfahren möchte, kann besuchen www.upkey.com.

Über S3 Ventures
S3 Ventures ist eine der größten Risikokapitalfirmen mit Sitz in Texas. Wir werden seit über vierzehn Jahren von einer philanthropischen, milliardenschweren Familie unterstützt und unterstützen großartige Unternehmer mit dem Engagement für Patientenkapital und echten Ressourcen, die erforderlich sind, um außergewöhnliche, wirkungsvolle Unternehmen in den Bereichen Business Technology, Consumer Digital Experiences und Healthcare Technology aufzubauen. Bitte besuchen Sie uns unter s3vc.com um mehr zu lernen.

Medienkontakt:
Mary Kate Welch
Upkey, Inc.
[E-Mail geschützt]

QUELLE Upkey

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https://upkey.com

Upkey bietet ein Arsenal an kostenlosen Navigationswerkzeugen für die berufliche Entwicklung, die Schülern von der High School bis zur Universität individuelle Unterstützung bieten. Diese Tools umfassen alles von der Erstellung von Lebensläufen über die Entwicklung von Tonhöhen und die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu virtuellen Kursen und Praktika an führenden Universitäten und Unternehmen – Ressourcen, die bisher nur Studenten in Elite-Bildungseinrichtungen zur Verfügung standen.

Source: https://www.prnewswire.com/news-releases/edtech-startup-upkey-raises-2-6-million-launches-career-readiness-platform-to-connect-diverse-gen-z-and-millennial-talent-with-leading-companies-301219429.html

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Juni Learning als beste Nachhilfelösung bei den EdTech Breakthrough Awards 2021 ausgezeichnet 2021

Juni Learning als beste Nachhilfelösung bei den EdTech Breakthrough Awards 2021 ausgezeichnet 2021…

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[09. Juni 2021]

Juni Lernen, Anbieter privater 1:1-Lernerfahrungen, die Kinder mit erstklassigen Hochschullehrern verbinden, gab heute bekannt, dass EdTech-Durchbruch, ein führendes Marktforschungsunternehmen, das die besten Unternehmen und Lösungen auf dem globalen Markt für Bildungstechnologie auszeichnet, hat Juni zum Gewinner des Preises "Best Tutoring Solution" im dritten jährlichen EdTech Breakthrough Awards-Programm gekürt.

Juni wurde aufgrund seiner einzigartigen Online-Lernumgebung ausgewählt, die in den letzten vier Jahren weiterentwickelt wurde. Juni bietet eine grundlegend andere, projektbasierte Erfahrung, die es Kindern ermöglicht, auf neue und ansprechende Weise zu lernen. Auf der Juni-Plattform können die Schüler die grundlegendsten Konzepte durch fortgeschrittene Computerprogrammiersprachen wie Scratch, Python und Java abdecken.

Im letzten Jahr hat Juni über das Programmieren hinaus proprietäre Lehrpläne entwickelt, die Kurse in Lesen, kreativem Schreiben und Grammatik sowie Mathematik auf allen Ebenen umfassen. Die Kurse wurden unter Berücksichtigung der strengsten Common Core- und staatlichen Standards entwickelt, um die an Schulen im ganzen Land vermittelten Fähigkeiten zu ergänzen, zu verbessern und zu stärken. Ausgehend von diesen Standards entwickelt Juni zusätzliche Wege, um das Verständnis und die Entdeckung der Schüler zu fördern. Die Lehrpläne bieten einen klaren Fahrplan für nachverfolgbare Fortschritte und integrierte Mechanismen, um sicherzustellen, dass Konzepte gemeistert werden, bevor es weitergeht.

Juni zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass alle seine Dozenten von den besten Universitäten des Landes ausgewählt werden. Das Unternehmen bringt Lehrer mit Schülern zusammen, indem es den Eltern mehrere qualifizierte, personalisierte Fragen stellt, um sicherzustellen, dass die Lehrer mehr über ihre Interessen wissen und die Kinder eine großartige Erfahrung machen. Darüber hinaus werden die Instruktoren von Juni in der Bereitstellung des Lehrplans geschult, sodass keine Vermutungen angestellt werden. Infolgedessen können sich die Lehrer zu 100 % auf den Unterricht konzentrieren, die Schüler auf ihrem Leistungsniveau treffen und die Kinder voll und ganz einbinden, um das Lernen spannend zu gestalten.

