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As ações da Edtech estão sendo prejudicadas, mas os VCs continuam assinando cheques – DumbCapital.com

Notícias de capital de risco…

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Depois de anos nos remanescentes do capital de risco, a edtech teve um boom de 2020. Seus produtos não apenas se tornaram indispensáveis ​​depois que escolas em todo o mundo ficaram remotas, mas os investidores também injetaram capital em projetos importantes. Houve até alguma atividade de saída, com jogadores de edtech bem conhecidos como Coursera se tornando público no início deste ano.

Mas, apesar da onda de capital privado – que continuou neste ano, como demonstraremos – as ações da edtech sofreram um grande golpe nas últimas semanas. Portanto, enquanto os capitalistas de risco e outros investidores iniciantes estão injetando mais capital no mercado na esperança de retornos futuros descomunais, o mercado de ações está sinalizando que as coisas podem estar indo na outra direção.

Quem esta certo Um investidor com quem The Exchange falou observou que a turbulência do mercado é apenas isso, e que ele está se sintonizando na atividade, mas ainda não mudando sua estratégia de investimento. Ao mesmo tempo, vale a pena acompanhar a volatilidade recente, caso seja uma prévia da desaceleração da edtech.

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Vamos dar uma olhada na mudança de valor das ações da edtech nos últimos meses, analisar alguns dados preliminares por meio de PitchBook que fornece uma boa sensação para o ímpeto direcional do capital de risco da edtech e tente ver se há exuberância irracional entre os investidores privados.

Você poderia argumentar que são os investidores públicos que estão sofrendo de pessimismo irracional e que os investidores do mercado privado têm direito a isso. Mas, uma vez que os mercados públicos cobram os preços dos mercados privados, tendemos a ouvi-los. Vamos!

Queda de ações

Temos certeza de que você deseja entrar nos dados do mercado privado, então seremos breves ao descrever a carnificina do mercado público. O que se segue é um resumo das ações da edtech e suas quedas em relação às altas recentes:

  • Em comparação com sua alta de 52 semanas, as ações da Chegg perderam mais de um terço de seu valor.
  • Depois de atingir $ 62,53 por ação em abril, o Coursera perdeu cerca de metade de seu valor e está negociando perto de seu preço de IPO de $ 33.
  • A 2U fechou a US $ 33,92 por ação ontem, suas ações também perdendo metade de seu valor em comparação com seu máximo de 52 semanas.
  • Mantendo esse tema, o Stride (K12) fechou em US $ 26,77 por ação ontem, o que é cerca de metade de sua alta de 52 semanas.

Source: https://dumbcapital.com/2021/05/15/edtech-stocks-are-getting-hammered-but-vcs-keep-writing-checks/

EdTech

Vishakha Singh, especialista em visão de futuro, usa a Edtech para lançar o curso de liderança conduzido por hábitos 'SHIFT'

/ PRNewswire / – Usando edtech como uma plataforma de entrega, o especialista com visão de futuro Vishakha Singh anunciou o lançamento de um curso de liderança SHIFT que permanece ……

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MUMBAI, Índia, 26 de outubro de 2021 / PRNewswire / – Usando edtech como uma plataforma de entrega, o especialista com visão de futuro Vishakha Singh anunciou o lançamento de um curso de liderança SHIFT que significa Hábitos e Idéias Simples para Pensar no Futuro. Com competências em design thinking e estratégia de negócios e com mais de vinte anos de experiência corporativa e empreendedora, Vishakha é um líder inovador em habilidades de pensamento avançado. O curso, SHIFT, é um programa on-line-off-line de três semanas que permite aos líderes e profissionais do mundo de hoje adotar uma mentalidade progressista para direcionar a si mesmos e suas equipes para o caminho da trajetória de crescimento em um ambiente de negócios em rápida mudança. A próxima turma do curso tem início em 19 de novembro de 2021 e será composta por líderes empresariais e empreendedores de empreendimentos listados e privados. Líderes C-Suite de organizações proeminentes como Infosys, Asian Paints, SBI Mutual Fund, SBI Caps, General Mills, entre outros, fizeram parte do lote anterior.

