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मॉर्निंगस्टार ने रेड-हॉट ईटीएफ बाजार से 10 सस्ते रत्नों को चुना है, जो एक और रिकॉर्ड वर्ष के लिए गति पर है, जिसमें 4 शामिल हैं जो गंभीर रूप से कम मूल्यांकन वाले हैं।

रॉयटर्स रिसर्च फर्म मॉर्निंगस्टार का कहना है कि एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड "एक और बैनर वर्ष के लिए प्राइमेड दिखते हैं।" ईटीएफ ने भारत में 469 अरब डॉलर जोड़े हैं……

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रॉयटर्स

  • रिसर्च फर्म मॉर्निंगस्टार का कहना है कि एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड "एक और बैनर वर्ष के लिए प्राइमेड दिखते हैं।"
  • ईटीएफ ने 2021 में अब तक 469 बिलियन डॉलर की आमद जोड़ी है और संभवत: पिछले साल के रिकॉर्ड 500 बिलियन डॉलर से आगे निकल जाएगी।
  • मॉर्निंगस्टार के 10 सस्ते ईटीएफ ऊर्जा और विदेशी फंडों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

  • अंदरूनी सूत्र के व्यापार पृष्ठ पर और कहानियां देखें.

फंड रिसर्च फर्म मॉर्निंगस्टार के मुताबिक, एक्सचेंज ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) पिछले छह महीनों में 469 अरब डॉलर का निवेश प्राप्त करने के बाद लगातार दूसरे रिकॉर्ड-ब्रेकिंग वर्ष के लिए तैयार हैं।

एक मजबूत जून में ईटीएफ ने अंतर्वाह में 74 बिलियन डॉलर जोड़े, पिछले साल की हेडलाइन-हथियाने वाली सफलता की कहानी एआरके इन्वेस्ट ने शीर्ष 10 प्रदाताओं की सूची में लौटने के लिए $ 1.1 बिलियन में खींच लिया।

मॉर्निंगस्टार के विश्लेषकों रयान जैक्सन और बेन जॉन्सन ने 1 जुलाई के शोध नोट में कहा, "एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड एक और बैनर वर्ष के लिए प्राइमेड दिखते हैं, क्योंकि निवेशकों ने पिछले महीने नए पैसे डालना जारी रखा था।" "पिछले साल ईटीएफ में निवेशकों द्वारा डाले गए 500 अरब डॉलर ने एक वार्षिक रिकॉर्ड बनाया, लेकिन यह अल्पकालिक होने की संभावना है। ईटीएफ प्रवाह उस आंकड़े को पार करने की गति पर है, शायद अगले महीने जैसे ही।"

ETF किसी खास इंडेक्स, सेक्टर या कमोडिटी को ट्रैक करता है। नियमित स्टॉक की तरह, ईटीएफ स्टॉक एक्सचेंजों पर खरीदे और बेचे जाते हैं।

मार्च 2020 में कोरोनोवायरस महामारी की शुरुआत के बाद से इस प्रकार के फंडों की मांग बढ़ी है, निवेशकों ने मैक्रोइकॉनॉमिक रिकवरी पर दांव लगाया है और मूल्य और विकास दोनों शेयरों में सबसे अच्छा रिटर्न देने के लिए प्रतिस्पर्धा है।

मॉर्निंगस्टार के विश्लेषकों ने फंड की मौजूदा कीमत को उसके उचित मूल्य से विभाजित करके 10 अंडरवैल्यूड ईटीएफ की एक सूची तैयार की। मूल्य/उचित मूल्य अनुपात का उपयोग यह गणना करने के लिए किया जा सकता है कि निवेशकों के लिए कौन से सस्ते ईटीएफ सबसे अधिक हैं।

चार ईटीएफ का मूल्य/उचित मूल्य अनुपात 0.8 से कम या उसके बराबर था, जिसका अर्थ है कि उनका मूल्यांकन 20% से अधिक हो सकता है।

वे 4 फंड – ग्लोबल एक्स एमएससीआई चाइना फाइनेंशियल ईटीएफ, आईशर्स यूएस ऑयल इक्विपमेंट एंड सर्विसेज ईटीएफ, वैनएक वेक्टर्स ऑयल सर्विसेज ईटीएफ, और इनवेस्को डायनेमिक ऑयल एंड गैस सर्विसेज ईटीएफ – मॉर्निंगस्टार के शोध नोट के दो प्रमुख विषयों का प्रतीक हैं। जैक्सन एंड जॉनसन का तर्क है कि एनर्जी फंड और विदेशी स्टॉक ईटीएफ निवेशकों के लिए रिटर्न देने की सबसे अधिक संभावना है।

