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एआर / वी.आर.

है कर्मचारी अनुभव ग्राहक अनुभव के रूप में महत्वपूर्ण हो रहा है: वीआर और एआर एक्स के पूर्ण संभावित अनलॉक कर सकते हैं

है फेसबुक पर शेयर करें ट्विटर पर शेयर करें लिंक्डइन पर शेयर करें विसर्जन वैश्विक महामारी ने दुनिया भर के कर्मचारियों के लिए बहुत सारी चीजें बदल दी हैं। इसने दूरस्थ कार्य को गति दी, प्रौद्योगिकी पर एक नया जोर दिया, और कर्मचारी अनुभव (EX) को सुर्खियों में रखा। कंपनियां सीख रही हैं कि ग्राहकों को खुश रखने के लिए, और यहां तक ​​कि […]…

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विसर्जित कर दिया

वैश्विक महामारी ने दुनिया भर के कर्मचारियों के लिए बहुत कुछ बदल दिया है। इसने दूरस्थ कार्य को गति दी, प्रौद्योगिकी पर एक नया जोर दिया, और कर्मचारी अनुभव (EX) को सुर्खियों में रखा। कंपनियां सीख रही हैं कि ग्राहकों को खुश रखने के लिए और यहां तक ​​कि व्यवसाय में बने रहने के लिए, उन्हें ऐसे नए और नाटकीय वातावरण में काम करने वाले अपने कर्मचारियों के अनुभव पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

कर्मचारियों के अनुभव पर ध्यान देने की प्रवृत्ति बढ़ रही है क्योंकि कंपनियों ने महसूस किया है कि EX का कंपनी ROI पर सीधा प्रभाव है। से एक संयुक्त रिपोर्ट फोर्ब्स इनसाइट्स और सेल्सफोर्स "पता चला है कि जिन कंपनियों के पास उच्च EX और CX दोनों हैं वे राजस्व वृद्धि को लगभग दोगुना करते हैं जो ऐसा नहीं करते हैं।"

कर्मचारी अनुभव पर ध्यान क्यों दें

मिलता है

गार्टनर ने पाया कि एचआर नेताओं को मनोवैज्ञानिक, प्रेरक और सामाजिक सिद्धांतों के उपयोग के माध्यम से अपने समग्र अनुभव के बारे में कर्मचारियों की भावनाओं को "प्रभावित करने और सुधारने" पर ध्यान केंद्रित करने के लिए ग्राहक अनुभव का उपयोग करना चाहिए। अपने उपभोक्ता अनुभवों की नकल करने के लिए कर्मचारियों के अनुभवों को आकार देने से, गार्टनर ने पाया कि उन संगठनों ने देखा कि उनके कर्मचारियों के रहने की अधिक संभावना है, उच्च विवेकाधीन प्रयास की रिपोर्ट करने की अधिक संभावना है, और उच्च प्रदर्शन वाले होने की अधिक संभावना थी।

हालांकि, महामारी के बाद से, कंपनियों को कर्मचारी सगाई पर एक नया जोर देना पड़ता है। में भविष्य के काम के रुझान पोस्ट COVID-19 रिपोर्ट, गार्टनर ने पाया कि एचआर को "कर्मचारी अनुभव का समग्र दृष्टिकोण, क्रॉस-ऑर्गनाइजेशन पार्टनरशिप द्वारा समर्थित" लेना चाहिए। इसका मतलब यह है कि कर्मचारी अनुभव को अब विनियमित नहीं किया जा सकता है

पढ़ते रहते हैं यह लेख पर फोर्ब्स बिजनेस.

Source: https://alltopcash.com/business/2021/01/31/635667/employee-experience-is-becoming-as-important-as-customer-experience-vr-ar-can-unlock-exs-full-potential/

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Source: http://www.fj.chinanews.com/news/2021/2021-04-25/483501.html

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查看引用/信息源请点击:映维网

2021年或没有任何新头显发布

映维网 2021年04月17日)根据两位高管的说法,फेसबुक不会在2021年发售任何新头显,而且预计खोज 2将继续在消费者市场存在“相当长的一段时间”。

Facebook 现实 安德鲁 现实 现实 现实 现实 · · एंड्रयू बोसवर्थ室 室 室 室 室 室 室 室 室 室 室社交。 क्लब हाउस。

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Facebook के बारे में क्वेस्ट 3 के लिए क्वेस्ट 3 में खोजें时间 ”时间

