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모닝 스타는 극도로 저평가되었다고 말하는 4 개를 포함하여 또 다른 기록적인 유입을 앞두고있는 열광적 인 ETF 시장에서 저렴한 보석 10 개를 직접 선택했습니다.

로이터의 리서치 회사 인 모닝 스타는 교환 거래 펀드가 "기치의 한 해를 맞이할 것 같다"고 말했다. ETF는 I에 4,690 억 달러를 추가했습니다….

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거래소

로이터

  • 리서치 회사 모닝 스타는 교환 거래 펀드가 "기치의 해를 맞이할 준비가되어있을 것"이라고 말합니다.
  • ETF는 지금까지 2021 년에 4,690 억 달러의 유입을 추가했으며 작년의 기록적인 5,000 억 달러를 추월 할 것입니다.
  • 모닝 스타의 10 가지 저렴한 ETF 픽은 에너지와 해외 펀드에 집중되어 있습니다.

  • Insider의 비즈니스 페이지에서 더 많은 이야기보기.

펀드 리서치 회사 인 Morningstar에 따르면, ETF (Exchange-traded fund)는 지난 6 개월 동안 4,690 억 달러의 투자를받은 기록적인 2 년 연속 유입을 목표로하고 있습니다.

6 월의 강세는 ETF가 740 억 달러의 유입을 추가하는 것을 보였으며, 작년의 헤드 라인 성공 사례 ARK Invest는 11 억 달러를 모아 상위 10 개 공급자 목록으로 돌아 왔습니다.

모닝 스타 애널리스트 라이언 잭슨과 벤 존슨 스는 7 월 1 일 연구 노트에서 "투자자들이 지난달 계속해서 새로운 자금을 쏟아 부음에 따라, 거래소 거래 펀드는 또 다른 배너의 해를 맞이할 준비가 된 것 같다"고 말했다. "지난해 투자자들이 ETF에 투자 한 5 천억 달러는 연간 기록을 세웠지 만, 수명이 짧을 것 같습니다. ETF 유입은 아마도 다음 달에 이르면 그 수치를 넘어 설 것입니다."

ETF는 특정 지수, 섹터 또는 상품을 추적합니다. 일반 주식과 마찬가지로 ETF는 증권 거래소에서 매매됩니다.

이러한 유형의 펀드에 대한 수요는 2020 년 3 월 코로나 바이러스 전염병이 시작된 이래로 급증했으며 투자자들은 거시 경제 회복에 베팅하고 가치와 성장주 모두 최고의 수익을 제공하기 위해 경쟁하고 있습니다.

모닝 스타 애널리스트들은 펀드의 현재 가격을 공정 가치로 계산 한 값으로 나누어 저평가 된 ETF 10 개 목록을 작성했습니다. 가격 / 공정 가치 비율을 사용하여 투자자에게 가장 큰 상승 여력을 제공하는 저렴한 ETF를 계산할 수 있습니다.

4 개의 ETF는 가격 / 공정 가치 비율이 0.8 이하로 20 % 이상 저평가 될 수 있음을 의미합니다.

이 4 개 펀드 (Global X MSCI China Financials ETF, iShares US Oil Equipment & Services ETF, VanEck Vectors Oil Services ETF, Invesco Dynamic Oil & Gas Services ETF)는 Morningstar의 리서치 노트의 두 가지 핵심 테마를 상징합니다. Jackson과 Johnson은 에너지 펀드와 해외 주식 ETF가 투자자에게 수익을 제공 할 가능성이 가장 높다고 주장합니다.

에너지 펀드는 앞서 언급 한 iShares 미국 석유 ETF가 연초 대비 62 %의 수익률을 기록하면서 2021 년에 지금까지 강력한 수익을 누 렸습니다. 그러나 Morningstar 분석가들은 투자자들이 여전히이 부문을 저평가하고 있다고 말합니다. WTI 원유 가격은 2021 년에 55 % 상승했으며 S & P 500은 16 %의 상승을 기록했습니다.

잭슨과 존슨은 "이 펀드와 그 에너지 동료들은 올해 상반기 폭주에도 불구하고 상당히 저평가되어있다"고 말했다. 그들은 SPDR S & P 석유 및 가스 장비 및 서비스 ETF를 또 다른 값싼 저평가 된 에너지 펀드로 상장했습니다.

