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A Morningstar escolheu a dedo 10 joias baratas do mercado de ETFs em alta, que está a caminho de outro ano recorde de entradas, incluindo 4 que diz estarem seriamente subvalorizadas.

A empresa Morningstar, da Reuters Research, diz que os fundos negociados em bolsa "parecem preparados para outro ano excepcional". ETFs adicionaram $ 469 bilhões em i ……

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Reuters

  • A empresa de pesquisas Morningstar diz que os fundos negociados em bolsa "parecem preparados para outro ano excepcional".
  • Os ETFs adicionaram US $ 469 bilhões em ingressos até agora em 2021 e provavelmente ultrapassarão o recorde de US $ 500 bilhões do ano passado.
  • As 10 escolhas baratas de ETF da Morningstar concentram-se em fundos de energia e estrangeiros.

  • Veja mais histórias na página de negócios do Insider.

Os fundos negociados em bolsa (ETFs) estão definidos para um segundo ano consecutivo de entrada de recorde, tendo recebido US $ 469 bilhões em investimentos nos últimos seis meses, de acordo com a empresa de pesquisa de fundos Morningstar.

Em junho forte, os ETFs adicionaram US $ 74 bilhões em ingressos, com a história de sucesso ARK Invest do ano passado arrecadando US $ 1,1 bilhão para retornar à lista dos 10 principais provedores.

"Os fundos negociados em bolsa parecem preparados para outro ano excepcional, com os investidores continuando a despejar dinheiro novo no mês passado", disseram os analistas Ryan Jackson e Ben Johnsons da Morningstar em nota de pesquisa de 1º de julho. "Os US $ 500 bilhões que os investidores despejaram em ETFs no ano passado estabeleceram um recorde anual, mas é provável que durará pouco. Os influxos de ETFs estão a caminho de ultrapassar esse número, talvez já no mês que vem."

Um ETF rastreia um determinado índice, setor ou commodity. Como as ações normais, os ETFs são comprados e vendidos nas bolsas de valores.

A demanda por esses tipos de fundos aumentou desde o início da pandemia do coronavírus em março de 2020, com investidores apostando na recuperação macroeconômica e ações de valor e crescimento competindo para oferecer os melhores retornos.

Os analistas da Morningstar compilaram uma lista de 10 ETFs subvalorizados, dividindo o preço atual do fundo pelo que eles calcularam ser seu valor justo. A relação preço / valor justo pode ser usada para calcular quais ETFs baratos têm mais vantagens para os investidores.

Quatro ETFs apresentaram relação preço / valor justo menor ou igual a 0,8, o que implica que poderiam estar desvalorizados em mais de 20%.

Esses 4 fundos – o ETF Global X MSCI China Financials, o ETF iShares US Oil Equipment & Services, o ETF VanEck Vectors Oil Services e o ETF Invesco Dynamic Oil & Gas Services – simbolizam os dois temas principais da nota de pesquisa da Morningstar. Jackson e Johnson argumentam que os fundos de energia e ETFs de ações estrangeiras têm maior probabilidade de gerar retornos para os investidores.

Os fundos de energia tiveram retornos sólidos até agora em 2021, com o referido ETF de petróleo iShares dos EUA registrando um retorno acumulado do ano de 62%. No entanto, analistas da Morningstar dizem que os investidores ainda estão subestimando o setor. Os preços do petróleo bruto WTI aumentaram 55% em 2021, com o S&P 500 registrando ganhos de 16%.

“Este fundo – e seus pares de energia – permanecem consideravelmente desvalorizados, apesar de um primeiro semestre torrencial”, disseram Jackson e Johnson. Eles listaram o ETF SPDR S&P Oil & Gas Equipment & Services como outro fundo de energia subvalorizado e barato.

A Morningstar também destacou vários ETFs estrangeiros, com foco particular na China. Os ETFs China Energy e China Real Estate da Global X juntaram-se ao ETF Financials na lista de fundos subavaliados. O China Energy ETF registrou os números mais fortes em junho, entregando um retorno de 4,31% para os investidores.