„Basierend auf unseren eigenen Erfahrungen, die durch die wichtige Rolle von Mentoren und Lehrassistenten bei der Förderung unseres Erfolgs definiert wurden, haben wir einen einzigartigen Weg zum Schülererfolg entwickelt, der Kindern beibringt, früh anzufangen und durch Handeln zu lernen“, sagte Vivian Shen, Co- Gründer und CEO von Juni Learning. „Durch die Verbindung zu glaubwürdigen, kollegialen Dozenten, die auch als Mentoren fungieren, entwickeln die Schüler von Juni die Kreativität, das Selbstvertrauen und den Mut, die erforderlich sind, um die Führungskräfte von morgen zu werden. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung von EdTech Breakthrough und werden sie als weitere Inspiration für unterwegs nutzen Kindern sinnvolle Lernerfahrungen zu bieten."

Die Mission der EdTech Breakthrough Awards ist es, Exzellenz zu ehren und Innovation, harte Arbeit und Erfolg in einer Reihe von Bildungstechnologiekategorien anzuerkennen, darunter Schülerengagement, Schulverwaltung, adaptives Lernen, MINT-Bildung, e-Learning, Berufsvorbereitung und viele mehr . Das diesjährige Programm zog mehr als 2.000 Nominierungen aus über 17 verschiedenen Ländern der Welt an.

"Effektives Fernstudium ist Teil der DNA des Juni, was der Erfolg von Tausenden von Studenten im ganzen Land bewiesen hat, und dieser Ansatz war während der gesamten Pandemie von unschätzbarem Wert. Es gab keine Eingewöhnungsphase, keine Panik, nichts, was in Bezug auf der Wechsel von persönlich zu online", sagte James Johnson, Managing Director von EdTech Breakthrough. "Juni funktioniert einfach. Herzlichen Glückwunsch an das gesamte Team von Juni Learning zum Gewinn der besten Tutoring-Lösung in unserem EdTech Breakthrough Awards-Programm 2021."

Über Juni Learning

Juni ist eine mitgliedschaftsgesteuerte Online-Lernplattform, die Schülern im Alter von 7 bis 18 Jahren dabei helfen soll, ihre Leidenschaften mit Freude zu entdecken und zu verfolgen. Das Unternehmen bietet preisgekrönte Lehrpläne, in denen die wichtigsten Fähigkeiten in Fächern wie Informatik, Mathematik und Englisch vermittelt werden, mit 1:1-Unterricht von kollegialen Dozenten, die an den besten Colleges und Universitäten eingeschrieben sind. Juni bietet Schülern auch die Möglichkeit, ihre Interessen über das Klassenzimmer hinaus in von Schülern betriebenen Clubs zu erkunden. Durch projektorientierte Kurse, erstklassige Technologie und die Kraft der Gemeinschaft bereiten Junis vielfältige Lernerfahrungen die Schüler auf ihre beste Zukunft vor und schaffen so die Führungskräfte von morgen. Das Unternehmen arbeitet mit Tausenden von Studenten auf der ganzen Welt zusammen und wird von Top-Technologieführern unterstützt, darunter Arielle Zuckerberg, Y-Combinator-Mitbegründerin Jessica Livingston, AME Cloud Ventures, geleitet von Yahoo-Gründer Jerry Yang (NachrichtenAufmerksam), Forerunner Ventures, Index Ventures, Pear VC und LDV Partners.

Juni hat seinen Hauptsitz in San Francisco. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte junilearning.com.

Über EdTech Durchbruch

Teil von Technischer Durchbruch, einer führenden Marktforschungs- und Anerkennungsplattform für globale Technologieinnovation und -führung, widmet sich das EdTech Breakthrough Awards-Programm der Ehrung von Spitzenleistungen in Bildungstechnologieprodukten, Unternehmen und Menschen. Die EdTech Breakthrough Awards bieten eine Plattform für die öffentliche Anerkennung der Errungenschaften bahnbrechender Bildungstechnologien in Kategorien wie E-Learning, Schülerengagement, Schulverwaltung, Berufsvorbereitung, Sprachenlernen, MINT und mehr. Für weitere Informationen besuchen Sie EdTechBreakthrough.com.

