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신생 기업이 채용을 강화함에 따라 일자리를 창출하는 Edtech, 물류 및 긱 경제

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1 년 동안의 직업 불확실성과 급여 감소 이후, 스타트 업 생태계는 대부분의 대형 스타트 업이 성장 계획을 세우는 가운데 채용 계획을 강화하고 있습니다. Scalar의 조사에 따르면 벤처 캐피탈 자금을 지원하는 스타트 업, 특히 에드 테크, 물류 및 긱 이코노미 부문은 2021 년 고용 시장의 주요 동인이 될 것입니다.

라이브 학습 플랫폼 Vedantu는 올해 기술, 제품, 재무, 전략 및 HR 분야의 도메인 전문 지식을 갖춘 모든 수준에서 1,500 명의 직원을 고용 할 계획입니다. “현재 온라인 학습의 엄청난 잠재력으로 인해 모든 학생과 교사가 우리 제품을 완벽하게 경험할 수 있도록하는 것이 우리의 의무입니다. 따라서 우리는 인도의 프리미엄 B- 학교 및 엔지니어링 기관의 모든 영역에서 채용을 늘리고 있습니다.”라고 Vedantu의 CEO 겸 공동 설립자 인 Vamsi Krishna는 말했습니다.

뭄바이에 기반을 둔 에드 테크 신생 기업인 Lido Learning은 다음 한 달 동안 약 1,000 명의 직원을 고용 할 계획입니다. 채용은 교사, 고객 지원 담당자, 영업 및 마케팅 임원과 같은 역할에 걸쳐 다양하며 기존 팀의 역량을 강화합니다. 이 숫자는 약 500 명의 튜터와 400 명 이상의 영업 및 고객 지원 임원을 고용 한 것입니다.

“지난 2 ~ 3 개월 동안 스타트 업 채용이 크게 급증했으며 핀 테크 나 에드 테크에만 국한되지 않습니다. 소비자 기술, SaaS, 게임 및 미디어 기술을 포함한 모든 부문이 이제 증가하고 있습니다.”라고 글로벌 채용 컨설팅 회사 인 Michael Page의 지역 이사 인 Anshul Lodha가 말했습니다.

Covid-19 발발은 비즈니스가 계약을 맺고 많은 사람들이 핑크 슬립을 제공하는 가혹한 결정을 내려야하는 여러 스타트 업에 영향을 미쳤습니다. 예를 들어 지난해 대유행이 발생한 후 1,400 명 이상의 직원에게 분홍색 전표를 건네 준 푸드 테크 플랫폼 Swiggy는 기술과 제품 기능에 더욱 집중하면서 3 월 분기 2019 년 수준의 채용 계획으로 돌아갔다.

“엔지니어링, 제품, 데이터 과학 및 ML 분야에서 적절한 인재를 유치하는 것이 우리의 주요 초점이며 새로운 이니셔티브를 위해 비즈니스 범주 및 공급망 팀을 강화하는 것입니다. 이는 초급 역할 (15-20 %)과 측면 고용이 혼합 된 것입니다.”라고 Swiggy의 HR 책임자 인 Girish Menon이 말했습니다.

적극적으로 채용해야 할 필요성은 스타트 업 생태계가 비즈니스 수요가 증가하는 것을보고있는 펀드 모금의 배경이기도합니다. 월마트가 지원하는 PhonePe는 월 10 억 건의 결제 거래라는 이정표에 도달했습니다.

PhonePe는 2021 년에 약 700 개의 직책을 닫을 예정입니다.“잠금에도 불구하고 우리 직원 수는 2020 년 2 월 말 이후로 역할에 걸쳐 700 명이 증가하여 직원 수는 2,240 명으로 늘어났습니다.”라고 PhonePe 대변인은 말했습니다.

Tiger Global이 지원하는 스타트 업은 또한 2021 년 말까지 농촌 및 준 도시 지역에서 오프라인 가맹점 네트워크를 2,500 만 (현재 1,600 만)로 확장하고 있습니다.