"Os investidores que buscam avaliações comparativamente baratas em um portfólio mais diversificado provavelmente precisam olhar para o exterior", disse Jackson e Johnson. "Os ETFs de ações estrangeiras dominavam as fileiras dos ETFs de base ampla mais baratos no final de junho. A maioria desses fundos se concentra em ações internacionais que parecem baratas em relação a seus dividendos ou outras medidas fundamentais de valor."

Juntamente com os três ETFs Global X China, eles listaram o ETF Van Eck Vectors Egypt, que subiu 0,28% este ano, o ETF Invesco RAFI Strategic Emerging Markets, que ganhou 13%, e o ETF Davis Select Worldwide, que subiu 10,7 %, uma vez que os fundos subvalorizados devem aumentar no segundo semestre de 2021.

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/investing-etfs-strategy-cheap-picks-to-buy-10-funds-tips-morningstar-2021-7

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A bem-sucedida cerimônia de premiação do Prêmio Tang em 2020 destaca as conquistas e a influência dos laureados

TAIPEI, 20 de novembro de 2021 / PRNewswire / – A cerimônia de premiação do Prêmio Tang 2020 aconteceu virtualmente às 14h00. (GMT + 8) em 20 de novembro. Oito 2020 receitas ……

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TAIPEI, 20 de novembro de 2021 / PRNewswire / – A cerimônia de premiação do Prêmio Tang 2020 aconteceu virtualmente às 14h00. (GMT + 8) em 20 de novembro. Oito destinatários do prêmio em 2020 de sete países, incluindo os EUA, Reino Unido, Japão, Cingapura, Bangladesh, Colômbia e Líbano, compareceram a este evento comovente remotamente, onde foram recebidos com parabéns e aplausos de audiências em todo o mundo. A Tang Prize Foundation gostaria de agradecer a todos os participantes online, compartilhando conosco esta ocasião gloriosa e alegre, e testemunhando juntos a celebração das realizações notáveis ​​e a influência internacional de oito laureados considerados por muitos como pioneiros em seus respectivos campos.

A bem-sucedida cerimônia de premiação do Tang Prize 2020 destaca as conquistas e a influência dos laureados

Em seu discurso de abertura, o Dr. Jenn-Chuan Chern, CEO da Tang Prize Foundation, explicou que a pandemia COVID que envolveu o mundo inteiro em 2020 interrompeu os planos que a Fundação havia elaborado anteriormente. Embora o Dr. Samuel Yin, fundador da Tang Prize Foundation, esperasse que, uma vez que a pandemia diminuísse, os laureados de 2020 pudessem viajar para Taiwan para receber os prêmios e participar de uma série de atividades, o fato de que o vírus continua a causar estragos em todo o mundo em 2021 levou a Fundação a finalmente decidir realizar uma cerimônia de premiação virtual e dar as boas-vindas aos nossos amigos de todos os cantos do mundo para se juntar a nós no reconhecimento e homenagem às notáveis ​​realizações e contribuições inestimáveis ​​dos laureados. O Dr. Chern também expressou sua gratidão ao presidente e aos membros do Comitê de Seleção, bem como aos especialistas e bolsistas que estiveram envolvidos no processo de seleção, citando seu profissionalismo, meticulosidade, julgamento imparcial e excelente visão como razões pelas quais os melhores candidatos puderam ser selecionados como vencedores.

A laureada pelo Desenvolvimento Sustentável, Dra. Jane Goodall, se juntou à cerimônia por meio de um link de vídeo de sua casa no Reino Unido. Em seu discurso de aceitação, a Dra. Goodall agradeceu "os esforços e a amizade de tantas pessoas incríveis ao longo do caminho", especialmente "a equipe, os voluntários e os conselhos dos Jane Goodall Institutes (JGIs) em todo o mundo. " Com relação a muitos problemas globais que enfrentamos hoje, como mudança climática, perda de biodiversidade e a pandemia de COVID, o Dr. Goodall nos garantiu que cada JGI estava fazendo o melhor para enfrentá-los. Ela também elogiou o JGI em Taiwan, por seu excelente trabalho e grande realização, acrescentando que ela usaria o dinheiro do prêmio para financiar muitos projetos do JGIs, especialmente o Roots & Shoots, um programa criado para empoderar jovens e que agora está sendo executado em 65 países.

