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Cruzada climática de Biden: como seu plano para reduzir as emissões de carbono e criar empregos pode impactar os EUA

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CLIMA DE COLISÃO

Cruzada climática de Biden: como seu plano para reduzir as emissões de carbono e criar empregos pode impactar os EUA

Dinah Voyles Pulver, EUA HOJE

Publicado às 6h EST 18 de janeiro de 2021 Atualizado às 6h17 EST 18 de janeiro de 2021

Ao assumir o cargo nesta semana, o presidente eleito Joe Biden apresenta um plano ambicioso para lidar com a mudança climática e, com os democratas no controle do Congresso pela primeira vez em uma década, ele pode ter a oportunidade de realizar alguns de seus objetivos mais elevados.

“É enorme”, disse Susan Glickman, diretora da Southern Alliance for Clean Energy na Flórida, um dos muitos defensores do clima, cientistas e cidadãos preocupados que olham para a frente com otimismo.

Os objetivos de Biden incluem eletricidade sem carbono até 2035, mais energia eólica e solar para fazer com que a nação tenha emissões líquidas zero e energia 100% limpa até 2050. Ele também quer atualizar milhões de edifícios e casas para serem mais eficientes em energia e poços de gás, recuperar minas e fazer da justiça ambiental uma consideração chave.

Os planos de clima e energia não se aprofundam em detalhes sobre como esses objetivos podem ser alcançados, e sua equipe de transição recusou vários pedidos para responder a perguntas sobre os planos. Sem esses detalhes importantes, as pessoas só podem especular sobre o que pode acontecer nos próximos meses.

Os repórteres da rede USA TODAY pediram a especialistas de todo o país suas percepções sobre os impactos potenciais dos planos de Biden, desde o aumento previsto da energia eólica no Nordeste até incentivos para agricultores no Meio-Oeste e as medidas agressivas de energia limpa já em andamento na Califórnia.

[CONSULTE MAIS INFORMAÇÃO]

Ao assumir o cargo nesta semana, o presidente eleito Joe Biden apresenta um plano ambicioso para lidar com a mudança climática e, com os democratas no controle do Congresso pela primeira vez em uma década, ele pode ter a oportunidade de realizar alguns de seus objetivos mais elevados.

Source: https://www.ethicalmarkets.com/bidens-climate-crusade-how-his-plan-to-cut-carbon-emissions-create-jobs-could-impact-u-s/

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The JUST Report: “The Clock Is Ticking” (O relógio está passando)

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“A Ethical Markets recomenda fortemente este relatório de nossos amigos da JUST Capital.

~ Hazel Henderson, editora “

"O tempo está passando"

Uma onda de calor mortal no noroeste do Pacífico, inundações fatais na Europa Ocidental e na China, e relata que o O colapso de um prédio em Miami pode ter sido acelerado pelo aumento da água do mar e condições climáticas extremas trouxeram uma nova urgência para lidar com a crise climática.

Adaptar-se aos impactos físicos de um clima em mudança faz parte disso. As seguradoras já começaram a aumentar os prêmios ou a sair dos mercados de alto risco, e interrupções nos setores de alimentos e agricultura, construção, saúde e transporte também são inevitáveis.

A transição para uma economia descarbonizada também é uma obrigação. Uma nova enquete Axios descobriram que a maioria dos americanos em todos os 50 estados apóia uma transição para 100% de energia limpa até 2035. E nossa própria votação identifica rotineiramente a redução dos impactos ambientais e o enfrentamento das mudanças climáticas como prioridades para o desempenho dos negócios.

Na verdade, muitas empresas estão entrando em ação. Em um recente relatório de sustentabilidade do Goldman Sachs, analistas observaram que 70% e 59% das empresas nos setores de serviços públicos e energia, respectivamente, têm alguma forma de meta de redução de gases de efeito estufa, e 24% em cada uma têm metas líquidas zero. Também foi relatado que BlackRock votou contra 255 diretores do conselho em empresas, incluindo a ExxonMobil, durante a recente temporada de procuração por causa de seus registros climáticos. E o mercado de títulos verdes continua crescendo em todo o mundo. A demanda dos investidores parece ser tão intensa que, segundo o Citi, os emissores em muitos casos podem agora arrecadam financiamento mais barato por meio da emissão de títulos verdes do que o papel corporativo tradicional.