एनर्जी फंड्स ने 2021 में अब तक मजबूत रिटर्न का आनंद लिया है, उपरोक्त iShares यूएस ऑयल ईटीएफ ने साल-दर-साल 62% का रिटर्न पोस्ट किया है। हालांकि मॉर्निंगस्टार के विश्लेषकों का कहना है कि निवेशक अभी भी इस क्षेत्र को कम आंक रहे हैं। 2021 में WTI कच्चे तेल की कीमतों में 55% की वृद्धि हुई है, जिसमें S&P 500 में 16% की वृद्धि दर्ज की गई है।

जैक्सन और जॉनसन ने कहा, "यह फंड – और इसके ऊर्जा साथियों – साल की पहली छमाही के बावजूद काफी कम मूल्यांकन किया गया है।" उन्होंने एसपीडीआर एसएंडपी ऑयल एंड गैस इक्विपमेंट एंड सर्विसेज ईटीएफ को एक और सस्ते, अंडरवैल्यूड एनर्जी फंड के रूप में सूचीबद्ध किया।

मॉर्निंगस्टार ने चीन पर विशेष ध्यान देने के साथ कई विदेशी ईटीएफ पर भी प्रकाश डाला। ग्लोबल एक्स की चाइना एनर्जी और चाइना रियल एस्टेट ईटीएफ अंडरवैल्यूड फंड की सूची में फाइनेंशियल ईटीएफ में शामिल हो गए। चाइना एनर्जी ईटीएफ ने जून में सबसे मजबूत आंकड़े पोस्ट किए, जिससे निवेशकों को 4.31% रिटर्न मिला।

जैक्सन एंड जॉनसन ने कहा, "अधिक विविध पोर्टफोलियो में तुलनात्मक रूप से सस्ते मूल्यांकन का शिकार करने वाले निवेशकों को विदेशों में देखने की जरूरत है।" "विदेशी स्टॉक ईटीएफ जून के अंत में सबसे सस्ते व्यापक-आधारित ईटीएफ के रैंक पर हावी थे। इनमें से अधिकांश फंड अंतरराष्ट्रीय शेयरों पर शून्य हैं जो उनके लाभांश या मूल्य के अन्य मौलिक उपायों के सापेक्ष सस्ते लगते हैं।"

तीन ग्लोबल एक्स चाइना ईटीएफ के साथ, उन्होंने वैन एक वेक्टर मिस्र ईटीएफ को सूचीबद्ध किया, जो इस साल 0.28% ऊपर है, इनवेस्को आरएएफआई स्ट्रैटेजिक इमर्जिंग मार्केट्स ईटीएफ, जिसने 13% की वृद्धि की है, और डेविस सिलेक्ट वर्ल्डवाइड ईटीएफ, जो 10.7 है। %, 2021 की दूसरी छमाही में अंडरवैल्यूड फंड बढ़ने के लिए निर्धारित है।

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/investing-etfs-strategy-cheap-picks-to-buy-10-funds-tips-morningstar-2021-7

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सफल 2020 टैंग पुरस्कार पुरस्कार समारोह में विजेताओं की उपलब्धियों और प्रभाव पर प्रकाश डाला गया

TAIPEI, नवंबर 20, 2021 /PRNewswire/ — 2020 का टैंग पुरस्कार पुरस्कार समारोह वस्तुतः दोपहर 2 बजे हुआ। (जीएमटी+8) 20 नवंबर को। आठ 2020 प्राप्तकर्ता……

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TAIPEI, नवंबर 20, 2021 /PRNewswire/ — 2020 का टैंग पुरस्कार पुरस्कार समारोह वस्तुतः दोपहर 2 बजे हुआ। (GMT+8) 20 नवंबर को। अमेरिका, ब्रिटेन, जापान, सिंगापुर, बांग्लादेश, कोलंबिया और लेबनान सहित सात देशों के पुरस्कार के आठ 2020 प्राप्तकर्ता दूर से इस हार्दिक कार्यक्रम में शामिल हुए, जहाँ उनका अभिनंदन के साथ स्वागत किया गया और दुनिया भर के दर्शकों से तालियाँ। टैंग प्राइज़ फाउंडेशन ऑनलाइन भाग लेने वाले सभी लोगों को धन्यवाद देना चाहता है, हमारे साथ इस गौरवशाली और आनंदमय अवसर को साझा करना, और उत्कृष्ट उपलब्धियों के उत्सव और आठ पुरस्कार विजेताओं के अंतर्राष्ट्रीय प्रभाव को एक साथ देखना, जिन्हें कई लोग अपने-अपने क्षेत्रों में अग्रणी मानते हैं।