O Dr. Charles Dinarello, um dos três vencedores do prêmio em Ciências Biofarmacêuticas, participou da cerimônia por meio de videoconferência em seu local de trabalho na Universidade do Colorado. Em seu discurso de aceitação, o Dr. Dinarello falou sobre se sentir "muito feliz" por estar na posição de ver o desenvolvimento da pesquisa sobre IL-1 que ajudou a "aliviar o fardo da doença". Ele também agradeceu a muitos cientistas cujas contribuições tornaram possível a "terapêutica bloqueadora de IL-1" e outras "inovações terapêuticas". Por fim, ele incentivou os jovens pesquisadores a se manterem positivos, "ter cautela com as questões éticas" e a se dedicarem ao trabalho. Todos os esforços acabarão sendo recompensados, porque a "ciência", afirmou ele, "não tem limites".

Fazendo seu discurso de aceitação do jardim de sua casa no Reino Unido, o Dr. Marc Feldmann, outro ganhador do prêmio 2020 em Ciências Biofarmacêuticas, destacou que "a notícia desse prêmio veio no ano passado, durante a pandemia", a que muitas pessoas tinham perdido suas vidas. Mas foi um momento "oportuno", já que a pesquisa de três laureados em 2020 na Biofarmacêutica é sobre inflamação, que "é o que mata pacientes com COVID grave". Portanto, ele ficou satisfeito em ver as descobertas feitas por eles sendo usadas em ensaios clínicos para o tratamento de pacientes com COVID. O recebimento do prêmio também o fez refletir sobre sua vida e agradeceu aos colegas e familiares. Por causa do apoio deles, ele poderia ter "a oportunidade de mudar o mundo para melhor, para milhões de pacientes".

O Dr. Tadamitsu Kishimoto, também ganhador do prêmio em Ciências Biofarmacêuticas, recebeu seus prêmios remotamente no Japão. Falando do Centro de Pesquisa de Fronteira de Imunologia da Universidade de Osaka, ele destacou a importância do reconhecimento do Prêmio Tang por sua pesquisa ao longo da vida sobre IL-6, que resultou no desenvolvimento do medicamento tocilizumabe, agora usado em mais de 100 países para facilitar a dor de milhões de pacientes que sofrem de artrite reumatóide.

Vencedor do prêmio de Sinologia, o Prof. Wang Gungwu fez seu discurso de aceitação por meio de uma videochamada da Universidade Nacional de Cingapura. Apontando que a Sinologia como um campo merece mais exploração e esperando que "a concessão do Prêmio Tang" "chame mais atenção para o valor da civilização Sinic para a melhoria da condição humana", ele também elogiou o Dr. Samuel Yin "por sua sabedoria e generosidade ao estabelecer o Prêmio Tang ", particularmente por sua visão que o levou ao prêmio em Sinologia.

Representantes de três ONGs que receberam o prêmio de Estado de Direito, Sra. Syeda Rizwana Hasan, da Associação de Advogados Ambientais de Bangladesh, Prof. Vivian Newman Pont de Dejusticia: The Center for Law, Justice and Society, e Ghida Frangieh, do The Legal Agenda, entraram online em suas residências ou escritórios para receber os prêmios. Apreciando como o reconhecimento do Prêmio Tang deu às organizações não governamentais um impulso muito necessário, eles prometeram continuar a luta por justiça social e ambiental, pelos direitos dos grupos marginalizados e por questões importantes como a independência judicial, na ordem para defender os princípios do Estado de Direito. Ganhar o Prêmio Tang deu a eles um ímpeto renovado para continuar trabalhando e, independentemente de quão difíceis os desafios e as circunstâncias sejam, eles sabem que persistirão em sua busca pelo progresso e inovação.

Com a participação entusiástica de públicos de todo o mundo, a primeira cerimônia virtual de premiação do Tang Prize chegou ao fim com sucesso. Esperamos que a vida volte ao normal no próximo ano, para que uma cerimônia de premiação em pessoa possa ser realizada em Taiwan, uma tradição do Prêmio Tang que tem sido observada desde 2014.