SHIFT é um conjunto de 15 hábitos e ideias que inculca habilidades de pensamento avançado para seus usuários. Utilizando edtech como um meio, Vishakha inculca hábitos como intervenções comportamentais para nutrir a mentalidade de crescimento nos alunos. SHIFT, uma experiência de curso integrado online-offline, permite que os usuários desenvolvam uma mentalidade de pensamento criativo e crítico, capacitando-os a se tornarem tomadores de decisão melhores e confiantes. Esses hábitos e ideias são baseados em modelos mentais e são projetados para orientar uma mentalidade na direção do crescimento e do sucesso. O curso compreende quatro módulos que incluem hábitos como 'Mapeamento de Empatia', 'Ouvir Juntos' e ideias como 'Nenhum Pensamento Marginal', 'Pensamento Inversivo' e 'Modelo OODA de Boyd', entre outros que ajudam os cursistas a se tornarem um líder engajado enquanto aprimorando o lado inovador de sua mente. Todo este curso, por meio de hábitos e ideias, nutre as habilidades de um líder confiante, reflexivo, empático e inovador.

Comentando sobre o lançamento do curso, Vishakha Singh, o autor de SHIFT afirmou: "A velocidade da interrupção no ambiente de trabalho é mais rápida do que a velocidade da mudança adotada pelos líderes de hoje. A interrupção vem de várias direções – crescimento da tecnologia, novas leis , pandemia etc. É imprescindível que os líderes adotem uma mentalidade progressista, ágil e inovadora para lidar com o ritmo do ambiente de trabalho. Pensar é uma habilidade que pode ser adquirida. SHIFT é um conjunto de modelos mentais que trazem ideias para a ação por meio de hábitos de trabalho diários. Ele aprimora as habilidades de pensamento para que os líderes conduzam a si próprios, suas equipes e seu trabalho para caminhos de sucesso. "

Apreciando como o curso ajudou, o Sr. Shashank Kolekar, que trabalha com a Infosys, declarou: "SHIFT é um curso extremamente eficaz que impactou minha maneira de trabalhar. Sob a orientação de Vishakha e seu curso, é possível desenvolver perfeitamente os hábitos de pensamento crítico. Além disso, também ajuda a tomar melhores decisões, melhores hábitos levam a uma produtividade de trabalho eficiente. Eu me deparei com este curso depois de ler um artigo escrito por Vishakha. "

Um dos ex-participantes do curso, Devangee Ganatra, da India Food Network, declarou: "Nossas vidas podem ser definidas como uma soma de nossos hábitos. A capacidade de retroceder, identificar, analisar e improvisar é o que precisava de estrutura em minha vida. Este curso tem sido importante para ajudar a identificar bons hábitos e como começar a quebrar os maus. Experimentar as mudanças sutis na mentalidade é muito mais notável do que grandes mudanças repentinas. "

As metodologias de trabalho estão mudando em um ritmo drástico no acelerado mundo corporativo. A necessidade da hora para líderes e profissionais é desenvolver o hábito de se tornar um pensador crítico para poder raciocinar e se tornar um pensador independente para conduzir a organização para o crescimento e o sucesso. As intervenções comportamentais ensinadas através do SHIFT fomentam a prática de hábitos e ideias de pensamento estratégico e crítico, uma prática essencial para se manter à frente da curva.

Sobre SHIFT

Shift é um conjunto de idéias e hábitos com curadoria que inculca o pensamento progressivo. SHIFT – Simple Habits and Ideas for Forward Thinking é um programa integrado online-offline de três semanas que ajuda os profissionais e líderes a desenvolver uma mentalidade de futuro para orientar a si próprios e a suas equipes para o sucesso no ambiente de negócios em rápida mudança.

O currículo do curso é coberto por quatro módulos. A entrega online consiste em vídeos, material de leitura e avaliações hospedadas no Canvas, o sistema de gerenciamento de aprendizagem de classe mundial. A experiência do programa inclui interações ao vivo com Vishakha Singh durante o período do curso, um conjunto de notecards para a estação de trabalho e uma trilha de e-mail por 15 semanas com foco em um hábito a cada semana após a conclusão do curso online. SHIFT é uma experiência integrada para ajudar o aluno a adotar esses hábitos de maneira eficiente.