सफल 2020 टैंग पुरस्कार पुरस्कार समारोह में विजेताओं की उपलब्धियों और प्रभाव पर प्रकाश डाला गया

टैंग प्राइज़ फ़ाउंडेशन के सीईओ डॉ. जेन-चुआन चेर्न ने अपनी शुरुआती टिप्पणी में बताया कि 2020 में पूरी दुनिया को अपनी चपेट में लेने वाली COVID महामारी ने उन योजनाओं को बाधित कर दिया था, जिन पर फाउंडेशन ने पहले काम किया था। हालांकि टैंग प्राइज़ फ़ाउंडेशन के संस्थापक डॉ. सैमुअल यिन ने आशा व्यक्त की थी कि एक बार महामारी समाप्त हो जाने के बाद, 2020 के पुरस्कार विजेता पुरस्कार प्राप्त करने और गतिविधियों की एक श्रृंखला में भाग लेने के लिए ताइवान की यात्रा कर सकते हैं, यह तथ्य कि वायरस का कहर जारी है दुनिया भर में 2021 में फाउंडेशन ने अंततः एक आभासी पुरस्कार समारोह आयोजित करने का निर्णय लिया है और पुरस्कार विजेताओं की उल्लेखनीय उपलब्धियों और अमूल्य योगदान को पहचानने और सम्मानित करने में हमारे साथ जुड़ने के लिए दुनिया के हर कोने से हमारे दोस्तों का स्वागत किया है। डॉ. चेर्न ने चयन समिति के अध्यक्ष और सदस्यों के साथ-साथ विशेषज्ञों और विद्वानों के लिए भी आभार व्यक्त किया, जो चयन प्रक्रिया में शामिल थे, उन्होंने अपनी व्यावसायिकता, सावधानी, निष्पक्ष निर्णय और महान दृष्टि का हवाला देते हुए कहा कि सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन किया जा सकता है। विजेताओं के रूप में।

सतत विकास पुरस्कार विजेता डॉ. जेन गुडॉल यूके में अपने घर से वीडियो लिंक के माध्यम से समारोह में शामिल हुईं, अपने स्वीकृति भाषण में, डॉ गुडॉल ने "रास्ते में इतने सारे अद्भुत लोगों के प्रयासों और दोस्ती," विशेष रूप से "कर्मचारियों, स्वयंसेवकों" को धन्यवाद दिया। और दुनिया भर के जेन गुडॉल इंस्टीट्यूट्स (JGI) के बोर्ड।" जलवायु परिवर्तन, जैव विविधता की हानि, और कोविड महामारी जैसी कई वैश्विक समस्याओं के संबंध में, डॉ. गुडऑल ने हमें आश्वासन दिया कि प्रत्येक जेजीआई उनसे निपटने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रहा है। उन्होंने ताइवान में जेजीआई की उनके उत्कृष्ट कार्य और महान उपलब्धि के लिए प्रशंसा की, उन्होंने कहा कि वह पुरस्कार राशि का उपयोग जेजीआई की कई परियोजनाओं, विशेष रूप से रूट्स एंड शूट्स, युवा लोगों को सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया एक कार्यक्रम और अब 65 में चलाया जा रहा है। देश।

बायोफर्मासिटिकल साइंस में पुरस्कार के तीन विजेताओं में से एक, डॉ चार्ल्स डिनारेलो ने कोलोराडो विश्वविद्यालय में अपने कार्यस्थल से वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से समारोह में भाग लिया। अपने स्वीकृति भाषण में, डॉ. डिनारेलो ने आईएल-1 पर अनुसंधान के विकास को देखने की स्थिति में होने के लिए "बहुत भाग्यशाली" महसूस करने के बारे में बात की, जिसने "बीमारी के बोझ को उठाने" में मदद की है। उन्होंने कई वैज्ञानिकों को भी स्वीकार किया जिनके योगदान ने "IL-1 ब्लॉकिंग थेरेप्यूटिक्स" और अन्य "चिकित्सीय नवाचारों" को संभव बनाया है। अंत में, उन्होंने युवा शोधकर्ताओं को सकारात्मक रहने के लिए प्रोत्साहित किया, "नैतिक मुद्दों के लिए सावधानी बरतें," और अपने काम के लिए खुद को समर्पित करें। सभी प्रयास अंततः रंग लाएंगे, क्योंकि "विज्ञान," उन्होंने जोर देकर कहा, "कोई सीमा नहीं है।"