Para reviver os momentos inspiradores desta cerimônia e testemunhar novamente o encanto dos oito laureados de 2020, visite nosso canal no YouTube: https://youtu.be/lN0ADXBNT-Q para legendas em chinês, ou https://youtu.be/56GwDm3EL0g para legendas em inglês.

Contato de mídia

Contato de mídia: Sophia Lin
Email: thetangmedia@tang-prize.org
Número de telefone: + 886-2-8772-5188 # 103

Cisão Visualize o conteúdo original para fazer download de multimídia:https://www.prnewswire.com/news-releases/successful-2020-tang-prize-award-ceremony-highlights-laureates-achievements-and-influence-301419171.html

FONTE Fundação The Tang Prize

As equipes editoriais da Markets Insider e da Business Insider não estiveram envolvidas na criação deste post.

Fazendo seu discurso de aceitação do jardim de sua casa no Reino Unido, o Dr. Marc Feldmann, outro ganhador do prêmio 2020 em Ciências Biofarmacêuticas, destacou que "a notícia desse prêmio veio no ano passado, durante a pandemia", a que muitas pessoas tinham perdido suas vidas. Mas foi um momento "oportuno", já que a pesquisa de três laureados em 2020 na Biofarmacêutica é sobre inflamação, que "é o que mata pacientes com COVID grave". Portanto, ele ficou satisfeito em ver as descobertas feitas por eles sendo usadas em ensaios clínicos para o tratamento de pacientes com COVID. O recebimento do prêmio também o fez refletir sobre sua vida e agradeceu aos colegas e familiares. Por causa do apoio deles, ele poderia ter "a oportunidade de mudar o mundo para melhor, para milhões de pacientes".

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/successful-2020-tang-prize-award-ceremony-highlights-laureates-achievements-and-influence-1030992706

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DGAP-News: Delignit expande a cooperação com os principais OEMs norte-americanos e confirma um crescimento substancial da receita no atual ano fiscal

DGAP-News: Delignit AG / Palavra (s) -chave: Entrada de Pedidos Delignit expande a cooperação com os principais OEM norte-americanos e confirma subst ……

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DGAP-News: Delignit AG / Palavras-chave: Pedidos recebidos
Delignit expande a cooperação com os principais OEMs norte-americanos e confirma um crescimento substancial da receita no atual ano fiscal

19.11.2021 / 07:30
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Delignit expande a cooperação com os principais OEMs norte-americanos e confirma um crescimento substancial da receita no atual ano fiscal

Blomberg, 19 de novembro de 2021. Delignit AG (ISIN DE000A0MZ4B0), um fabricante líder de produtos ecológicos baseados em madeira e soluções de sistema com base em Blomberg, está expandindo seu relacionamento existente com um OEM norte-americano líder para fornecer proteção de compartimento de carga e sistemas de segurança de carga , reforçando assim a sua posição na classe de veículos comerciais ligeiros (LCV). Ao conceder este contrato, o fabricante norte-americano de veículos comerciais OEM está expandindo o contrato de fornecimento em série em andamento com a Delignit AG para dois modelos de veículos. O produto desenvolvido pelo Delignit Group combina um componente de segurança de carga Delignit comprovado com elementos de iluminação e deve ser usado como o padrão de série no mercado inglês. Supondo que as quantidades canceladas estejam progredindo conforme planejado, um aumento potencial na receita de um valor de sete dígitos já está previsto para o ano fiscal de 2022. Paralelamente a este contrato para expandir a cooperação, o prazo de um dos dois modelos foi prorrogado até 2035.