[ Zurück zur Homepage von TMCnet.com ]

Source: https://www.tmcnet.com/usubmit/-juni-learning-named-best-tutoring-solution-2021-edtech-/2021/06/09/9387098.htm

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Globale EdTech-Marktgröße 2021, Wachstumstrends, Umsatz, Geschäftsstrategie,

Neuer Bericht zum „Marktforschungsbericht 2021 über die globale EdTech-Industrie“ im orbisresearch.com-Store hinzugefügt – Dieser Bericht untersucht alle Merkmale der gegenwärtigen und künftigen Informationen zum Branchenwachstum, die für alle neuen Teilnehmer sowie für den führenden Marktteilnehmer Dallas, 26. Mai, klimakterisch sind , 2021 (GLOBE NEWSWIRE) – In……

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Neuer Bericht zum „Marktforschungsbericht 2021 über die globale EdTech-Industrie“ zum orbisresearch.com-Store hinzugefügt – Dieser Bericht untersucht alle Merkmale der gegenwärtigen und künftigen Informationen zum Branchenwachstum, die für alle neuen Teilnehmer sowie für den führenden Marktteilnehmer klimakterisch sind

Dallas, 26. Mai 2021 (GLOBE NEWSWIRE) – In den letzten zehn Jahren hat sich der Bildungssektor erheblich verändert und sieht sich nun erheblichen methodischen Änderungen bei der Verteilung seiner Waren und Dienstleistungen gegenüber. Technologische Fortschritte und Entwicklungen verändern die Einzelhandelslandschaft und erhöhen den Bedarf an kostengünstiger und qualitativ hochwertiger Kundenbetreuung. Um bessere Aktionspläne, eine bessere Reaktion auf die Bedürfnisse der Verbraucher, ein besseres Produktdesign und eine höhere Effizienz sowie schnellere Reaktionszeiten zu ermöglichen, werden technische Fortschritte bei Bildungsprozessen und Daten immer wichtiger. Die Bereitstellung grundlegender digitaler Konnektivität ist ein zentraler Katalysator für Bildungstechnologien und wird die Chancen für das Nachfragewachstum im geplanten Zeitalter erhöhen. Die Bereitstellung eines wichtigen Systems, das Mitarbeitern und Studenten logistische Unterstützung bietet, ist für die effektive Einführung von Online-Lernen und -Lehren auf allen Ebenen von Institutionen von entscheidender Bedeutung.

Fordern Sie eine Beispielkopie von an EdTech-Industrie Bericht

Nach Unternehmen
BYJU’S
VIPKid
iTutorGroup
Udacity
Newsela
Civitas Lernen
Dreambox-Lernen
Gildenerziehung
Coursera
Schoologie
Anleitung
Knewton
17zuoye
Yuanfudao
Udemy
Zeitalter des Lernens
HuJiang

Darüber hinaus bieten Forschungsuniversitäten auf der ganzen Welt Off-Campus-Programmgenehmigungen, Bibliotheken für Kurs- und Forschungsmaterialien sowie Online-Kurskataloge an. Dies hat zu einer stärkeren Einführung neuer Lernmethoden geführt und die Bildungstechnologiebranche noch weiter angekurbelt. Digitale Medien haben das Potenzial, die Bildungschancen zu erweitern. eBooks, die von überall auf der Welt elektronisch heruntergeladen werden können, erfreuen sich bei Studenten großer Beliebtheit. Digitale Werbung ist kostengünstiger zu produzieren als Papierinhalte, die höhere Verarbeitungskosten verursachen. Ebenso sind interaktive Bücher in verschiedenen Sprachen erhältlich und können von einem größeren Publikum schnell übersetzt und abgerufen werden. Die Lernenden sollten das Lehrmaterial auch in einem Audioformat anhören, um ihren Wortschatz zu verbessern und ein besseres interpretatives Lesen zu fördern, insbesondere für Menschen mit körperlichen Behinderungen.