यूके में अपने घर में बगीचे से अपना स्वीकृति भाषण देते हुए, बायोफर्मासिटिकल साइंस में 2020 के पुरस्कार के एक अन्य प्राप्तकर्ता, डॉ मार्क फेल्डमैन ने बताया कि "इस पुरस्कार की खबर पिछले साल महामारी के दौरान आई थी," जिसके लिए कई लोग अपनी जान गंवा चुके थे। लेकिन यह एक "उपयुक्त" क्षण था, क्योंकि बायोफर्मासिटिकल साइंस में तीन 2020 पुरस्कार विजेताओं का शोध सूजन के बारे में है, जो "गंभीर COVID वाले रोगियों को मारता है।" इसलिए, वह उन खोजों को देखकर प्रसन्न हुए जिन्हें उन्होंने COVID रोगियों के उपचार के लिए नैदानिक ​​परीक्षणों में उपयोग किया था। पुरस्कार प्राप्त करने से उन्होंने अपने जीवन पर भी विचार किया, और अपने सहयोगियों और परिवार को धन्यवाद दिया। उनके समर्थन के कारण, उन्हें "लाखों रोगियों के लिए दुनिया को बेहतर के लिए बदलने का अवसर मिला।"

डॉ. तदामित्सु किशिमोतो, जो बायोफर्मासिटिकल साइंस में पुरस्कार से सम्मानित भी हैं, ने जापान में दूर से अपने पुरस्कार प्राप्त किए। ओसाका विश्वविद्यालय के इम्यूनोलॉजी फ्रंटियर रिसर्च सेंटर से बोलते हुए, उन्होंने आईएल -6 पर अपने आजीवन शोध के लिए टैंग पुरस्कार से मान्यता के महत्व पर ध्यान दिया, जिसके परिणामस्वरूप दवा, टोसीलिज़ुमैब का विकास हुआ, जिसका उपयोग अब 100 से अधिक देशों में आसानी से किया जा रहा है। रुमेटीइड गठिया से पीड़ित लाखों रोगियों का दर्द।

सिनोलॉजी के लिए पुरस्कार विजेता प्रो. वांग गुंगवु ने सिंगापुर के राष्ट्रीय विश्वविद्यालय से एक वीडियो कॉल के माध्यम से अपना स्वीकृति भाषण दिया। यह इंगित करते हुए कि एक क्षेत्र के रूप में सिनोलॉजी आगे की खोज के योग्य है और उम्मीद है कि "तांग पुरस्कार का पुरस्कार" मानव स्थिति की बेहतरी के लिए सिनिक सभ्यता के मूल्य पर अधिक ध्यान आकर्षित करेगा, उन्होंने डॉ सैमुअल यिन की भी सराहना की "के लिए तांग पुरस्कार की स्थापना में उनकी बुद्धि और उदारता," विशेष रूप से उनकी अंतर्दृष्टि के लिए जिसके कारण सिनोलॉजी में पुरस्कार मिला।

तीन गैर सरकारी संगठनों के प्रतिनिधि जिन्हें कानून के शासन के लिए पुरस्कार से सम्मानित किया गया, बांग्लादेश पर्यावरण वकील संघ की सुश्री सैयदा रिज़वाना हसन, डेजस्टिसिया के प्रो. विवियन न्यूमैन पोंट: कानून, न्याय और समाज के लिए केंद्र, और सुश्री गिदा फ्रांगिएह कानूनी एजेंडा, पुरस्कार प्राप्त करने के लिए अपने घरों या कार्यालयों में ऑनलाइन चला गया। इस बात की सराहना करते हुए कि टैंग पुरस्कार से मान्यता ने गैर-सरकारी संगठनों को बहुत जरूरी बढ़ावा दिया है, उन्होंने सामाजिक और पर्यावरणीय न्याय, हाशिए के समूहों के अधिकारों और न्यायिक स्वतंत्रता जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों के लिए लड़ाई जारी रखने का वादा किया। कानून के शासन के सिद्धांतों को बनाए रखने के लिए। टैंग पुरस्कार जीतने से उन्हें सैनिक जारी रखने के लिए नए सिरे से प्रोत्साहन मिला है, और चाहे कितनी भी कठिन चुनौतियां और परिस्थितियां क्यों न हों, वे जानते हैं कि वे प्रगति और नवाचार की अपनी खोज में बने रहेंगे।

दुनिया भर के दर्शकों की उत्साही भागीदारी के साथ, पहला वर्चुअल टैंग पुरस्कार पुरस्कार समारोह सफलतापूर्वक समाप्त हो गया है। हम आशा करते हैं कि आने वाले वर्ष में जीवन सामान्य हो जाएगा, ताकि ताइवान में एक व्यक्तिगत पुरस्कार समारोह आयोजित किया जा सके, जो तांग पुरस्कार की एक परंपरा है जिसे 2014 से मनाया जाता रहा है।