Morningstar는 또한 중국에 특히 초점을 맞춘 여러 외국 ETF를 강조했습니다. Global X의 China Energy와 China Real Estate ETF는 저평가 된 펀드 목록에 Financials ETF에 합류했습니다. China Energy ETF는 6 월에 가장 강력한 수치를 기록하여 투자자들에게 4.31 %의 수익을 올렸습니다.

잭슨과 존슨은 "다양 화 된 포트폴리오에서 비교적 저렴한 밸류에이션을 찾는 투자자들은 해외에서 볼 필요가있을 것"이라고 말했다. "외국 주식 ETF는 6 월 말에 가장 저렴한 광범위한 기반 ETF의 순위를 지배했습니다. 이러한 펀드는 대부분 배당금이나 기타 기본 가치 측정에 비해 저렴 해 보이는 국제 주식에 집중합니다."

글로벌 X 중국 ETF 3 개와 함께 올해 0.28 % 상승한 Van Eck Vectors Egypt ETF, 13 % 상승한 Invesco RAFI Strategic Emerging Markets ETF, 10.7 상승한 Davis Select Worldwide ETF를 상장했습니다. %, 2021 년 하반기에 저평가 된 펀드가 급증 할 것으로 예상됩니다.

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/investing-etfs-strategy-cheap-picks-to-buy-10-funds-tips-morningstar-2021-7

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성공적인 2020 Tang Prize 시상식은 수상자의 업적과 영향력을 강조합니다

타이베이, 2021년 11월 20일 /PRNewswire/ — 2020 Tang Prize 시상식이 오후 2시에 가상으로 진행되었습니다. (GMT+8) 11월 20일. 2020년 8명……

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타이베이, 2021년 11월 20일 /PRNewswire/ — 2020 Tang Prize 시상식이 오후 2시에 가상으로 진행되었습니다. (GMT+8) 11월 20일. 미국, 영국, 일본, 싱가포르, 방글라데시, 콜롬비아, 레바논 등 ​​7개국 8명의 2020년 수상자들이 원격으로 참석하여 축하와 인사를 나누는 훈훈한 행사였습니다. 전 세계 관객들의 박수. Tang Prize Foundation은 온라인으로 참여하고 이 영광스럽고 즐거운 행사를 공유하고 각자의 분야에서 선구자로 여겨지는 8명의 수상자의 뛰어난 업적과 국제적 영향력을 함께 축하하는 모든 사람에게 감사를 표합니다.

성공적인 2020 Tang Prize 시상식은 수상자의 업적과 영향력을 강조합니다

Tang Prize 재단의 CEO인 Dr. Jenn-Chuan Chern은 개회사에서 2020년 전 세계를 휩쓴 코로나19 팬데믹이 재단이 이전에 계획했던 계획을 방해했다고 설명했습니다. Tang Prize Foundation의 설립자인 Dr. Samuel Yin은 전염병이 진정되면 2020년 수상자들이 대만으로 여행을 가서 상을 받고 일련의 활동에 참여할 수 있기를 희망했지만, 바이러스가 계속해서 혼란을 일으키고 있다는 사실 2021년 전 세계적으로 2021년에 재단이 마침내 가상 시상식을 개최하기로 결정하고 전 세계에서 온 친구들을 환영하여 수상자의 놀라운 업적과 귀중한 공헌을 인정하고 기리는 데 동참하게 되었습니다. 또한 Chern 박사는 최고의 후보자를 선정할 수 있었던 이유로 전문성, 세심함, 편견 없는 판단, 뛰어난 비전을 꼽으며 선정위원회 위원장과 위원, 선정 과정에 관여한 전문가 및 학자들에게 감사를 표했다. 승자로.

지속 가능한 개발 수상자인 Dr. Jane Goodall은 영국에 있는 그녀의 집에서 비디오 링크를 통해 시상식에 참석했습니다. 수상 연설에서 Goodall 박사는 "그 과정에서 많은 놀라운 사람들의 노력과 우정", 특히 "직원, 자원 봉사자"에 감사를 표했습니다. 그리고 전 세계의 제인 구달 연구소(JGIs) 이사회." 기후 변화, 생물다양성 상실, 코로나19 대유행과 같은 오늘날 우리가 직면한 많은 글로벌 문제와 관련하여 Goodall 박사는 모든 JGI가 이를 해결하기 위해 최선을 다하고 있다고 확신했습니다. 그녀는 또한 대만의 JGI가 훌륭한 일과 성취를 이룬 것에 대해 칭찬하고 상금을 JGI의 많은 프로젝트, 특히 젊은이들에게 힘을 실어주기 위해 고안된 프로그램인 Roots & Shoots에 자금을 지원할 것이라고 덧붙였습니다. 이 프로그램은 현재 65년에 운영되고 있습니다. 국가.