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Segment nach Typ
Hardware
Software
Inhalt

Segment nach Anwendung
Vorschule
K-12
Höhere Bildung
Andere

Nach Region
Nordamerika
Vereinigte Staaten
Kanada
Europa
Deutschland
Frankreich
VEREINIGTES KÖNIGREICH.
Italien
Russland
nordisch
Rest von Europa
Asien-Pazifik
China
Japan
Südkorea
Südostasien
Indien
Australien
Rest von Asien
Lateinamerika
Mexiko
Brasilien
Rest von Lateinamerika
Naher Osten und Afrika
Truthahn
Saudi-Arabien
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Rest von MEA

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Kapitel 1: Berichtsübersicht
1.1 Studienumfang
1.2 Marktanalyse nach Typ
1.2.1 Wachstumsrate der globalen EdTech-Marktgröße nach Typ: 2016 VS 202Kapitel 1: VS 2027
1.2.2 Hardware
1.2.3 Software
1.2.4 Inhalt
1.3 Markt nach Anwendung
1.3.1 Globaler EdTech-Marktanteil nach Anwendung: 2016 VS 202Kapitel 1: VS 2027
1.3.2 Vorschule
1.3.3 K-12
1.3.4 Hochschulbildung
1.3.5 Andere
1.4 Studienziele
1,5 Jahre berücksichtigt

Kapitel 2: Globale Wachstumstrends
2.1 Globale EdTech-Marktperspektive (2016-2027)
2.2 EdTech-Wachstumstrends nach Regionen
2.2.1 EdTech-Marktgröße nach Regionen: 2016 VS 202Kapitel 1: VS 2027
2.2.2 Historischer Marktanteil von EdTech nach Regionen (2016-2021)
2.2.3 EdTech prognostizierte Marktgröße nach Regionen (2022-2027)
2.3 EdTech Industry Dynamic
2.3.1 EdTech-Markttrends
2.3.2 EdTech-Markttreiber
2.3.3 Herausforderungen auf dem EdTech-Markt
2.3.4 EdTech-Marktbeschränkungen

Kapitel 3: Wettbewerbslandschaft der Hauptakteure
3.1 Global Top EdTech Player nach Umsatz
3.1.1 Globale Top-EdTech-Spieler nach Umsatz (2016-2021)
3.1.2 Globaler EdTech-Umsatzmarktanteil nach Spielern (2016-2021)
3.2 Globaler EdTech-Marktanteil nach Unternehmenstyp (Tier 1, Tier Chapter Two: und Tier 3)
3.3 Abgedeckte Spieler: Rangliste nach EdTech-Einnahmen
3.4 Globales EdTech-Marktkonzentrationsverhältnis
3.4.1 Globales EdTech-Marktkonzentrationsverhältnis (CRChapter Five: und HHI)
3.4.2 Global Top Chapter Ten: und Top 5 Unternehmen von EdTech Revenue im Jahr 2020
3.5 EdTech Key Players Hauptsitz und bedienter Bereich
3.6 Hauptakteure EdTech-Produktlösung und -Service
3.7 Datum des Eintritts in den EdTech Market
3.8 Fusionen und Übernahmen, Expansionspläne

Kapitel 4: EdTech-Aufschlüsselungsdaten nach Typ
4.1 Globale historische Marktgröße von EdTech nach Typ (2016-2021)
4.2 Prognostizierte globale EdTech-Marktgröße nach Typ (2022-2027)

Kapitel 5: EdTech-Aufschlüsselungsdaten nach Anwendung
5.1 Globale historische Marktgröße von EdTech nach Anwendung (2016-2021)
5.2 Prognostizierte globale EdTech-Marktgröße nach Anwendung (2022-2027)
Fortsetzung…

Über uns:
Orbis Research (orbisresearch.com) ist eine zentrale Hilfe für alle Ihre Marktforschungsanforderungen. Wir haben eine umfangreiche Datenbank mit Berichten der führenden Verlage und Autoren auf der ganzen Welt. Wir sind darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Berichte gemäß den Anforderungen unserer Kunden zu liefern. Wir haben vollständige Informationen über unsere Verlage und sind uns daher der Genauigkeit der Branchen und Branchen ihrer Spezialisierung sicher. Dies hilft unseren Kunden, ihre Bedürfnisse abzubilden, und wir erstellen die perfekt erforderliche Marktforschungsstudie für unsere Kunden.

KONTAKT: Kontaktieren Sie uns: Hector Costello Senior Manager - Kundenbindungen 4144N Central Expressway, Suite 600, Dallas, Texas - 75204, USA. Telefon: +1 (972) -362-8199; +91 895 659 5155 E-Mail-ID: sales@orbisresearch.com

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Source: https://businessnewsindex.com/2021/05/26/global-edtech-market-size-2021-growth-trends-revenue-business-strategy/

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Die Führungskräfte von EdTech kommen zusammen, um über die Zukunft der Bildung in Indien zu diskutieren

Der Bildungssektor erlebte mit dem Ausbruch der Pandemie eine erhebliche Störung. Die Branche, die traditionell durch physische Klassenzimmer operiert,…

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Der Bildungssektor erlebte mit dem Ausbruch der Pandemie eine erhebliche Störung. Die Branche, die traditionell durch physische Klassenzimmer, Stift und Papier operiert, sprang plötzlich und vollständig in den Online-Bereich. EdTech ist jetzt unverzichtbar, und die Lernenden haben ihre Desktop-Bildschirme und Smartphones für ihre Ausbildung genutzt.