Markus Büscher, CEO da Delignit AG, vê este contrato como mais um passo na diversificação do modelo de negócios e, portanto, na implementação da estratégia de crescimento da Delignit AG. “O novo contrato nos permite mais uma vez expandir com sucesso nossa gama de produtos com base em uma solução de produto inovadora no campo de veículos comerciais leves. A solução do sistema também é adequada para outros fabricantes de veículos comerciais e mercados de consumo, que podem levar ao potencial de receita adicional a médio prazo. "

Além de um maior crescimento na carteira de pedidos, o Grupo está refletindo um desenvolvimento de receita positiva para todo o ano de 2021. Apesar de um ambiente de mercado desafiador como resultado dos gargalos de fornecimento mais recentes que estão afetando o mercado internacional de semicondutores, o Grupo Delignit ainda espera sua receita para o atual ano fiscal deve aumentar para mais de € 67 milhões (ano anterior: € 58,7 milhões). No entanto, ocasionalmente, aumentos acentuados de preços de matérias-primas e problemas de disponibilidade no mercado de compras estão tendo um efeito adverso. Como tal, a lucratividade prevista de uma margem EBITDA de pelo menos 9% depende em grande medida se os aumentos nos preços das matérias-primas podem ser repassados ​​com sucesso aos clientes.

Sobre o Grupo Delignit:

O Delignit Group desenvolve, produz e vende materiais ecológicos e soluções de sistemas feitos de matérias-primas renováveis ​​sob a marca Delignit. Como um reconhecido fornecedor de desenvolvimento, projeto e serial de grupos automotivos líderes, o Delignit Group é, entre outras coisas, líder de mercado mundial no fornecimento à indústria automotiva com proteção de compartimento de carga e sistemas de segurança de carga para veículos comerciais leves. Com uma variedade de aplicações e uma integração vertical que são únicas em seu setor, o Delignit Group atende a vários outros setores de tecnologia, por exemplo, como um fornecedor mundial de sistemas de fabricantes de veículos ferroviários de renome. As soluções Delignit têm propriedades técnicas excepcionais e também são utilizadas, entre outras coisas, como piso de porta-malas em automóveis de passageiros, equipamentos de interior para caravanas e pisos especiais para edifícios de fábricas e logísticas e para melhorar os padrões de segurança de edifícios.

O material Delignit é predominantemente baseado em madeira de lei européia, é neutro em relação ao CO2 em seu ciclo de vida e, portanto, ecologicamente superior aos materiais não regenerativos. O uso do material Delignit, portanto, melhora o desempenho ambiental dos produtos do cliente e atende às suas crescentes exigências ecológicas. A empresa foi fundada há mais de 200 anos. A Delignit AG está listada no segmento de Escala da Bolsa de Valores de Frankfurt.

Mais informações estão disponíveis online em www.delignit.com.

Contato:
Delignit AG
Königswinkel 2-6
32825 Blomberg
Tel. +49 5235 966-156
Fax +49 5235 966-351
e-mail: ir@delignit.com

19.11.2021 Divulgação de uma Notícia Corporativa, veiculada pela DGAP – um serviço do EQS Group AG.
O emissor é o único responsável pelo conteúdo deste anúncio.

Os Serviços de Distribuição DGAP incluem Anúncios Regulatórios, Notícias Financeiras / Corporativas e Comunicados à Imprensa.
Arquivo em www.dgap.de

Sobre o Grupo Delignit:

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/dgap-news-delignit-expands-cooperation-with-leading-north-american-oem-and-confirms-substantial-revenue-growth-in-current-fiscal-year-1030990489

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4 maneiras pelas quais os gerentes podem entrar em contato com seus funcionários durante uma temporada de férias estressante

Os gerentes podem ajudar seus funcionários a se sentirem mais apoiados durante os feriados com check-ins regulares. Getty Images As férias podem ser agitadas e ……

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Trabalhadores com chapéus e chifres de Papai Noel trabalham em mesasOs gerentes podem ajudar seus funcionários a se sentirem mais apoiados durante os feriados com check-ins regulares.

Getty Images

  • As férias podem ser uma época agitada e estressante para os trabalhadores de qualquer setor.
  • Os gerentes devem intensificar durante a temporada para permitir que seus empregadores saibam que eles são vistos e apoiados.
  • Se você é um gerente, reserve um tempo para conversar com seus funcionários, comemorar suas vitórias e definir metas futuras.

É a época mais maravilhosa do ano … ou não? Como muitas equipes se preparam para os feriados planejando elaboradas festas de escritório, presentes para equipes e muito mais, nem todos os seus funcionários se sentirão inatamente felizes nesta temporada.