이번 시상식에는 바이오제약과학상 수상자 3명 중 한 명인 찰스 디나렐로 박사가 자신의 콜로라도 대학교 직장에서 화상회의를 통해 참석했다. 수락 연설에서 Dr. Dinarello는 "질병의 부담을 덜어주는" 데 도움이 된 IL-1에 대한 연구의 발전을 볼 수 있는 위치에 있는 것이 "매우 행운"이라고 느꼈습니다. 그는 또한 "IL-1 차단 치료제" 및 기타 "치료적 혁신"을 가능하게 만든 많은 과학자들을 인정했습니다. 마지막으로 그는 젊은 연구자들이 긍정적인 태도를 유지하고 "윤리적 문제에 주의를 기울이고" 자신의 연구에 전념할 것을 권장했습니다. 그는 "과학"에는 "경계가 없다"고 주장하기 때문에 모든 노력은 결국 성과를 거둘 것입니다.

또 다른 2020년 생물약제학상 수상자인 마크 펠드만 박사는 영국 자택 정원에서 수상소감을 하며 "이 상의 소식은 작년에 팬데믹 기간에 나왔다"고 지적했다. 목숨을 잃었습니다. 그러나 Biopharmaceutical Science의 3명의 2020년 수상자에 대한 연구가 "심각한 COVID에 걸린 환자를 죽이는 염증"에 관한 연구이기 때문에 "적절한" 순간이었습니다. 따라서 그는 그들이 발견한 것이 COVID 환자 치료를 위한 임상 시험에 사용되는 것을 보고 기뻤습니다. 상을 받으면서 인생을 돌아보게 되었고 동료들과 가족들에게도 감사의 인사를 전했다. 그들의 지원 덕분에 그는 "수백만 명의 환자를 위해 더 나은 세상을 바꿀 수 있는 기회"를 가질 수 있었습니다.

Biopharmaceutical Science 부문 수상자이기도 한 Tadamitsu Kishimoto 박사는 일본에서 원격으로 상을 받았습니다. 그는 오사카 대학의 면역학 프론티어 연구 센터에서 연설하면서 IL-6에 대한 평생 연구에 대한 Tang Prize의 인정의 의미를 언급했습니다. 류마티스 관절염으로 고통받는 수백만 명의 환자의 고통.

중국학상 수상자 Wang Gungwu 교수는 싱가포르국립대학교 영상통화를 통해 수상소감을 전했다. 그는 한 분야로서의 중국학이 더 탐구할 가치가 있다고 지적하고 "당상 수상"이 "인간 조건 개선에 대한 중국 문명의 가치에 더 많은 관심을 기울일 것"을 희망하며 Samuel Yin 박사를 " 당상을 제정한 그의 지혜와 관대함", 특히 중국학 상을 수상한 그의 통찰력에 감사드립니다.

법의 지배로 상을 수상한 세 NGO 대표, 방글라데시 환경 변호사 협회의 Ms. Syeda Rizwana Hasan, Dejusticia: Center for Law, Justice and Society의 교수 Vivian Newman Pont, Ms. Ghida Frangieh Legal Agenda는 상을 받기 위해 집이나 사무실에서 온라인으로 접속했습니다. 탕상 수상이 비정부기구에 절실히 필요한 힘을 실어준 것에 감사하며, 사회 및 환경 정의, 소외 계층의 권리, 사법 독립과 같은 중요한 문제를 위한 투쟁을 계속하기로 약속했습니다. 법치주의의 원칙을 지키기 위해. 당상을 수상한 것은 그들에게 계속해서 군인으로 남아야 하는 새로운 자극을 주었습니다. 도전과 상황이 얼마나 어려운지 상관없이 그들은 진보와 혁신을 계속 추구할 것임을 알고 있습니다.

전 세계 관객들의 뜨거운 참여 속에 첫 가상 탕상 시상식이 성황리에 막을 내렸다. 2014년부터 지켜온 탕상의 전통인 대만에서 직접 시상식이 열릴 수 있도록 내년에는 삶이 정상화되기를 바랍니다.