Os alunos de SHIFT são líderes de diferentes origens; o mundo corporativo e empresarial. Destina-se a chefes de negócios, chefes de marketing e vendas, CEOs e MDs, tomadores de decisão, proprietários de PMEs e Startups da nova era. Sua lista atual de eminentes clientes inclui funcionários da Infosys, Asian Paints, General Mills, entre muitos outros do mundo corporativo e Revisores Oficiais de Contas, empresários do setor de saúde do mundo das PMEs.

https://habitsforthinking.in/

Sobre Vishakha Singh

Vishakha Singh, um líder de pensamento no espaço com visão de futuro, é o autor do curso "SHIFT" – Hábitos e Idéias Simples para Pensar no Futuro. Seu conhecimento em design thinking, curiosidade implacável e vinte anos de trabalho no mundo empresarial e corporativo aprimoraram sua experiência em pensamento disruptivo e inovação. Ela transmite esse conhecimento por meio do curso SHIFT, com visão de futuro. Como uma pensadora crítica, ela afirma que o pensamento avançado inclui o pensamento crítico e criativo e a tomada de decisões confiante é uma habilidade aprendida que orienta os líderes, suas equipes e empresas para o sucesso. Com a visão de índios intelectuais na força de trabalho e impulsionada pela força de compartilhar conhecimento, ela reuniu hábitos e ideias no curso SHIFT que moldam a mentalidade dos líderes para liderar com sucesso em um ambiente de negócios incerto e em rápida mudança. Uma praticante de design thinking e uma ingênua estrategista de negócios, Vishakha usa modelos mentais entregues por meio de workshops envolventes e contados por meio de histórias em seus boletins informativos para colocar as ideias em ação.

Vishakha estudou Design Thinking na MIT School of Engineering. Ela atuou no conselho da International Advertising Association- India Chapter de 2013 a 2015. Ela foi premiada com o 'Top Brand Builders', Prêmio Mulheres Líder, apresentado em 'Top Women to Watch' no espaço de comércio eletrônico por Images Retail Forum e ganhou vários outros reconhecimentos de mídia. Ela também apareceu na Campaign India's List e fez parte do júri de vários prêmios.

MUDANÇA DE FONTE

Apreciando como o curso ajudou, o Sr. Shashank Kolekar, que trabalha com a Infosys, declarou: "SHIFT é um curso extremamente eficaz que impactou minha maneira de trabalhar. Sob a orientação de Vishakha e seu curso, é possível desenvolver perfeitamente os hábitos de pensamento crítico. Além disso, também ajuda a tomar melhores decisões, melhores hábitos levam a uma produtividade de trabalho eficiente. Eu me deparei com este curso depois de ler um artigo escrito por Vishakha. "

Source: https://www.prnewswire.com/in/news-releases/forward-thinking-expert-vishakha-singh-uses-edtech-to-launch-habits-led-leadership-course-shift–893831669.html

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ConveGenius AI, startup de EdTech líder da Índia levanta $ 5 milhões de dólares (pré-série A) para expansão direta ao consumidor no mercado de massa para atender 100 milhões de famílias

A ConveGenius levantou US $ 5 milhões em financiamento de capital de risco para aumentar sua plataforma de IA de conversação na Índia e nos mercados do sudeste asiático….

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LONDRES, SÃO FRANCISCO e CINGAPURA, 19 de outubro de 2021 / CNW / – A ConveGenius levantou US $ 5 milhões em fundos de capital de risco para expandir sua plataforma de IA de conversação na Índia e nos mercados do sudeste asiático.

A empresa lançou pela primeira vez sua plataforma de IA de conversação em 2020 com foco em fornecer uma solução EdTech sob medida que oferece um sistema de aprendizagem baseado em Whatsapp adaptável para alunos do ensino fundamental e médio de cidades de nível inferior, que foram profundamente afetados pelo fechamento de escolas em meio ao Pandemia do covid. Com um ano de lançamento, sua solução EdTech atingiu 14 milhões de usuários ativos mensais com 35 milhões de conversas diárias, atendendo a 10 idiomas diferentes e continua a crescer em um ritmo rápido.