이 확장은 5,500 개의 탈루 카에 걸쳐 10,000 개의 일자리를 창출 할 것이며, 사람들은 상인에게 서비스를 제공하기 위해 현지에서 사용 가능한 인재 풀에서 고용 될 것입니다.

Fintech의 유니콘 Razorpay는 중소기업 (SME) 및 프리랜서의 증가하는 지불 및 은행 업무 요구를 충족하기 위해 향후 10 개월 동안 엔지니어링, 제품, 고객 경험, 영업 및 마케팅 팀 전체에 650 명의 직원을 고용 할 것입니다. Bengaluru에 기반을 둔 스타트 업은 2020 년에 550 명의 직원을 온 보딩했습니다.

Teamlease에 따르면 2020 년 패스 아웃 접수가 2020 년 11 월 ~ 12 월경에 시작되었고 활동이 2021 년 1 분기에 증가했기 때문에 신입생 채용은 올해 더 높아질 것으로 예상됩니다.“신입생 채용은 전년도에 비해 두 배 이상 증가 할 것으로 예상됩니다. 년. Lateral은 또한 긍정적 인 궤적에 있습니다. laterals가 선호되는 역할 중 일부는 풀 스택 개발자, 콘텐츠 작성자 (주로 카피 작성자)이며 역할 테스트의 경우 영업, 교사 및 디지털 마케팅 회사는 새로운 사람을 받아 들일 수 있습니다. "라고 Kaushik Banerjee는 말했습니다. , Teamlease & Freshersworld의 부사장 겸 비즈니스 책임자.

코 비드 -19 관련 영향으로 작년에 4,000 명의 직원 중 13 %를 해고 한 IPO에 묶인 Zomato는 올해 400 명의 직원을 고용 할 계획이라고 보도했다.

온라인 식료품 플랫폼 Grofers는 IPO 계획을 작성하는 또 다른 신생 기업으로 주로 기술, 공급망 및 수요 기능에서 지속적으로 인재를 강화하고 있습니다. Grofers의 수석 HR 인 Ankush Arora는“우리의 초점은 새로운 관점과 다양한 경험이 결합 된 조직 전반에 걸쳐 고성능 팀을 계속 구축하는 것입니다.

스타트 업 채용

. PhonePe는 2021 년에 700 개의 포지션을 닫을 예정입니다.

. Razorpay는 650 개의 위치를 ​​채우기 위해

. Vedantu는 모든 수준에서 1,500 명의 직원을 고용합니다.

. 기술 및 제품 기능에 집중하는 Swiggy

. 기술, 공급망 역할을 바라 보는 Grofers

. 400 명의 직원을 온 보딩 할 계획 인 Zomato

Source: https://actiworld.com/2021/02/24/edtech-logistics-and-gig-economy-to-drive-jobs-as-startups-step-up-hiring/

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물리적 수업에도 불구하고 EdTech는 전염병 이후 세계의 학교에서 학교 교육을 지배한다고 전문가들은 말합니다.

코로나바이러스 전염병과 그에 따른 폐쇄로 인해 대부분의 학교는 모든 학생들을 위한 관련 학습 생태계를 만들기 위해 기술 기반의 혁신적인 솔루션을 식별하게 되었습니다….

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Pandemic은 학교에서 EdTech 교육을 강요하고 업계 전문가를 주장합니다(대표 이미지)

Pandemic은 학교에서 EdTech 교육을 강요하고 업계 전문가를 주장합니다(대표 이미지)

코로나바이러스 전염병과 그에 따른 폐쇄로 인해 대부분의 학교는 모든 학생들을 위한 관련 학습 생태계를 만들기 위해 기술 기반의 혁신적인 솔루션을 식별하게 되었습니다.

  • PTI 뉴 델리
  • 최종 업데이트: 2021년 11월 23일, 14:55 IST
  • 우리를 따라 오세요:

코로나바이러스 전염병과 그에 따른 폐쇄로 인해 대부분의 학교는 모든 학생들을 위한 관련 학습 생태계를 만들기 위해 기술 기반의 혁신적인 솔루션을 식별하게 되었습니다. 전문가들은 팬데믹 이후 시나리오에서 학교가 다시 열리면 추세가 다음과 같이 될 것이라고 믿습니다. 기술의 더 높은 채택 학교가 혼란에 더 잘 대처할 수 있을 뿐만 아니라 학습 결과에 대한 표준을 높일 수 있도록 시스템.