खोजें (Insgram) ए एम ए 暗示 过 有关 क्वेस्ट 2 प्रो 的 事情, 因为 我们 确实 有 在 开发 很多 东西, 我们 想 为 头 显 引入 新 的 功能, 以及 大家 认为 我们 想 引入 的 功能, 但这 还有 一点 距离। 今年 不खोज 2

Source: https://news.nweon.com/84887

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है 製造業, 建設 業, 地域 活性 化, イ ベ ン ト, シ ョ ー ル ー ム, 販 売 促進 で 活躍 す る 14 個 の XR (AR.VR.MR) ソ リ ュ ー シ ョ ン を XR 総 合 展 で 展示 し ま す।

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ASATEC 株式会社

XR (AR / VR / MR) 開 / / / EC ASATEC / (所在地 都 / / / / / / /))))) 2021 年 4 月 14 日 (水) -16 (金) / / / / / / /で 行 わ れ る 「第一 回 XR 総 合 展」 で 製造業, 建設 業, 地域 活性 化, イ ベ ン ト, シ ョ ー ル ー ム, 販 売 促進 で 活躍 す る 14 個 の XR (AR.VR.MR) ソ リ ュ ー シ ョ ン を XR 総 合 展 で 展示 し。。。。。。。。。。。。。。。。

XR (AR / VR / MR) 開 / / / EC ASATEC / (所在地 都 / / / / / / /))))) 2021 年 4 月 14 日 (水) -16 (金) / / / / / / /で 行 わ れ る 「第一 回 XR 総 合 展」 で 製造業, 建設 業, 地域 活性 化, イ ベ ン ト, シ ョ ー ル ー ム, 販 売 促進 で 活躍 す る 14 個 の XR (AR.VR.MR) ソ リ ュ ー シ ョ ン を XR 総 合 展 で 展示 し。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

● XR ミ XR ュ ミ ミ ミ ミ ミ ミ

製造業, 建設 業 む け の AR.MR の シ ミ ュ レ ー シ ョ ン シ ス テ ム で す .iPadPro と Hololens2 を 使用 し た DX ツ ー ル と し て 業務 効率 化 に よ る 生産 性 向上 や 社員 の 教育 で 活用 で き ま す।

● ऑफ़लाइन

XR な ぞ 解 き 「秘密 の ト ビ ラ」 で は, 周遊 さ せ た い 観 光 地 の 360 度 画像 や 動画 を 組 み 込 む こ と で, 観 光 地 に つ い て 知 り な が ら 周遊 さ せ る こ と で き ま す। 観 光 地 · 地域 の 回遊 性 · 滞 在 時間 の 向上 をし し し し し し し し し し し し し

 ● 未来のショールーム『オンリーワンガイド』

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● ● 労 災 災 वी.आर.

वी.आर.

 【 バーチャルショールーム 】

 バーチャルショールームより事前入場できます。

https://arhansoku.xsrv.jp/xroom/xr_sougou/tour.html

 【展示会詳細】

第 1 第 XR 総 合 回

 日時;2021年4月14日(水)-16(金)

 会場;東京ビックサイト

 ブース番号;13-37

 【 会社概要 】

EC 名 社 ASATEC :

 所在地 : 東京都港区東新橋2-7-3 昭和アステック1号館

 代表 : 朝日 恵太

HP ; http://asatec.jp/

XRPARK ; http://asatec.jp/xrevents/

プレスリリース詳細へ

本 コ ー ナ ー に 掲 載 し て い る プ レ ス リ リ ー ス は, 株式会社 पीआर टाइम्स か ら 提供 を 受 け た 企業 等 の プ レ ス リ リ ー ス を 原文 の ま ま 掲 載 し て い ま す। 産 経 ニ ュ ー ス が, 掲 載 し て い る 製品 や サ ー ビ ス を 推 奨 し た り,プ レ ス リ リ ー ス の 内容 を 保証 し た り す る も の で は ご ざ い ま せ ん। 本 コ ー ナ ー に 掲 載 し て い る プ レ ス リ リ ー ス に 関 す る お 問 い 合 わ せ は, 株式会社 पीआर टाइम्स (release_sankei@prtimes.co.jp) ま で 直接 ご 連絡 く だ さ い।

Source: https://www.sankei.com/economy/news/210408/prl2104080448-n1.html

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