इस समारोह के प्रेरक क्षणों को फिर से जीने के लिए और 2020 के आठ विजेताओं के आकर्षण को फिर से देखने के लिए, कृपया हमारे YouTube चैनल पर जाएँ: https://youtu.be/lN0ADXBNT-Q चीनी उपशीर्षक के लिए, या https://youtu.be/56GwDm3EL0g अंग्रेजी उपशीर्षक के लिए।

मीडिया संपर्क

मीडिया संपर्क: सोफिया लिन
ईमेल: thetangmedia@tang-prize.org
फोन नंबर: +886-2-8772-5188#103

फैसला मल्टीमीडिया डाउनलोड करने के लिए मूल सामग्री देखें:https://www.prnewswire.com/news-releases/successful-2020-tang-prize-award-ceremony-highlights-laureates-achievements-and-influence-301419171.html

स्रोत तांग पुरस्कार फाउंडेशन

मार्केट्स इनसाइडर और बिजनेस इनसाइडर संपादकीय दल इस पोस्ट के निर्माण में शामिल नहीं थे।

यूके में अपने घर में बगीचे से अपना स्वीकृति भाषण देते हुए, बायोफर्मासिटिकल साइंस में 2020 के पुरस्कार के एक अन्य प्राप्तकर्ता, डॉ मार्क फेल्डमैन ने बताया कि "इस पुरस्कार की खबर पिछले साल महामारी के दौरान आई थी," जिसके लिए कई लोग अपनी जान गंवा चुके थे। लेकिन यह एक "उपयुक्त" क्षण था, क्योंकि बायोफर्मासिटिकल साइंस में तीन 2020 पुरस्कार विजेताओं का शोध सूजन के बारे में है, जो "गंभीर COVID वाले रोगियों को मारता है।" इसलिए, वह उन खोजों को देखकर प्रसन्न हुए जिन्हें उन्होंने COVID रोगियों के उपचार के लिए नैदानिक ​​परीक्षणों में उपयोग किया था। पुरस्कार प्राप्त करने से उन्होंने अपने जीवन पर भी विचार किया, और अपने सहयोगियों और परिवार को धन्यवाद दिया। उनके समर्थन के कारण, उन्हें "लाखों रोगियों के लिए दुनिया को बेहतर के लिए बदलने का अवसर मिला।"

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/successful-2020-tang-prize-award-ceremony-highlights-laureates-achievements-and-influence-1030992706

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डीजीएपी-न्यूज: डेलिग्निट ने प्रमुख उत्तरी अमेरिकी ओईएम के साथ सहयोग का विस्तार किया और चालू वित्त वर्ष में पर्याप्त राजस्व वृद्धि की पुष्टि की

DGAP-समाचार: Delignit AG / कुंजी शब्द: आने वाले आदेश Delignit प्रमुख उत्तरी अमेरिकी ओईएम के साथ सहयोग का विस्तार करता है और प्रतिस्थापन की पुष्टि करता है ……

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डीजीएपी-समाचार: डेलिगिट एजी / मुख्य शब्द: आने वाले आदेश
Delignit प्रमुख उत्तरी अमेरिकी ओईएम के साथ सहयोग का विस्तार करता है और चालू वित्त वर्ष में पर्याप्त राजस्व वृद्धि की पुष्टि करता है

19.11.2021 / 07:30
जारीकर्ता इस घोषणा की सामग्री के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है।

Delignit प्रमुख उत्तरी अमेरिकी ओईएम के साथ सहयोग का विस्तार करता है और चालू वित्त वर्ष में पर्याप्त राजस्व वृद्धि की पुष्टि करता है

ब्लोमबर्ग, 19 नवंबर 2021। डेलिग्नाइट एजी (ISIN DE000A0MZ4B0), ब्लॉमबर्ग में स्थित पारिस्थितिक, दृढ़ लकड़ी-आधारित उत्पादों और सिस्टम समाधानों का एक प्रमुख निर्माता, कार्गो बे सुरक्षा और कार्गो सुरक्षा प्रणाली प्रदान करने के लिए एक प्रमुख उत्तरी अमेरिकी ओईएम के साथ अपने मौजूदा संबंधों का विस्तार कर रहा है। , जिससे हल्के वाणिज्यिक वाहनों (एलसीवी) वर्ग में अपनी स्थिति मजबूत हो रही है। इस अनुबंध को प्रदान करने में, उत्तर अमेरिकी ओईएम वाणिज्यिक वाहन निर्माता दो वाहन मॉडलों के लिए डेलिग्निट एजी के साथ चल रहे सीरियल आपूर्ति अनुबंध का विस्तार कर रहा है। Delignit Group द्वारा विकसित उत्पाद प्रकाश तत्वों के साथ एक सिद्ध Delignit कार्गो सुरक्षा घटक को जोड़ता है और अंग्रेजी बाजार पर श्रृंखला मानक के रूप में उपयोग किया जाना है। इस धारणा के तहत कॉल-ऑफ मात्रा योजना के अनुसार आगे बढ़ रही है, वित्तीय वर्ष 2022 के लिए मध्य-सात-आंकड़ा राशि के राजस्व में संभावित वृद्धि पहले से ही अनुमानित है। सहयोग का विस्तार करने के लिए इस अनुबंध के समानांतर, दो मॉडलों में से एक की अवधि 2035 तक बढ़ा दिया गया है।