기술 도구의 도입은 고품질 교육에 대한 접근을 민주화하고 학생 참여를 촉진하는 데 도움이 되었습니다. Great woods High School-Hyderabad의 학교 소유주인 Satish Bommala는 기술의 채택으로 인해 세상이 변화하고 있기 때문에 학생들이 지금 더 나은 교육을 받을 수 있도록 도왔다고 말했습니다. 기술 오늘은 학교가 학습 속도를 높이고 모든 학생들 사이의 학습 격차를 해소하는 데 도움이 되었다고 그는 설명했습니다.

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교육 시스템 인도 매우 전통적이어서 일자리 창출을 미래 목표로 하는 전체론적 커리큘럼을 설계해야 할 필요성을 부추겼습니다. 따라서 교육 개혁은 교육을 국가에서 보다 보편적이고 더 포괄적으로 만드는 방법에 초점을 맞추고 있다고 NITI Aayog의 전임 미션 디렉터이자 Atal Innovation Mission의 전임 이사인 Ramanan Ramanathan이 말했습니다.

인도는 글로벌 혁신 지수의 상위 48위이고 글로벌 상위 10위 안에 진입하려면 대규모 교육 개혁을 가져오고 디지털 기술을 활용하여 학습을 제공하는 것이 중요할 것입니다.

기술 덕분에 인도의 교사들은 시청각 자료와 교과서 및 체험 키트가 결합된 다중 모드 학습 방식을 채택할 수 있었습니다. 이를 통해 글로벌 표준의 학습 솔루션을 제공할 수 있었습니다.

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Central Square Foundation의 교육 기술 책임자인 Gouri Gupta는 하이브리드 모델을 통한 학습의 재도입이 학습 손실을 회복하고 학교로의 복귀에 도움이 될 것이라고 말했습니다. 저렴한 사립학교나 공립학교에서 우리 모두가 걱정하는 교육의 질은 기술을 사용하여 해결할 수 있다고 그녀는 말했습니다. LEAD의 공동 설립자이자 최고 책임자인 Sumeet Mehta는 학교가 전통적으로 학생들이 시험을 받고 특정 점수를 받지만 개선 없이 학습 격차를 계속하는 선형 형식을 따랐다고 설명했습니다.

기술이 도움이 될 수 있는 나선형 형식으로 이동할 필요가 있습니다. 그는 매우 세분화된 수준에서 수집할 수 있는 학생 데이터의 도움으로 기술이 교사에게 개선 영역과 약한 학생을 돕기 위한 교정 조치에 대해 알릴 수 있다고 말했습니다.

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Source: https://www.news18.com/news/education-career/despite-physical-classes-edtech-to-dominate-school-education-in-schools-in-post-pandemic-world-say-experts-4477139.html

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DeepSphere.AI, 인지 학습 방법론을 사용하여 복잡한 AI 커리큘럼 개인화 | 첸나이 NYOOOZ