Com esta rodada de financiamento, Convegenius.AI pretende expandir seus produtos no ecossistema Whatsapp e outros canais baseados em AI conversacional além da EdTech, para atender mais clientes em diferentes verticais e permitir que os desenvolvedores lancem suas soluções na plataforma. A ConveGenius AI também continuará a fortalecer seus recursos de AI / ML e atualmente está em negociações avançadas com várias empresas para fornecer soluções com foco no setor para mais de 500 milhões de usuários atualmente ativos em diferentes plataformas de chat.

Esta rodada de financiamento foi liderada por novos investidores, BAce Capital, Heritas Capital e 3Lines Venture Capital, bem como o investidor existente, Michael e Susan Dell Foundation.

Cotações das partes interessadas:

  • "Como as escolas foram fechadas por períodos prolongados durante a pandemia, acreditamos que a ConveGenius está bem posicionada para enfrentar a crise de aprendizagem e as lacunas que afetaram gravemente os alunos na Índia e em outros mercados emergentes na região. Temos o prazer de apoiar a ConveGenius em suas missão de expandir ainda mais suas soluções impactantes, proporcionando maior acesso a educação de qualidade acessível para todos ", disse a Sra. Janet Chia, chefe de capital de risco da Heritas Capital.

  • "A ConveGenius se concentrou no mercado amplo e até então não atendido de 235 milhões de alunos que pertencem à primeira geração de usuários de internet móvel com famílias usando smartphones e dispositivos móveis pela primeira vez. Seu foco em usuários do mercado de massa e democratização da distribuição de conteúdo personalizado por meio da construção as experiências de conversação do usuário para dispositivos móveis criaram um segmento de nicho para inovação e criação de valor ", disse Pallab Chatterjee, presidente da 3 Lines VC Rocket Fund.

  • "A Dell Foundation investiu pela primeira vez na empresa em 2016 e acreditamos que este é o momento certo para levar o produto a milhões de crianças, lançando a versão direta ao consumidor (D2C)", disse Prachi Windlass (Diretor, Michael e Susan Fundação Dell).

  • "Estamos entusiasmados em cumprir nossa missão de levar nossa proposta de valor a um bilhão de usuários globalmente e tornar o conhecimento e o conteúdo acessíveis para todos em uma experiência de um clique", disse Jairaj Bhattacharya, CEO da ConveGenius.

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Veja o conteúdo original:https://www.prnewswire.com/news-releases/convegenius-ai-indias-leading-edtech-startup-raises-5m-usd-pre-series-a-for-mass-market-direct-to-consumer- expansion-to-serve-100m-domicílios-301402964.html

FONTE ConveGenius International

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Veja o conteúdo original: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/October2021/19/c2623.html

Source: https://ca.sports.yahoo.com/news/convegenius-ai-indias-leading-edtech-051500018.html

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Frontlines Media- The Ed-Tech Company buscando empregos para milhares de graduados – Notícias sobre a escola

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Nova Delhi, 14 de outubro: a tecnologia está se tornando uma parte cada vez mais importante da educação, além das ferramentas de envolvimento em sala de aula. O uso de tecnologia educacional se estende muito além da leitura de livros e se tornou cada vez mais importante para a educação. Embora a tecnologia nunca possa substituir grandes professores, o professor certo pode transformar a próxima geração com resultados incríveis por meio da tecnologia. Em meio a todos esses avanços e inovações, a mídia Frontlines, uma página ativa de mídia social, está fazendo maravilhas ao buscar empregos para milhares de jovens graduados.

A história inspiradora do Fundador –

A ideia de começar um projeto tão intrigante e valioso veio pela primeira vez à mente de Krishna, que é engenheiro eletrônico de profissão. Krishna deixou seu emprego na Austrália e voltou para a Índia para abrir sua própria empresa, um negócio de tecnologia educacional que está provando ser um empreendimento de sucesso. A empresa buscou mais de 400 oportunidades de colocação nos últimos oito meses.