Em uma pesquisa encomendada por Joy Organics, 88% dos entrevistados acreditam que os feriados são a época mais estressante do ano, com muitos (84%) observando que esses sentimentos excessivos de estresse começam já em novembro.

Seja se sentindo exausto por tentar progredir antes de um feriado prolongado ou simplesmente sentindo-se exausto, sozinho ou irritado por causa do aumento da carga de trabalho e do estresse financeiro, as férias podem colocar pressão e tensão indevidas sobre a saúde mental de sua equipe.

Portanto, antes de começar a pensar em todos os programas empolgantes que você está planejando para o próximo ano, aqui estão quatro perguntas importantes que todo gerente deve fazer à sua equipe para ter certeza de que terá suporte durante a temporada de festas.

Pergunte: 'Como posso ajudá-lo?'

É uma pergunta simples, mas que tem um impacto enorme. Como líderes, queremos garantir que nossos funcionários trabalhem com eficiência; No entanto, também precisamos nos certificar de que eles tenham tudo de que precisam em seu arsenal para realizar o trabalho.

Pedir a seus funcionários uma declaração genérica e aberta como essa deixa sobre eles o ônus de compartilhar seus pontos fracos do dia a dia de maneiras que você provavelmente não seria capaz de adivinhar, estando alguns passos distantes do processo.

Também é uma ótima maneira de permitir que seus funcionários se abram de uma forma que construa uma confiança duradoura e que se sintam apoiados por sua equipe de gestão.

Pergunte: 'Estou fazendo um bom trabalho ao apoiá-lo?'

Seu trabalho número 1 como líder é inspirar e apoiar sua equipe, e é por isso que bons líderes precisam estar cientes se suas outras funções estão diminuindo sua capacidade de apoiar seus funcionários com o melhor de suas capacidades.

Todos nós temos momentos em que nossa lista de tarefas parece interminável, especialmente durante a movimentada temporada de férias. No entanto, temos que verificar conosco mesmos e ter certeza de que não estamos colocando nossas próprias prioridades de trabalho em primeiro lugar, às custas de nossa equipe.

Em outras palavras, não tenha medo de pedir a seus funcionários uma avaliação de desempenho! Afinal, a melhor maneira de descobrir se os funcionários estão satisfeitos com o seu apoio é perguntar diretamente a eles. Obter feedback de seus funcionários e saber onde você pode carecer como gerente pode ajudar a criar relacionamentos interpessoais mais fortes, moral mais alto e um sentimento maior de trabalho em equipe.

Pergunte: 'Qual é a sua maior realização neste trimestre?'

Quem não gosta de comemorar grandes vitórias? Com tantos projetos encerrando o ano, agora é a hora de realmente investir em sua equipe, fortalecendo-a e parabenizando-a por seus sucessos recentes.

Isso vale tanto para realizações em grande escala (pense, melhorar drasticamente os números de vendas ou concluir a dor de cabeça de um projeto de um ano) até vitórias mais diárias (como uma ótima interação com um cliente ou um feedback incrível na mídia social).

Ao reconhecer realizações notáveis, você constrói um ambiente de trabalho positivo que aumenta o moral, fortalece a motivação e aumenta o engajamento geral dos funcionários.

Pergunte: 'Quais são seus objetivos para o próximo ano?'

Embora possa ser tentador considerar apenas como você pode ajudar sua equipe a gerenciar esta temporada estressante no curto prazo, você seria negligente em não conversar sobre seus objetivos de carreira de longo prazo durante sua próxima reunião individual antes do feriado .

Saber quais são as metas de seus funcionários para o futuro é muito importante quando se trata de navegar em sua estratégia organizacional, estrutura de liderança e muito mais. Mas, além disso, fazer perguntas sobre onde seus funcionários se veem ajuda sua equipe a começar a pensar além de seus projetos e tarefas diárias e começar a planejar seu futuro na empresa. É uma ótima maneira de começar a definir metas tangíveis e se preparar para um ano novo emocionante!

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/manager-can-support-stressed-out-workers-during-holidays-2021-11

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