A questão é: isso é suficiente? UMA novo relatório da Ceres observou que, embora 76% de 96 das maiores empresas americanas tenham afirmado publicamente a ciência das mudanças climáticas, com a grande maioria definindo metas de redução de gases de efeito estufa, apenas 40% trabalharam com legisladores para defender políticas complementares – e 21% realmente fizeram lobby contra eles. Nossa pesquisa sobre associações comerciais encontraram uma falta de transparência semelhante.

Os americanos querem ver ações significativas sobre a mudança climática. E como disse Ceres, “o tempo está passando”.

Fique bem,
Martin Whittaker

Esta semana no capitalismo das partes interessadas

Pedra Preta, em um movimento raro, votou contra 10% dos diretores da empresa este ano, ante 8,5% no ano passado, citando questões como a falta de diversidade da diretoria ou independência dos conselheiros.

McKesson, Cardinal Health, AmerisourceBergen e Johnson & Johnson podem em breve ter que pagar US $ 26 bilhões combinados por seu papel na crise de opióides da América.

Microsoft entrou em um acordo de compra de energia com a Volt Energy, um dos poucos fornecedores de energia solar de propriedade minoritária nos EUA, com uma parte dos lucros do acordo indo para iniciativas da comunidade para expandir o acesso à energia solar.

Patagonia, L.L. Bean, L Brands e mais empresas de vestuário estão eliminando o algodão chinês de suas cadeias de abastecimento devido ao envolvimento do trabalho forçado uigur na produção.

O que está acontecendo APENAS

O último ano foi devastador para as mulheres na força de trabalho americana, com 2,2 milhões deixando o mercado de trabalho apenas nos primeiros nove meses da pandemia. E embora os números de empregos recentes mostrem sinais de recuperação, as mulheres e pessoas de cor estão perdendo o crescimento recente dos salários e do emprego. Junte-se a nós na quarta-feira, 28 de julho às 12h00 hora do Leste para um bate-papo ao lado da lareira com duas mulheres importantes nos negócios e na filantropia, Jean Case e Mellody Hobson, para discutir como podemos atender às necessidades das mulheres e pessoas de cor em uma pós-pandemia trabalhadores. Inscreva-se para assistir aqui.

Os membros do conselho da JUST, Peter Georgescu e Dan Hesse, têm novas aparições na Forbes, na qual Peter argumenta que “os acionistas não são os verdadeiros proprietários de uma corporação ” e Dan revela por que passou tanto tempo como CEO da Sprint investindo em sustentabilidade. O conselheiro JUST Hubert Joly também explica em um recente New York Times entrevista como seu elogiado mandato como CEO da Best Buy mostrou a ele o caso de negócios para investir pesadamente nos trabalhadores.

Nosso Iniciativa de Bem-Estar Financeiro do Trabalhador estava apresentado em Marcas sustentáveis.

O Fórum

(Paras Griffin / Getty Images)

“Temos a missão de estabelecer um‘ novo normal ’neste país, onde diversidade, justiça, equidade e inclusão são fundamentais para o desempenho de nossas instituições.”

  • Marc Morial, presidente da National Urban League e membro do Conselho da JUST, apresentando o “2021 Estado da América Negra”Evento virtual.

“As empresas seriam sábias em se antecipar às regulamentações ESG e se posicionar para operar efetivamente em um novo ambiente regulamentar.”

“Sempre acreditei que as empresas mais bem-sucedidas têm culturas fortes com foco em pessoas, clientes e objetivos. Enquanto estávamos construindo a nova cultura da Sprint-Nextel, eu acreditava que a sustentabilidade poderia ser um 'propósito' ao redor do qual nossa equipe poderia se reunir e ser uma área onde poderíamos fazer uma diferença real … nosso pessoal se uniu em torno dessas metas e de muitos de nossos negócios clientes e consumidores perceberam, pois se tratava de etapas únicas na época. ”

Leituras obrigatórias da semana

Digiday analisa dados recentes do The Harris Poll e da Volvo para examinar por que tantos homens não tiram a licença paternidade total, e quais vieses os estão impedindo.