डेलिग्निट एजी के सीईओ मार्कस बुशर, इस अनुबंध को व्यापार मॉडल के विविधीकरण में एक और कदम के रूप में देखते हैं और इस प्रकार डेलिग्नेट एजी की विकास रणनीति के कार्यान्वयन के रूप में देखते हैं। "नया अनुबंध हमें हल्के वाणिज्यिक वाहनों के क्षेत्र में एक अभिनव उत्पाद समाधान के आधार पर अपनी उत्पाद श्रृंखला का सफलतापूर्वक विस्तार करने की अनुमति देता है। सिस्टम समाधान अन्य वाणिज्यिक वाहन निर्माताओं और उपभोक्ता बाजारों के लिए भी उपयुक्त है, जो नेतृत्व कर सकता है मध्यम अवधि में अतिरिक्त राजस्व क्षमता के लिए।"

ऑर्डर बैकलॉग में और वृद्धि के अलावा, समूह पूरे वर्ष 2021 के लिए एक सकारात्मक राजस्व विकास को दर्शा रहा है। सबसे हालिया आपूर्ति बाधाओं के परिणामस्वरूप एक चुनौतीपूर्ण बाजार वातावरण के बावजूद, जो अंतरराष्ट्रीय अर्धचालक बाजार को प्रभावित कर रहे हैं, डेलिग्नेट समूह अभी भी उम्मीद करता है चालू वित्त वर्ष के लिए इसका राजस्व € 67 मिलियन (पिछले वर्ष: € 58.7 मिलियन) से अधिक हो गया है। हालांकि, कभी-कभी कच्चे माल की कीमतों में तेज वृद्धि और खरीद बाजार पर उपलब्धता के मुद्दों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। इस प्रकार, कम से कम 9% के EBITDA मार्जिन की पूर्वानुमान लाभप्रदता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि क्या कच्चे माल की कीमतों में वृद्धि सफलतापूर्वक ग्राहकों को दी जा सकती है।

Delignit समूह के बारे में:

Delignit Group, Delignit ब्रांड नाम के तहत अक्षय कच्चे माल से बने पारिस्थितिक सामग्रियों और सिस्टम समाधानों का विकास, उत्पादन और बिक्री करता है। अग्रणी ऑटोमोटिव समूहों के एक मान्यता प्राप्त विकास, परियोजना और सीरियल सप्लायर के रूप में, Delignit Group अन्य बातों के अलावा, हल्के वाणिज्यिक वाहनों के लिए कार्गो बे सुरक्षा और कार्गो सुरक्षा प्रणालियों के साथ ऑटोमोटिव उद्योग की आपूर्ति के लिए विश्व बाजार में अग्रणी है। विभिन्न प्रकार के अनुप्रयोगों और एक लंबवत एकीकरण के साथ जो अपने उद्योग में अद्वितीय हैं, डेलिग्नेट समूह कई अन्य प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में कार्य करता है, उदाहरण के लिए प्रतिष्ठित रेल वाहन निर्माताओं के विश्वव्यापी सिस्टम सप्लायर के रूप में। Delignit समाधानों में असाधारण तकनीकी गुण होते हैं और अन्य बातों के अलावा, यात्री कारों में ट्रंक फर्श, मोटर कारवां के लिए आंतरिक उपकरण और कारखाने और रसद भवनों के लिए विशेष फर्श और भवन सुरक्षा मानकों में सुधार के लिए उपयोग किया जाता है।

Delignit सामग्री मुख्य रूप से यूरोपीय दृढ़ लकड़ी पर आधारित है, अपने जीवन चक्र में CO2 तटस्थ है और इसलिए गैर-पुनर्योजी सामग्री से पारिस्थितिक रूप से बेहतर है। इसलिए Delignit सामग्री का उपयोग ग्राहक उत्पादों के पर्यावरणीय प्रदर्शन में सुधार करता है और उनकी बढ़ती पारिस्थितिक आवश्यकताओं को पूरा करता है। कंपनी की स्थापना 200 साल पहले हुई थी। Delignit AG फ्रैंकफर्ट स्टॉक एक्सचेंज के स्केल सेगमेंट में सूचीबद्ध है।

अधिक जानकारी ऑनलाइन उपलब्ध है www.delignit.com.