Mehrere EdTech-Anbieter beeilten sich dann, die Nachfrage-Angebot-Ökonomie zu erfüllen. Infolgedessen wurde die Skalierbarkeit zu einem wichtigen Indikator dafür, wie gut ein EdTech-Unternehmen funktioniert. Die meisten relevanten Fragen, die die EdTechs beantworten müssen, beziehen sich auf das Erfolgsmantra, die Kundenakquise und die Exportmöglichkeiten.

Auf dem von CNBC-TV18 & Google präsentierten und von Startup India unterstützten Gipfeltreffen „Education Next: Tech Led Revolution in Education“ kamen zahlreiche Branchenführer zusammen, um über die Zukunft der Bildung zu diskutieren und ihre Erkenntnisse und Erkenntnisse auszutauschen.

Sanjay Gupta, Country Manager und Vizepräsident von Google India, sagte, dass täglich 1 Million bildungsbezogene Suchanfragen in der Suchmaschine aus Indien durchgeführt werden. Dies zeigt, dass die Technologie langsam die Lücke zwischen Bildung und Zugänglichkeit schließt und in fast jedem Haushalt ein Smartphone vorhanden ist. "Google optimiert die Bildung über seinen Info-Hub und unterrichtet von zu Hause aus in Englisch und acht weiteren Sprachen", sagte er. "Infolgedessen haben wir eine Million Lehrer in 20.000 Schulen ermöglicht."

Der Erfolg eines EdTech-Unternehmens liegt darin, wie gut es seine Forschung und Analyse einbezieht, um die Bereiche zu bewerten, die in der Online-Bildung Aufmerksamkeit erfordern. Zum Beispiel startete Byju Raveendran, Gründer und CEO von BYJU, aus einer kleinen Stadt und wusste genau, wie groß die Kluft zwischen Bildung und Zugänglichkeit war. Aus einer kleinen Stadt zu kommen, die keine innovativen Lösungen hatte, förderte die Liebe zum Lernen in ihm und den Drang, etwas für alle Pädagogen und Lernenden zu schaffen. „Bis 2015 haben wir offline gearbeitet. Heute lernen mehr als 5 Millionen Studenten von unseren kostenpflichtigen Plattformen. Es ist sehr wichtig, Wissensdurst zu erzeugen “, sagte er.

Kinder, die letztes Jahr Stunden in ihren Häusern verbracht haben, haben neue Herausforderungen bei der Entwicklung von Produkten aufgeworfen, die sie beschäftigen. Raveendran stimmt zu, dass es notwendig war, das Gleichgewicht zwischen dem, was sie wollen und dem, was für sie einfach ist, herauszufinden: „Es gibt kein Spielbuch für den Erfolg. Wir arbeiten gemeinsam in einem Segment, in dem zuvor noch nicht viel getan wurde. Konzentrieren Sie sich weiterhin auf Studenten, da dies der Verbraucherpool ist, den Sie anstreben. “

Die Akquisition interessierter Lernender erfolgt sofort, wie Googles gesamtindische Forschung mit Kantar gezeigt hat. Jeder fünfte Verbraucher recherchiert online und sucht auf YouTube nach Bewertungen, bevor er sich für einen Kurs anmeldet. Megha Thareja Tyagi, Direktorin für E-Commerce, Fintech, Konglomerate, Bildung und Regierung bei Google India, und Biswapriya Bhattacharjee, Executive Vice President der Insights Division bei Kantar, wiesen darauf hin, dass EdTech der Weg zur Demokratisierung der Bildung ist. "Das Interesse am Online-Lernen hat einen beispiellosen Sprung erlebt und bleibt weiterhin auf einem erhöhten Niveau", sagte Tyagi.