인도 타밀나두 첸나이(NewsVoir) • 온 클라우드 지능형 학습 관리 시스템(iLMS)은 완전히 개인화된 학습 자료, 실습 프로젝트 및 평가를 제공합니다. • SaaS 구독 모델에서 제공되는 iLMS는 학생의 적극적인 참여를 100% 증가시킵니다. 학습 잠재력을 96% 향상시킵니다. DeepSphere.AI는 미국 팔로 알토와 인도 첸나이에 소재한 EdTech 회사로 학생과 전문가를 위한 광범위한 인공 지능 기초, 중급 및 고급 과정을 제공하여 100% 달성 클라우드 상의 지능형 학습 관리 시스템(iLMS)에서 개인화된 학습 자료, 랩 프로젝트 및 평가를 제공하여 학습을 개인화합니다. iLMS는 복잡한 AI 커리큘럼을 개인화된 인지 학습 방법론으로 바꾸는 최초의 플랫폼입니다. 또한 100% 학생 참여를 달성할 뿐만 아니라 학생의 학습 잠재력을 96%까지 향상시킵니다. 학교, 전문대학 및 종합대학, 조직 및 자영업자를 위한 구독 모델로 제공되는 iLMS는 학습 속도, 능력 및 학생들의 학습 참여에 대한 권장 사항 및 피드백을 제공합니다. DeepSphere.AI는 학습자의 목표를 매핑 및 검토하고 학생들이 목표를 실현할 수 있도록 적절한 시정 조치를 취합니다. 2018년 9월에 설립된 DeepSphere.AI 팀은 캘리포니아 대학교 이사회 구성원, 수석 강사, MIT 학습 촉진자, 하버드 박사, 스탠포드 졸업생, 업계 리더 및 기업가로 구성됩니다. 공동 설립자인 Jothi Periasamy는 학습 촉진자입니다. 그는 MIT CSAIL(MIT Computer Science & Artificial Intelligence Laboratory)에서 비즈니스를 위한 인공 지능을 가르쳤으며 AI 학습을 개인화하고 단순화하는 데 중점을 둡니다. 대면 학습을 용이하게 하기 위해 회사는 올해 8월 27일 첸나이 사무소를 개설했습니다. DeepSphere.AI의 전무이사인 Mr. Venkatrenga Gupta는 자신의 논평에서 “AI는 모든 산업 분야에 진출하고 있습니다. 그러나 우리는 숙련된 인력이 매우 부족합니다. 우리의 목표는 AI 교육을 제공하는 것뿐만 아니라 AI 과학에 맞는 방식으로 수행하는 것입니다. 따라서 우리는 AI와 머신 러닝을 활용하여 학생들의 학습 단계를 이해하고 그에 따라 학습 프로세스를 맞춤화하는 iLMS를 개발했습니다. 우리는 또한 학생들을 지도하고 멘토링하고 실제적인 문제 해결 기술과 응용 인공 지능에 대한 학습 경험을 습득하도록 돕습니다. 지금까지 50개 교육 기관 및 100개 조직과의 파트너십을 통해 30만 명 이상의 학생 및 전문가를 교육했습니다.” 고용 촉진에 관해 그는 “경력 개발 및 전환과 관련하여 우리는 모든 학습자와 일대일로 협력하여 경력 목표와 목표를 이해합니다. 또한 고용 기회에 대한 리드 및 권장 사항을 제공합니다. 또한 내부 프로젝트 및 제품 개발을 위해 학생들을 인턴으로 고용합니다. 지금까지 우리는 300명 이상의 학생들이 경력 전환을 하고 수천 명이 경력 발전을 계획하도록 도왔습니다.” iLMS 플랫폼은 SAP Litmos 및 Google Cloud 기술을 기반으로 하며…

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UP 공해위원회, 규범 위반으로 업계에 1000만 루피 벌금 부과

농장법이 폐지될 때까지 조심하세요: 농부들에게 찬니

Shivpal Singh Yadav는 농장법에 반대하는 선동 중에 사망한 농부들에게 순교자의 지위를 요구합니다.

Imran Khan을 'bada bhai'라고 부른 후 Sidhu는 비판에 침묵을 지켰습니다.

법원, 경찰에 마항가 이중 살인 사건 피고인 3명의 CDR 제출 요청

Patnaik, Angul Dhenkanal에서 BSKY 건강 카드 출시

청혼을 거부한 남자에게 산을 뿌린 여자

법을 너무 늦게 철회하기로 한 총리 결정: Lakhimpur Kheri에서 사망한 농부의 친척

Latur의 MH-TET에 14,493명의 후보자가 나타날 것으로 예상됨

Sitharaman은 GIFT City에서 IFSCA의 두 가지 제안에 대한 승인을 발표했습니다. 글로벌 금융허브 생태계 조성 강조

Sidhu는 Pak PM Imran Khan을 "bada bhai"라고 부릅니다. BJP, AAP, Manish Tewari 슬램 Punjab Cong 추장

주니어 하키 월드컵: 72시간마다 선수, 임원에 대한 COVID-19 테스트

실종된 중국 테니스 스타 금고, 곧 공개될 것입니다: 공식 일간지 편집장

남부의 분노 비 : AP 최악의 타격, 보트를 사용하여 구출 된 TN의 좌초 시민

다음은 2045시간 기준 해외 인기 기사입니다.