संपर्क:
Delignit AG
कोनिग्सविंकेल 2-6
32825 ब्लोमबर्ग
दूरभाष. +49 5235 966-156
फैक्स +49 5235 966-351
ई-मेल: ir@delignit.com

19.11.2021 ईक्यूएस ग्रुप एजी की एक सेवा – डीजीएपी द्वारा प्रेषित एक कॉर्पोरेट समाचार का प्रसार।
जारीकर्ता इस घोषणा की सामग्री के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है।

डीजीएपी वितरण सेवाओं में नियामक घोषणाएं, वित्तीय/कॉर्पोरेट समाचार और प्रेस विज्ञप्तियां शामिल हैं।
www.dgap.de . पर संग्रहित करें

Delignit समूह के बारे में:

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/dgap-news-delignit-expands-cooperation-with-leading-north-american-oem-and-confirms-substantial-revenue-growth-in-current-fiscal-year-1030990489

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तनावपूर्ण छुट्टियों के मौसम में प्रबंधक अपने कर्मचारियों के साथ 4 तरीकों से संपर्क कर सकते हैं

प्रबंधक अपने कर्मचारियों को छुट्टियों के दौरान नियमित चेक-इन के साथ अधिक समर्थित महसूस करने में मदद कर सकते हैं। गेटी इमेजेज छुट्टियां व्यस्त हो सकती हैं और ……

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सांता की टोपी और सींग में काम करने वाले कर्मचारी डेस्क पर काम करते हैंप्रबंधक अपने कर्मचारियों को छुट्टियों के दौरान नियमित चेक-इन के साथ अधिक समर्थित महसूस करने में मदद कर सकते हैं।

गेटी इमेजेज

  • किसी भी उद्योग में श्रमिकों के लिए छुट्टियां व्यस्त और तनावपूर्ण समय हो सकती हैं।
  • प्रबंधकों को सीजन के दौरान अपने नियोक्ताओं को यह बताने के लिए कदम उठाना चाहिए कि वे देखे और समर्थित हैं।
  • यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो अपने कर्मचारियों से मिलने के लिए समय निकालें, उनकी जीत का जश्न मनाएं और भविष्य के लक्ष्य निर्धारित करें।

यह साल का सबसे शानदार समय है… या है ना? जैसे-जैसे कई टीमें छुट्टियों के लिए तैयार होती हैं, विस्तृत कार्यालय पार्टियों की टीम उपहार देने की योजना बनाकर और अधिक, आपका हर कर्मचारी इस सीजन में सहज रूप से खुश महसूस करने वाला नहीं है।

द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में जॉय ऑर्गेनिक्स, 88% उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि छुट्टियां वर्ष का सबसे तनावपूर्ण समय होता है, कई (84%) ने ध्यान दिया कि तनाव की ये अत्यधिक भावनाएं नवंबर की शुरुआत में शुरू होती हैं।

चाहे वह एक विस्तारित अवकाश अवकाश से पहले आगे बढ़ने की कोशिश कर रहा हो या केवल थका हुआ, अकेला, या बढ़े हुए कार्यभार और वित्तीय तनाव के कारण चिड़चिड़ा महसूस कर रहा हो, छुट्टियां आपके कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर अनुचित दबाव और तनाव डाल सकती हैं।

इसलिए इससे पहले कि आप उन सभी रोमांचक कार्यक्रमों को देखना शुरू करें जिनकी आप अगले साल योजना बना रहे हैं, यहां चार महत्वपूर्ण प्रश्न हैं जो प्रत्येक प्रबंधक को अपनी टीम से यह सुनिश्चित करने के लिए कहना चाहिए कि वे पूरे त्योहारी सीजन में समर्थित हैं।

पूछो, 'मैं आपकी कैसे मदद कर सकता हूँ?'