Hans Taparia, professor da NYU Stern, pergunta na Stanford Social Innovation Review se ficaríamos melhor sem investimentos ESG, já que o a falta de padrões em torno das classificações de produtos ESG significa que eles não estão tendo o impacto que afirmam.

O Financial Times relata que os acionistas estão pressionando as empresas Amazon, Union Pacific e JPMorgan Chase a abordar questões de equidade racial e outras questões de diversidade por meio de votação por procuração e muito mais, sinalizando que o ímpeto dos protestos do ano passado contra a injustiça racial continuou.

The Verge cobre um novo relatório divulgado pela Pacific Environment destacando quais práticas de transporte e cadeia de abastecimento dos varejistas estão poluindo mais globalmente. No topo da lista? Walmart, Target e Home Depot.

Next Billion examina como “Animais saudáveis ​​tornam um mundo mais saudável, ”E como a melhoria dos cuidados com os animais no mundo em desenvolvimento realmente tem efeitos indiretos na melhoria dos resultados de saúde e sustentabilidade da população humana.

Gráfico da semana

Este gráfico vem de nossa recente pesquisa com The Harris Poll, explorando quais benefícios os trabalhadores americanos acham que as empresas deveriam oferecer para atrair mais pessoas de volta ao trabalho. Saiba mais aqui.

Adaptar-se aos impactos físicos de um clima em mudança faz parte disso. As seguradoras já começaram a aumentar os prêmios ou a sair dos mercados de alto risco, e interrupções nos setores de alimentos e agricultura, construção, saúde e transporte também são inevitáveis.

Source: https://www.ethicalmarkets.com/the-just-report-the-clock-is-ticking/

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Embargado: uma nova estrutura global para gerenciar a natureza até 2030: 1o esboço detalhado do acordo para estreia na segunda-feira, 12 de julho

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Embargo

Segunda-feira, 12 de julho de 2021

10:00 US EDT (verifique os horários locais aqui)

“O primeiro esboço do Quadro de Biodiversidade Global Pós-2020” está disponível para visualização na mídia em https://bit.ly/3hFgz2e

Elizabeth Maruma Mrema, Secretária Executiva da CDB, Basile van Havre e Francis Ogwal, co-presidentes do Grupo de Trabalho Aberto sobre a Estrutura de Biodiversidade Global Pós-2020, e outros funcionários estão disponíveis para entrevistas.

Eles também participarão de uma videoconferência de notícias, segunda-feira, 12 de julho de 2021

10:00 US EDT / 14:00 GMT / 15:00 Horário de verão do Reino Unido (verifique os horários locais aqui)

Nova Estrutura Global para

Gerenciando a natureza até 2030:

Estreias da 1ª Minuta Detalhada do Acordo

Ainda um trabalho em andamento, a Estrutura de Biodiversidade Global irá, em última instância, avançar para

COP15 da Convenção das Nações Unidas sobre Diversidade Biológica para consideração por 196 partes membros

21 metas, 10 'marcos' propostos para 2030 a caminho de 'viver em harmonia com a natureza'

de 2050; Inclui a conservação e proteção de pelo menos 30% das terras e oceanos da Terra

O Secretariado da Convenção das Nações Unidas sobre Diversidade Biológica (CDB) divulgou hoje o primeiro esboço oficial de uma nova Estrutura Global de Biodiversidade para orientar ações em todo o mundo até 2030 para preservar e proteger a Natureza e seus serviços essenciais para as pessoas.