이 시상식의 감동적인 순간을 재현하고 2020년 수상자 8명의 매력을 다시 확인하려면 YouTube 채널을 방문하세요. https://youtu.be/lN0ADXBNT-Q 중국어 자막의 경우 또는 https://youtu.be/56GwDm3EL0g 영어 자막용.

미디어 연락처

미디어 연락처: 소피아 린
이메일: tangmedia@tang-prize.org
전화번호: 02-8772-5188#103

시온 멀티미디어 다운로드를 위한 원본 콘텐츠 보기:https://www.prnewswire.com/news-releases/successful-2020-tang-prize-award-ceremony-highlights-laureates-achievements-and-influence-301419171.html

출처 탕상재단

Markets Insider 및 Business Insider 편집 팀은 이 게시물 작성에 관여하지 않았습니다.

또 다른 2020년 생물약제학상 수상자인 마크 펠드만 박사는 영국 자택 정원에서 수상소감을 하며 "이 상의 소식은 작년에 팬데믹 기간에 나왔다"고 지적했다. 목숨을 잃었습니다. 그러나 Biopharmaceutical Science의 3명의 2020년 수상자에 대한 연구가 "심각한 COVID에 걸린 환자를 죽이는 염증"에 관한 연구이기 때문에 "적절한" 순간이었습니다. 따라서 그는 그들이 발견한 것이 COVID 환자 치료를 위한 임상 시험에 사용되는 것을 보고 기뻤습니다. 상을 받으면서 인생을 돌아보게 되었고 동료들과 가족들에게도 감사의 인사를 전했다. 그들의 지원 덕분에 그는 "수백만 명의 환자를 위해 더 나은 세상을 바꿀 수 있는 기회"를 가질 수 있었습니다.

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/successful-2020-tang-prize-award-ceremony-highlights-laureates-achievements-and-influence-1030992706

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DGAP-뉴스: 딜리그닛은 선도적인 북미 OEM과의 협력을 확대하고 현 회계연도에 상당한 매출 성장을 확인했습니다.

DGAP-뉴스: 델리그닛 AG / 키워드: 인커밍 오더 딜리그닛은 북미 최고의 OEM과 협력을 확대하고 ……

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DGAP-뉴스: Deignit AG / 키워드: 들어오는 주문
딜리그닛은 선도적인 북미 OEM과의 협력을 확대하고 현재 회계연도에 상당한 매출 성장을 확인했습니다.

19.11.2021 / 07:30
발행자는 이 발표의 내용에 대해 전적인 책임을 집니다.

딜리그닛은 선도적인 북미 OEM과의 협력을 확대하고 현재 회계연도에 상당한 매출 성장을 확인했습니다.

Blomberg, 2021년 11월 19일. Blomberg에 기반을 둔 생태학적 견목 기반 제품 및 시스템 솔루션의 선두 제조업체인 Delignit AG(ISIN DE000A0MZ4B0)는 화물칸 보호 및 화물 고정 시스템을 제공하기 위해 선도적인 북미 OEM과의 기존 관계를 확장하고 있습니다. 이를 통해 경 상용차(LCV) 클래스에서의 입지를 강화합니다. 이 계약을 수주하면서 북미 OEM 상용차 제조업체는 두 가지 차량 모델에 대해 Deignit AG와 진행 중인 직렬 공급 계약을 확장하고 있습니다. 델리닛 그룹이 개발한 제품은 검증된 델리닛 화물 고정 부품과 조명 요소를 결합한 것으로 영국 시장에서 시리즈 표준으로 사용될 예정이다. 콜오프 물량이 계획대로 진행되고 있다는 가정 하에 2022 회계연도에는 7자릿수 중반의 잠재적인 매출 증가가 이미 예상됩니다. 협력을 확대하기 위한 이 계약과 병행하여 두 모델 중 하나의 기간 2035년까지 연장되었습니다.

Deignit AG의 CEO인 Markus Büscher는 이 계약이 비즈니스 모델의 다양화와 이에 따른 Deignit AG의 성장 전략 실행을 위한 추가 단계로 보고 있습니다. "이번 계약으로 경상용차 분야의 혁신적인 제품 솔루션을 기반으로 제품 범위를 다시 한 번 성공적으로 확장할 수 있게 되었습니다. 시스템 솔루션은 다른 상용차 제조업체 및 소비자 시장에도 적합하므로 중기적으로 추가적인 수익 잠재력을 확보할 수 있습니다."