AP에 돌발 홍수로 25명 사망, 17명 실종

UP: 7500만 루피 상당의 마약을 소지한 남성

겨울 시즌을 위해 폐쇄된 Badrinath 사원의 포털

파키스탄서 힌두교도 소년 성폭행, 살해

방글라데시, 작년 이후 처음으로 COVID-19로 인한 사망자 0명 보고: 공식

–> Aunty kya hai, Time ho Gaya": Kareena Kapoor는 Lakme 패션 위크 룩을 위해 심하게 트롤링을 당했습니다.–> –> –> Virat Kohli는 심판이 3번째 잘못된 결정을 내린 후 Virender와 열띤 논쟁을 벌였습니다.–> –>

Source: https://www.nyoooz.com/news/chennai/1628778/deepsphereai-personalizes-complex-ai-curriculum-using-cognitive-learning-methodology/

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기업들은 GST의 영향을 명확히 하기 위해 정부에 접근했습니다.

기업들은 GST가 할인, 가격 인하 및 지불 주기 연장에 미치는 영향을 명확히 하기 위해 정부에 접근했습니다….

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기업들은 GST가 할인, 가격 인하 및 지불 주기 연장에 미치는 영향을 명확히 하기 위해 정부에 접근했습니다.

기업들은 GST가 고객에게 제공한 할인, 가격 인하 및 지불 주기 연장에 미치는 영향을 명확히 하기 위해 정부에 접근했습니다. COVID-19 전염병으로 인해 고객들은 가격을 재협상하게 되었습니다.

상품 및 서비스 세금은 인보이스 또는 청구서가 발행될 때 지불됩니다. 이처럼 기업은 고객으로부터 대금을 받지 못하거나 감액된 금액을 받은 경우 공제를 청구하거나 이미 납부한 세금을 수정하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 법률 회사 Khaitan & Co의 파트너인 Abhishek A Rastogi는 ET와의 인터뷰에서 발행된 신용 메모의 IGST 요소는 매입세액 공제로 취급되지 않으며 그 결과 IGST와 CGST 또는 SGST를 조정하는 시스템에 제한이 있다고 말했습니다.

그는 GST가 IGST, CGST 및 SGST의 세 가지 구성 요소로 나뉩니다. “수입품에 세금의 일부가 부과됩니다. CGST와 SGST는 생성된 세입이 중앙 정부와 주 정부에서 각각 징수되는 조세 체계의 두 가지 구성 요소입니다. GST 프레임워크에서 매입세액공제는 본질적으로 원자재 또는 매입 서비스에 대해 지불되는 세금입니다. 이것은 미래의 GST 책임을 줄이는 데 사용될 수 있습니다.”

또한 읽기: RBI는 규범을 강화하고 대출 기관에 NPA 계정을 표준화하지 않도록 지시합니다.

Rastogi는 법령에 그러한 제한을 규정하는 구체적인 조항이 없기 때문에 GST의 목적이 아닌 세금 연쇄의 명백한 사례이기 때문에 이 제한의 헌법적 타당성을 테스트할 수 있다고 지적했습니다. “기업은 돈을 받지 못했거나 고객에게 반환하거나 할인을 제공해야 하는 경우에도 현재 GST 프레임워크에 따라 이미 지불된 GST를 청구할 수 없습니다.”

게다가 전문가들은 정부가 명확한 입장을 밝히지 않으면 기업이 법원에 가야 할 것으로 보고 있다.

또한 읽기: RBI는 규범을 강화하고 대출 기관에 NPA 계정을 표준화하지 않도록 지시합니다.

Source: https://mybigplunge.com/business/companies-seek-clarity-on-gst-applicability/

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