A estrutura inclui 21 metas para 2030 que exigem, entre outras coisas:

  • Pelo menos 30% das áreas terrestres e marítimas globais (especialmente áreas de particular importância para a biodiversidade e suas contribuições para as pessoas) conservadas por meio de sistemas eficazes, geridos de forma equitativa, ecologicamente representativos e bem conectados de áreas protegidas (e outras medidas eficazes de conservação baseadas em áreas )
  • Uma redução de 50% maior na taxa de introdução de espécies exóticas invasoras e controles ou erradicação de tais espécies para eliminar ou reduzir seus impactos
  • Reduzir os nutrientes perdidos para o meio ambiente em pelo menos metade, e os pesticidas em pelo menos dois terços, e eliminar o descarte de resíduos plásticos
  • Contribuições baseadas na natureza para os esforços de mitigação das mudanças climáticas globais de pelo menos 10 GtCO2e por ano, e que todos os esforços de mitigação e adaptação evitem impactos negativos sobre a biodiversidade
  • Redirecionando, reaproveitando, reformando ou eliminando incentivos prejudiciais à biodiversidade, de forma justa e equitativa, reduzindo-os em pelo menos US $ 500 bilhões por ano
  • Um aumento de US $ 200 bilhões nos fluxos financeiros internacionais de todas as fontes para os países em desenvolvimento

Mais de dois anos em desenvolvimento, a Estrutura passará por mais refinamento durante as negociações online no final do verão antes de ser apresentada para consideração na próxima reunião da CBD de suas 196 partes na COP15, programada para Kunming, China, de 11 a 24 de outubro.

Os quatro objetivos para 2050:

O esboço da estrutura propõe quatro metas para alcançar, até 2050, a humanidade “vivendo em harmonia com a natureza”, uma visão adotada pelos 196 partidos membros da CDB em 2010.

Meta A: A integridade de todos os ecossistemas é aprimorada, com um aumento de pelo menos 15% na área, conectividade e integridade dos ecossistemas naturais, apoiando populações saudáveis ​​e resilientes de todas as espécies, a taxa de extinções foi reduzida pelo menos dez vezes, e o risco de extinção de espécies em todos os grupos taxonômicos e funcionais é reduzido pela metade, e a diversidade genética de espécies selvagens e domesticadas é protegida, com pelo menos 90% da diversidade genética dentro de todas as espécies mantida.

Meta B: as contribuições da natureza para as pessoas foram valorizadas, mantidas ou aprimoradas por meio da conservação e do uso sustentável, apoiando a agenda de desenvolvimento global para o benefício de todos;

Meta C: Os benefícios da utilização de recursos genéticos são compartilhados de forma justa e equitativa, com um aumento substancial nos benefícios monetários e não monetários compartilhados, incluindo para a conservação e uso sustentável da biodiversidade.

Meta D: A lacuna entre os meios financeiros disponíveis e outros meios de implementação e os necessários para alcançar a Visão 2050 foi eliminada.

Marcos a serem alcançados até 2030

Cada uma das quatro metas tem 2-3 marcos gerais a serem alcançados até 2030 (10 marcos ao todo):

Meta A:

Marco A.1 Ganho líquido na área, conectividade e integridade dos sistemas naturais de no mínimo 5%.

Marco A.2 O aumento na taxa de extinção é interrompido ou revertido, e o risco de extinção é reduzido em pelo menos 10%, com uma diminuição na proporção de espécies que estão ameaçadas, e a abundância e distribuição das populações de espécies é aumentada ou pelo menos mantido.

Marco A.3 A diversidade genética das espécies silvestres e domesticadas é salvaguardada, com um aumento na proporção de espécies que têm pelo menos 90% de sua diversidade genética mantida.

Meta B:

Marco B.1 A natureza e suas contribuições para as pessoas são totalmente contabilizadas e informam todas as decisões públicas e privadas relevantes.

Marco B.2 A sustentabilidade de longo prazo de todas as categorias de contribuições da natureza para as pessoas é garantida, com aquelas atualmente em declínio restauradas, contribuindo para cada um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável relevantes.

Meta C:

Marco C.1 A parcela de benefícios monetários recebidos por provedores, incluindo detentores de conhecimento tradicional, aumentou.

Marco C.2 Os benefícios não monetários, como a participação de fornecedores, incluindo detentores de conhecimento tradicional, em pesquisa e desenvolvimento, aumentaram.

Meta D:

Marco D.1 Recursos financeiros adequados para implementar a estrutura estão disponíveis e implantados, fechando progressivamente o déficit de financiamento de até pelo menos US $ 700 bilhões por ano até 2030.