Die Online-Kurse haben um 85% und die Zertifikatskurse bei Google um 75% zugenommen. Fast alle Verbraucher nutzen auf ihrer Kaufreise mindestens einmal einen digitalen Kanal. Die Pandemie hat die Abhängigkeit der Lernenden von Online-Kanälen für die Forschung um durchschnittlich 10–15% erhöht. Die wichtigsten Auslöser sind die Suche nach neuen und besseren Karrierechancen. Eltern sind immer bemüht, ihren Schulkindern die beste Online-Bildung zu bieten. Dies ist die erste Bevölkerungsgruppe, auf die die meisten EdTech-Unternehmen abzielen.

Sobald ein EdTech-Unternehmen seine Beiträge durch eine Partnerschaft mit einer führenden Suchmaschine wie Google erhält, ist der nächste Schritt das Wachstum. Nicht alle Produkte funktionieren und bestehende müssen immer verbessert werden. Das Online-Medium ermöglicht groß angelegte Experimente. Für eine perfekte Produktanpassung ist es für ein EdTech-Unternehmen sehr wichtig, die Lernenden zu beobachten und zu ermitteln, was sie wollen.

„Jedes Produkt durchläuft seinen Lebenszyklus und jedes EdTech-Unternehmen durchläuft seine Entwicklung. Der Schlüssel ist, ein Produkt zu verbessern, das gut funktioniert. Frühe Unternehmen priorisieren das Wachstum, aber irgendwann müssen Sie die Rentabilität prüfen “, sagte Krishna Kumar, Gründer von Simplilearn.

Dies bringt ein EdTech-Unternehmen an einen Punkt, an dem es eine North Star-Vision für das richtige Produkt entwickeln muss. „Es gibt keine perfekte Passform, da Sie die Messlatte höher legen und die vorhandenen Produkte, die Sie anbieten, verbessern müssen. Es ist einfach, etwas im Bereich der Online-Bildung zu beginnen, aber schwer zu skalieren. Eine Überweisung ist der größte Kanal für Gewinn. Wenn Ihre bestehenden Verbraucher Ihr Produkt mögen, werden sie Ihre Markenbotschafter sein und Ihnen mehr Kunden bringen “, sagte Mayank Kumar, Mitbegründer und Geschäftsführer von upGrad.

Es sind nicht nur Studenten, die auf Online-Lernen zurückgreifen, sondern auch Fachleute, die sich weiterbilden möchten. Berufliches Lernen und Kurse zum Aufbau von Fähigkeiten sind die besten Wege, um ein EdTech-Unternehmen über Grenzen hinweg in die internationale Arena zu bringen.

Ashwin Damera, Mitbegründer und CEO von Eruditus, hat in diesem Bereich exponentielle Erfolge erzielt. Er hat sein Unternehmen zu internationalem Erfolg geführt, und der Weg ist zwar zeitaufwändig, für ein EdTech-Unternehmen jedoch nicht schwierig. Der erste Schritt in Richtung eines internationalen Unternehmens ist die Etablierung der Marktführerschaft im Heimatland. „Man muss sich an den globalen Markt anpassen und Einheimische unter Ihren Fittichen aufnehmen. Es gibt sprachliche und soziologische Barrieren, die beseitigt werden müssen, und man kann auf einem globalen Markt ohne Engagement und Planung nicht erfolgreich sein. Sie müssen akzeptieren, dass Sie sehr wenig über einen neuen Markt wissen. Haben Sie einen lokalen Marktführer, und er wird ein Team für Sie aufbauen “, sagte er während seines Chats mit GV Ravishankar, Geschäftsführer bei Sequoia India.

An dem Gipfel nahmen auch andere Experten von EdTech und Google teil: Shreyasi Singh, Gründer und CEO von Harappa Education; Pratik Mehta, Country Head – öffentlicher Sektor, Google Cloud; und Anant Swami, Leiter Industrie, Bildung & Regierung. bei Google India. Alle Experten konzentrierten sich auf den Schlüssel zum Erfolg für EdTech-Unternehmen, die schneller skalieren möchten: das System von Empfehlungen, die mit einer Online-Präsenz einhergehen. Wenn Ihre bestehenden Verbraucher Ihr Produkt mögen, sind sie Ihre Markenbotschafter und bringen Ihnen später mehr Kunden.

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Source: https://www.ulektznews.com/2021/05/20/the-leaders-of-edtech-education-convene-to-discuss-the-future-of-education-in-india/

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