Em uma de suas conversas com a mídia, ele fez questão de mencionar seu amigo Upendra, que ficou ao lado dele quando necessário e também é um dos pilares centrais do Frontlines Edu-tech. Upendra tem sete anos de grande experiência na indústria de TI que tem ajudado a empresa a entender a demanda do mundo tecnológico.

Os dois amigos estudaram o cenário atual dos estudantes rurais da Índia que permanecem desempregados após a conclusão de sua graduação. Devido à alta população e menos habilidades técnicas, os jovens rurais têm muita dificuldade para conseguir um emprego. Por outro lado, as empresas na Índia procuram graduados com boas habilidades técnicas. É assim que a ideia de Meios de comunicação de primeira linha entrou em existência. Os dois amigos se juntaram para construir uma plataforma que oferece diversas oportunidades de aprender sobre tecnologia e ajuda a aumentar as oportunidades de emprego.

Krishna diz: “Todo o reconhecimento que estamos recebendo agora não teria sido possível sem nossos alunos, que confiaram em nós com suas carreiras e estão garantindo empregos com sucesso”.

Oportunidades –

A empresa oferece sessões gratuitas de orientação profissional com especialistas do setor, treina os alunos com os melhores instrutores de qualidade a um preço acessível e os ajuda a encontrar empregos. Além disso, ele fornece várias notificações de trabalho e reconhece os alunos sobre tendências emergentes e tecnologias de ponta. Os mentores da Frontlines Edu Tech são bem treinados e qualificados em IITs, IIMs, Top MNCs, DRDO e outras organizações importantes. Além da descrição acima, a empresa oferece oportunidades como aptidão básica e raciocínio para todas as linguagens de programação fundamentais, além de algumas tecnologias de ponta como segurança cibernética, blockchain, etc.

A empresa de tecnologia educacional treinou mais de 1.200 alunos, buscou mais de 750 empregos e orientou cerca de 4.000 alunos. A maioria desses alunos vem de áreas rurais.

Krishna, o chefe da mídia da linha de frente, dedicou o sucesso da empresa aos eficientes membros da equipe central – Gouthami, Ranjith, Harish, Nanda Kishore, Shiva, Vishnu e Vamshi.

A descrição dos membros da equipe principal são as seguintes-

Krishna – o CEO da mídia Frontlines, deixou seu emprego e voltou para a Índia da Austrália para iniciar sua empresa dos sonhos. Ele é um engenheiro eletrônico qualificado.

Upendra – o cofundador da empresa, com sete anos de experiência no setor de TI.

Gouthami – Aquele que deu a ideia de começar uma empresa Edu-Tech e membro da equipe de suporte que sempre impulsiona a linha de frente da tecnologia educacional com ideias inovadoras.

Ranjith – Tendo crescido em uma área rural, ele agora ajuda outros estudantes a fazer entrevistas e moldar suas carreiras.

Harish & Raghava – Os membros da equipe de suporte que lideram a célula de reclamação do aluno.

Swathi – Atua no departamento administrativo.

Sai Kumar – trabalha como especialista em segurança cibernética.

A equipe de mentores consiste em Nanda Kishore, Shiva, Vishnu, Vamshi e Sai Kiran.

Ed-tech – a indústria de crescimento mais rápido –

Nos últimos anos, os setores de tecnologia educacional tiveram um rápido crescimento e a pandemia acelerou seu crescimento. Surpreendentemente, na Índia, a indústria de tecnologia educacional é a principal prioridade na lista de financiamentos, logo após os serviços prestados pelas instituições financeiras. A mídia da linha de frente começou com apenas três alunos em um lote e atualmente funciona com mais de 250 alunos todos os meses. O sucesso e o crescimento alcançados pela empresa têm chamado a atenção de muitos jovens do país. Nos próximos anos, a expectativa é de atingir alturas extremas e apresentar crescimento positivo. Eles estão ansiosos para orientar mais alunos para uma carreira de sucesso, proporcionando-lhes o melhor de suas habilidades.

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Source: https://newsaboutschool.com/frontlines-media-the-ed-tech-company-fetching-jobs-to-thousands-of-graduates/

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