Marco D.2 Outros meios adequados, incluindo capacitação e desenvolvimento, cooperação técnica e científica e transferência de tecnologia para implementar a estrutura até 2030 estão disponíveis e implantados.

Marco D.3 Recursos financeiros adequados e outros recursos para o período de 2030 a 2040 estão planejados ou comprometidos até 2030.

21 “Metas de Ação” para 2030

A estrutura, então, lista 21 "metas de ação" associadas para 2030:

Reduzindo ameaças à biodiversidade

Alvo 1

Garantir que todas as áreas terrestres e marítimas globalmente estejam sob um planejamento espacial integrado que inclui a biodiversidade, abordando as mudanças no uso da terra e do mar, mantendo as áreas intactas e selvagens existentes.

Alvo 2

Garantir que pelo menos 20 por cento dos ecossistemas degradados de água doce, marinhos e terrestres estejam em restauração, garantindo a conectividade entre eles e concentrando-se nos ecossistemas prioritários.

Alvo 3

Garantir que pelo menos 30 por cento globalmente das áreas terrestres e marítimas, especialmente áreas de particular importância para a biodiversidade e suas contribuições para as pessoas, sejam conservadas por meio de sistemas de áreas protegidas geridos de maneira eficaz e equitativa, ecologicamente representativos e bem conectados e outros medidas de conservação baseadas na área e integradas nas paisagens e marinhas mais amplas.

Alvo 4

Assegurar ações de gestão ativa para permitir a recuperação e conservação de espécies e da diversidade genética de espécies selvagens e domesticadas, incluindo através da conservação ex situ, e gerir eficazmente as interações homem-vida selvagem para evitar ou reduzir o conflito homem-vida selvagem

Alvo 5

Garantir que a colheita, o comércio e o uso de espécies selvagens sejam sustentáveis, legais e seguros para a saúde humana.

Alvo 6

Gerenciar caminhos para a introdução de espécies exóticas invasoras, prevenindo ou reduzindo sua taxa de introdução e estabelecimento em pelo menos 50 por cento, e controlar ou erradicar espécies exóticas invasoras para eliminar ou reduzir seus impactos, com foco em espécies prioritárias e locais prioritários.

Alvo 7

Reduzir a poluição de todas as fontes a níveis que não sejam prejudiciais à biodiversidade e às funções do ecossistema e à saúde humana, inclusive reduzindo a perda de nutrientes para o meio ambiente em pelo menos metade, e os pesticidas em pelo menos dois terços e eliminando o descarte de resíduos plásticos.

Alvo 8

Minimizar o impacto das mudanças climáticas na biodiversidade, contribuir para a mitigação e adaptação por meio de abordagens baseadas em ecossistemas, contribuindo com pelo menos 10 GtCO2e por ano para os esforços de mitigação globais e garantir que todos os esforços de mitigação e adaptação evitem impactos negativos na biodiversidade.

Atender às necessidades das pessoas por meio do uso sustentável e repartição de benefícios

Alvo 9

Garantir benefícios, incluindo nutrição, segurança alimentar, medicamentos e meios de subsistência para as pessoas, especialmente para os mais vulneráveis, por meio do manejo sustentável de espécies selvagens terrestres, de água doce e marinhas e protegendo o uso sustentável consuetudinário pelos povos indígenas e comunidades locais.

Alvo 10

Garantir que todas as áreas agrícolas, aquícolas e florestais sejam manejadas de forma sustentável, em particular por meio da conservação e uso sustentável da biodiversidade, aumentando a produtividade e resiliência desses sistemas de produção.

Alvo 11

Manter e melhorar as contribuições da natureza para a regulação da qualidade do ar, qualidade e quantidade da água e proteção contra perigos e eventos extremos para todas as pessoas.

Alvo 12

Aumentar a área, o acesso e os benefícios dos espaços verdes e azuis para a saúde e o bem-estar humanos em áreas urbanas e outras áreas densamente povoadas.