수주 잔고의 추가 성장 외에도 그룹은 2021년 한 해 동안 긍정적인 수익 발전을 반영하고 있습니다. 가장 최근의 공급 병목 현상으로 인해 국제 반도체 시장에 영향을 미치는 어려운 시장 환경에도 불구하고 Deignit Group은 여전히 현재 회계연도의 수익은 6,700만 유로 이상으로 증가합니다(전년도: 5,870만 유로). 그러나 때때로 급격한 원자재 가격 상승과 조달 시장의 가용성 문제가 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 따라서 최소 9%의 EBITDA 마진의 예측 수익성은 원자재 가격 상승이 고객에게 성공적으로 전가될 수 있는지 여부에 크게 좌우됩니다.

딜리그닛 그룹 소개:

델리닛 그룹은 델리그닛이라는 브랜드로 재생 가능한 원료로 만든 생태학적 재료 및 시스템 솔루션을 개발, 생산 및 판매합니다. 선도적인 자동차 그룹의 인정받는 개발, 프로젝트 및 연속 공급업체인 Delignit Group은 무엇보다도 자동차 산업에 경상용차용 화물칸 보호 및 화물 고정 시스템을 공급하는 세계 시장 리더입니다. 업계에서 고유한 다양한 응용 프로그램과 수직적 통합을 통해 Deignit Group은 예를 들어 평판 좋은 철도 차량 제조업체의 세계적인 시스템 공급업체와 같이 수많은 다른 기술 부문에 서비스를 제공합니다. Delignit 솔루션은 뛰어난 기술적 특성을 가지고 있으며 무엇보다도 승용차의 트렁크 플로어, 모터 카라반의 내부 장비 및 공장 및 물류 건물의 특수 플로어와 건물 보안 표준을 개선하는 데 사용됩니다.

델리나이트 재료는 주로 유럽산 활엽수를 기반으로 하며 수명 주기에서 CO2 중립적이므로 비재생 재료보다 생태학적으로 우수합니다. 따라서 Delignit 재료의 사용은 고객 제품의 환경 성능을 개선하고 증가하는 생태학적 요구 사항을 충족합니다. 이 회사는 200년 전에 설립되었습니다. Delignit AG는 프랑크푸르트 증권 거래소의 규모 부문에 상장되어 있습니다.

자세한 정보는 온라인에서 확인할 수 있습니다. www.delignit.com.

연락하다:
델리그닛 AG
쾨니히스빈켈 2-6
32825 블롬베르크
전화 +49 5235 966-156
팩스 +49 5235 966-351
이메일: ir@delignit.com

2021년 11월 19일 EQS Group AG의 서비스인 DGAP에서 전송한 기업 뉴스 보급.
발행자는 이 발표의 내용에 대해 전적인 책임을 집니다.

DGAP 배포 서비스에는 규제 발표, 재무/기업 뉴스 및 보도 자료가 포함됩니다.
www.dgap.de에서 아카이브

딜리그닛 그룹 소개:

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/dgap-news-delignit-expands-cooperation-with-leading-north-american-oem-and-confirms-substantial-revenue-growth-in-current-fiscal-year-1030990489

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스트레스가 많은 휴가철에 관리자가 직원을 확인하는 4가지 방법

관리자는 정기적인 체크인을 통해 직원이 휴일 동안 더 많은 지원을 받을 수 있도록 도울 수 있습니다. Getty Images 휴일은 바쁘고 ……

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산타 모자와 뿔을 쓴 노동자들이 책상에서 일합니다.관리자는 정기 체크인을 통해 직원이 휴일 동안 더 많은 지원을 받을 수 있도록 도울 수 있습니다.

게티 이미지

  • 휴일은 모든 산업 분야의 근로자에게 바쁘고 스트레스가 많은 시간이 될 수 있습니다.
  • 관리자는 시즌 동안 한 단계 더 나아가 고용주에게 자신을 보고 지원한다는 사실을 알려야 합니다.
  • 관리자라면 시간을 내어 직원들과 함께 확인하고 그들의 승리를 축하하고 미래 목표를 설정하십시오.

일년 중 가장 멋진 시간입니다 … 아니면 지금입니까? 많은 팀이 정교한 사무실 파티 선물 제공 등을 계획하여 휴일을 준비하기 때문에 모든 직원이 이번 시즌에 타고난 유쾌함을 느끼지는 않을 것입니다.