यह एक सरल प्रश्न है, लेकिन एक ऐसा प्रश्न जो बहुत बड़ा पंच पैक करता है। नेताओं के रूप में, हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारे कर्मचारी कुशलता से काम कर रहे हैं; हालाँकि, हमें यह भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि काम पूरा करने में सक्षम होने के लिए उनके पास अपने शस्त्रागार में वह सब कुछ है जो उन्हें चाहिए।

अपने कर्मचारियों से इस तरह के एक कंबल, ओपन-एंडेड स्टेटमेंट से पूछना उन पर अपने दिन-प्रतिदिन के दर्द बिंदुओं को साझा करने के लिए छोड़ देता है, जिससे आप शायद खुद अनुमान नहीं लगा पाएंगे, इस प्रक्रिया से कुछ कदम हटा दिए गए हैं।

यह आपके कर्मचारियों को इस तरह से खोलने की अनुमति देने का भी एक शानदार तरीका है जो स्थायी विश्वास बनाता है, और उन्हें उनकी प्रबंधन टीम द्वारा समर्थित महसूस कराया जाता है।

पूछें, 'क्या मैं आपका समर्थन करने के लिए अच्छा काम कर रहा हूँ?'

एक नेता के रूप में आपका नंबर 1 काम आपकी टीम को प्रेरित और समर्थन करना है, यही कारण है कि अच्छे नेताओं को जागरूक होने की आवश्यकता है यदि उनके अन्य कर्तव्य अपने कर्मचारियों को उनकी सर्वोत्तम क्षमताओं का समर्थन करने की क्षमता को छीन रहे हैं।

हम सभी के पास ऐसे क्षण होते हैं जब हमारी टू-डू सूची अंतहीन लगती है, खासकर व्यस्त छुट्टियों के मौसम में। हालांकि, हमें अपने साथ जांच करनी होगी और सुनिश्चित करना होगा कि हम अपनी टीम की कीमत पर अपनी कार्य प्राथमिकताओं को पहले नहीं रख रहे हैं।

दूसरे शब्दों में, प्रदर्शन समीक्षा के लिए अपने कर्मचारियों से पूछने से न डरें! आखिरकार, यह पता लगाने का सबसे अच्छा तरीका है कि कर्मचारी आपके समर्थन से संतुष्ट हैं या नहीं, सीधे उनसे पूछें। अपने कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना और यह जानना कि एक प्रबंधक के रूप में आपके पास कहां कमी हो सकती है, मजबूत पारस्परिक संबंध, उच्च मनोबल और टीम वर्क की बढ़ी हुई भावना बनाने में मदद कर सकता है।

पूछें, 'इस तिमाही में आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?'

बड़ी जीत का जश्न मनाना किसे पसंद नहीं है? वर्ष के लिए कई परियोजनाओं के बंद होने के साथ, अब समय आ गया है कि आप अपनी टीम में निवेश करें और उन्हें उनकी हाल की सफलताओं के लिए बधाई दें।

यह बड़े पैमाने की उपलब्धियों (सोचें, नाटकीय रूप से बिक्री संख्या में सुधार या एक साल की लंबी परियोजना का सिरदर्द पूरा करना) दोनों के लिए जाता है और अधिक रोज़मर्रा की जीत (जैसे ग्राहक के साथ एक महान बातचीत या भयानक सोशल-मीडिया प्रतिक्रिया)।

उत्कृष्ट उपलब्धियों को पहचानकर, आप एक सकारात्मक कार्य वातावरण का निर्माण करते हैं जो मनोबल को बढ़ाता है, प्रेरणा को मजबूत करता है, और समग्र कर्मचारी जुड़ाव बढ़ाता है।

पूछें, 'अगले साल के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं?'

हालांकि यह पूरी तरह से विचार करने के लिए आकर्षक हो सकता है कि आप अपनी टीम को इस तनावपूर्ण मौसम को अल्पावधि में प्रबंधित करने में कैसे मदद कर सकते हैं, आपको छुट्टियों से पहले अपनी अगली आमने-सामने की बैठक के दौरान उनके दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों के बारे में बात नहीं करने के लिए क्षमा करना होगा। .

यह जानना कि आपके कर्मचारियों के भविष्य के लिए लक्ष्य क्या हैं, जब आपकी संगठनात्मक रणनीति, नेतृत्व संरचना, और बहुत कुछ नेविगेट करने की बात आती है तो यह बहुत महत्वपूर्ण है। लेकिन इससे परे, इस बारे में प्रश्न पूछना कि आपके कर्मचारी स्वयं को कहाँ देखते हैं, आपकी टीम को उनकी रोज़मर्रा की परियोजनाओं और कार्यों से परे सोचने में मदद करता है और कंपनी में अपने भविष्य की योजना बनाना शुरू करता है। मूर्त लक्ष्य निर्धारित करना शुरू करने और एक रोमांचक नए साल के लिए तैयार होने का यह एक शानदार तरीका है!

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/manager-can-support-stressed-out-workers-during-holidays-2021-11

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