Alvo 13

Implementar medidas a nível global e em todos os países para facilitar o acesso aos recursos genéticos e para garantir a partilha justa e equitativa dos benefícios decorrentes da utilização dos recursos genéticos e, conforme relevante, do conhecimento tradicional associado, incluindo através de termos mutuamente acordados e consentimento informado.

Ferramentas e soluções para implementação e integração

Alvo 14

Integre totalmente os valores da biodiversidade em políticas, regulamentos, planejamento, processos de desenvolvimento, estratégias de redução da pobreza, contas e avaliações dos impactos ambientais em todos os níveis de governo e em todos os setores da economia, garantindo que todas as atividades e fluxos financeiros estejam alinhados com os valores da biodiversidade .

Alvo 15

Todas as empresas (públicas e privadas, grandes, médias e pequenas) avaliam e relatam suas dependências e impactos sobre a biodiversidade, de local a global, e reduzem progressivamente os impactos negativos, pelo menos pela metade e aumentam os impactos positivos, reduzindo os riscos relacionados à biodiversidade para negócios e caminhando para a sustentabilidade plena das práticas de extração e produção, abastecimento e cadeias de abastecimento, e uso e descarte.

Alvo 16

Garantir que as pessoas sejam encorajadas e capacitadas a fazer escolhas responsáveis ​​e tenham acesso a informações e alternativas relevantes, levando em consideração as preferências culturais, para reduzir pelo menos pela metade o desperdício e, quando relevante, o consumo excessivo de alimentos e outros materiais.

Alvo 17

Estabelecer, fortalecer a capacidade e implementar medidas em todos os países para prevenir, administrar ou controlar os impactos adversos potenciais da biotecnologia sobre a biodiversidade e a saúde humana, reduzindo o risco desses impactos.

Alvo 18

Redirecionar, reaproveitar, reformar ou eliminar incentivos prejudiciais à biodiversidade, de forma justa e equitativa, reduzindo-os em pelo menos US $ 500 bilhões por ano, incluindo todos os subsídios mais prejudiciais, e garantir que os incentivos, inclusive econômicos públicos e privados e incentivos regulatórios, são positivos ou neutros para a biodiversidade.

Alvo 19

Aumentar os recursos financeiros de todas as fontes para pelo menos US $ 200 bilhões por ano, incluindo recursos financeiros novos, adicionais e eficazes, aumentando em pelo menos US $ 10 bilhões por ano os fluxos financeiros internacionais para os países em desenvolvimento, alavancando o financiamento privado e aumentando os recursos domésticos mobilização, levando em consideração o planejamento financeiro nacional da biodiversidade, e fortalecer a capacitação e transferência de tecnologia e cooperação científica, para atender às necessidades de implementação, de acordo com a ambição dos objetivos e metas da estrutura.

Alvo 20

Garantir que o conhecimento relevante, incluindo o conhecimento tradicional, inovações e práticas de comunidades indígenas e locais com seu consentimento livre, prévio e informado, oriente a tomada de decisões para a gestão eficaz da biodiversidade, permitindo o monitoramento e promovendo a conscientização, educação e pesquisa .

Alvo 21

Garantir a participação eqüitativa e efetiva na tomada de decisões relacionadas à biodiversidade pelos povos indígenas e comunidades locais e respeitar seus direitos sobre as terras, territórios e recursos, bem como por mulheres, meninas e jovens.

Elizabeth Maruma Mrema, Secretária Executiva da CDB, Basile van Havre e Francis Ogwal, co-presidentes do Grupo de Trabalho Aberto sobre a Estrutura de Biodiversidade Global Pós-2020, e outros funcionários estão disponíveis para entrevistas.

Source: https://www.ethicalmarkets.com/embargoed-a-new-global-framework-for-managing-nature-through-2030-1st-detailed-draft-agreement-to-debut-monday-july-12/

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7 mulheres proeminentes sobre por que as empresas de tecnologia precisam combater a violência on-line baseada em gênero

Jay Owen 9 de julho de 2021 Cidadão Global 0 comentários…

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Jay Owen, 9 de julho de 2021 Cidadão global 0 comentários

Mais de 200 mulheres de todo o mundo assinaram uma carta exortando as empresas de tecnologia a proteger as mulheres.

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