에서 의뢰한 설문조사에서 조이 오가닉, 응답자의 88%는 휴일이 1년 중 가장 스트레스를 많이 받는 시간이라고 생각하며, 많은(84%)이 이러한 과도한 스트레스의 감정이 빠르면 11월에 시작된다고 언급했습니다.

연장된 휴가 휴가 전에 앞서 나가기 위해 지친 기분이든, 단순히 지쳤거나, 혼자, 또는 증가된 업무량과 재정적 스트레스로 인해 짜증이 나는 것이든, 휴일은 직원의 정신 건강에 과도한 압력과 부담을 줄 수 있습니다.

따라서 내년에 계획하고 있는 모든 흥미진진한 프로그램을 미리 살펴보기 전에 모든 관리자가 자신의 팀에게 축제 시즌 내내 지원을 받을 수 있도록 해야 하는 4가지 중요한 질문이 있습니다.

'어떻게 도와드릴까요?'라고 물어보세요.

간단한 질문이지만 큰 타격을 주는 질문입니다. 리더로서 우리는 직원들이 효율적으로 일하고 있는지 확인하고 싶습니다. 그러나 우리는 또한 그들이 작업을 완료할 수 있도록 무기고에 필요한 모든 것을 갖추고 있는지 확인해야 합니다.

직원들에게 이와 같이 포괄적이고 개방형으로 질문하면 프로세스에서 몇 단계만 제거하면 자신이 추측할 수 없는 방식으로 일상적인 고통을 공유할 책임이 있습니다.

또한 직원들이 지속적인 신뢰를 구축하는 방식으로 마음을 열고 경영진의 지원을 받을 수 있도록 하는 좋은 방법입니다.

'내가 당신을 잘 지원하고 있습니까?'라고 물어보십시오.

리더로서 당신의 1순위 임무는 팀에 영감을 주고 지원하는 것입니다. 따라서 훌륭한 리더는 다른 임무로 인해 직원을 최대한 지원할 수 있는 능력이 박탈되는 경우 이를 인지해야 합니다.

우리 모두는 특히 바쁜 휴가철에 해야 할 일 목록이 끝이 없어 보이는 순간이 있습니다. 그러나 우리는 우리 자신을 확인하고 우리 팀을 희생시키면서 우리 자신의 작업 우선 순위를 우선시하지 않는지 확인해야 합니다.

즉, 직원에게 성과 검토를 요청하는 것을 두려워하지 마십시오! 결국 직원이 귀하의 지원에 만족하는지 알아보는 가장 좋은 방법은 직접 물어보는 것입니다. 직원들로부터 피드백을 받고 관리자로서 부족한 부분을 아는 것은 대인 관계를 강화하고 사기를 높이며 팀워크를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

'이번 분기에 가장 큰 성과는 무엇입니까?'

누가 큰 승리를 축하하는 것을 좋아하지 않습니까? 한 해 동안 진행 중인 프로젝트가 너무 많기 때문에 이제 팀을 구축하고 최근의 성공을 축하함으로써 팀에 진정으로 투자해야 할 때입니다.

이는 대규모 성과(예: 판매 수를 극적으로 향상시키거나 1년에 걸친 프로젝트의 골치거리를 완료하는 것)와 더 많은 일상적인 성공(예: 고객과의 훌륭한 상호 작용 또는 멋진 소셜 미디어 피드백) 모두에 적용됩니다.

뛰어난 성과를 인정함으로써 사기를 높이고 동기를 강화하며 전반적인 직원 참여를 높이는 긍정적인 작업 환경을 구축할 수 있습니다.

'내년의 목표는 무엇입니까?'라고 물어보십시오.

팀이 단기적으로 스트레스가 많은 이 시즌을 관리하도록 도울 수 있는 방법만 고려하고 싶을 수도 있지만, 휴가 전에 다음 일대일 회의에서 장기적인 경력 목표에 대해 이야기하지 않는 것은 부적절할 것입니다. .

직원의 미래 목표가 무엇인지 아는 것은 조직 전략, 리더십 구조 등을 탐색할 때 매우 중요합니다. 그러나 그 외에도 직원들이 자신을 보는 위치에 대해 질문하면 팀이 일상적인 프로젝트와 작업을 넘어 생각하고 회사에서 미래를 계획하는 데 도움이 됩니다. 실질적인 목표를 설정하고 신나는 새해를 준비할 수 있는 좋은 방법입니다!

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/manager-can-support-stressed-out-workers-during-holidays-2021-11

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