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O estúdio de jogos upstart Mountaintop começa sua escalada com sementes de $ 5,5 milhões de amigos e familiares – TechCrunch

Mountaintop, uma espécie de estúdio de desenvolvimento de jogos de supergrupo fundado por veteranos de várias outras grandes empresas do setor, coletou uma rodada de sementes de $ 5,5 de amigos e familiares e anunciou que seu primeiro título será um jogo de tiro PvP. A empresa surgiu no verão passado, chefiada pelo cofundador da Oculus Nate Mitchell e vários […]…

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Topo da montanha, uma espécie de estúdio de desenvolvimento de jogos supergrupo fundada por veteranos de uma série de outras grandes empresas do setor, coletou uma rodada de sementes de $ 5,5 de amigos e familiares e anunciou que seu primeiro título será um jogo de tiro PvP.

A empresa surgiu no verão passado, chefiada pelo cofundador da Oculus, Nate Mitchell, e vários outros de grandes empresas de jogos que decidiram iniciar por conta própria. A ideia seria criar um estúdio independente, livre da cultura penetrante de crunch e toxicidade frequentemente encontrada (ou relatado) em grandes editores e desenvolvedores.

Ser independente também significava nenhum subsídio de uma grande editora, então eles precisavam de algum capital para trabalhar. Isso se manifestou nos bolsos invejavelmente profundos de suas famílias e amigos, que, suponho, se sentiam mais do que justificados em financiar as atividades de pessoas que eles sabiam ser empresários de sucesso e impulsionadores da indústria.

A semente de $ 5,5 milhões irá para seu primeiro título, que será um jogo de tiro PvP. Agora, isso pode dar alguma pausa, já que os atiradores PvP estão entre os maiores sucessos dos últimos cinco anos (Overwatch, PUBG, Fortnite, Apex) e as falhas mais notáveis ​​(Crucible, Battleborn, Paragon, Gigantic) – o último aparentemente em tentativas infrutíferas de emular o anterior.

Mas a atitude corporativa oportunista do tipo "eu também" que afundou muitos jogos é improvável que exista em Mountaintop, uma pequena equipe sem acionistas respirando em seu pescoço – exceto seus amigos e familiares, que serão muito educados para fazê-lo. Se eles acham que podem fazer um jogo de tiro PvP interessante e comercialmente viável, eu digo que sim, estou cansado dos outros.

Será bom saber que o produto veio de um ambiente livre de problemas também – como vimos em "Hades" do Supergiant, pessoas trabalhando em suas próprias agendas para fazer algo com que se importam podem ter resultados notáveis.

Como Mitchell disse:

Todos nós sabemos que grandes jogos e produtos podem ser construídos sem problemas. É uma questão de escopo, planejamento e execução cuidadosos em cada etapa do caminho. Isso não quer dizer que evitar crunch seja fácil – é incrivelmente desafiador, especialmente com bolas curvas inesperadas ao longo do caminho.

No final das contas, porém, tudo se resume à liderança e às decisões que eles tomam. Na Mountaintop, temos o compromisso de fazer o certo pela equipe, sempre.

A empresa cresceu da equipe fundadora de cinco agora para 20. Embora Mountaintop não tenha sido planejada desde o início para ser uma configuração à prova de pandemia, sua abordagem remota significava que a contratação durante o COVID não significava mudar como eles planejavam para a empresa funcionar. Atualmente eles têm pessoas da Epic, Blizzard, Naughty Dog, Respawn, Infinity Ward, Ubisoft, Raven, Turtle Rock, Double Fine, PopCap e (obviamente) Oculus.

Mas entre as outras prioridades da equipe estavam diversidade e inclusão. Com 19 dos 20 funcionários homens e 18 dos 20 brancos, isso parece representar um desafio maior para eles.

“Estamos apenas começando, mas estamos construindo um estúdio com diversidade e inclusão no centro, onde todos sentem que pertencem. Temos um longo caminho a percorrer, mas estamos empenhados em ver até o fim ”, disse Mitchell. Com um número de funcionários alvo de cerca de 50, ainda há muito espaço para crescer nessa promessa.

Nenhuma indicação de quando aprenderemos mais sobre o jogo, mas no ritmo atual, provavelmente podemos esperar outro petisco de informação neste verão.

Source: https://techcrunch.com/2021/02/04/upstart-gaming-studio-mountaintop-starts-its-climb-with-5-5m-seed-from-friends-and-family/

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O Facebook lança novas ferramentas para administradores de grupo, incluindo recursos de moderação automatizados – TechCrunch

O Facebook apresentou hoje um novo conjunto de ferramentas destinadas a ajudar os administradores do Facebook Group a controlar melhor suas comunidades online e, potencialmente, ajudar a evitar que as conversas saiam dos trilhos. Entre as novas ferramentas mais interessantes está um recurso de aprendizado de máquina que alerta os administradores sobre conversas potencialmente prejudiciais que ocorrem em seu grupo. […]…

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Facebook hoje introduzido um novo conjunto de ferramentas destinadas a ajudar os administradores do Facebook Group a controlar melhor suas comunidades online e, potencialmente, ajudar a evitar que as conversas saiam dos trilhos. Entre as novas ferramentas mais interessantes está um recurso de aprendizado de máquina que alerta os administradores sobre conversas potencialmente prejudiciais que ocorrem em seu grupo. Outro permite que o administrador diminua o ritmo de uma conversa acalorada, limitando a frequência com que os membros do grupo podem postar.

Os grupos do Facebook são hoje uma razão significativa pela qual as pessoas continuam a usar a rede social. Hoje, existem “dezenas de milhões” de grupos, que são gerenciados por mais de 70 milhões de administradores e moderadores ativos em todo o mundo, diz o Facebook.

A empresa há anos tem trabalhado para lançar ferramentas melhores para esses proprietários de grupos, que muitas vezes ficam sobrecarregados com as responsabilidades administrativas inerentes ao gerenciamento de uma comunidade online em grande escala. Como resultado, muitos administradores desistem do trabalho e deixam os grupos operando sem gerenciamento – permitindo que eles se tornem criadouros de desinformação, spam e abuso.

No outono passado, o Facebook tentou resolver esse problema lançando novas políticas de grupo para reprimir grupos sem um administrador ativo, entre outras coisas. Claro, a preferência da empresa seria manter os grupos funcionando e crescendo, tornando-os mais fáceis de operar.

É aí que entra o novo conjunto de recursos de hoje.

Um novo painel denominado Admin Home centralizará as ferramentas, configurações e recursos administrativos em um só lugar, além de apresentar "dicas profissionais" que sugerem outras ferramentas úteis adaptadas às necessidades do grupo.

Créditos de imagem: Facebook

Outro novo recurso de Assistência ao administrador permitirá que os administradores moderem automaticamente os comentários em seus grupos, definindo critérios que podem restringir comentários e postagens de forma mais proativa, em vez de forçar os administradores a voltarem após o fato e excluí-los, o que pode ser problemático – especialmente após um a discussão está em andamento e os membros estão envolvidos na conversa.

Por exemplo, os administradores agora podem restringir as pessoas de postar se elas não tiverem uma conta no Facebook por muito tempo ou se tiverem violado recentemente as regras do grupo. Os administradores também podem recusar automaticamente postagens que contenham conteúdo promocional específico (talvez links de MLM! Viva!) E, em seguida, compartilhar feedback com o autor da postagem automaticamente sobre por que essas postagens não são permitidas.

Os administradores também podem aproveitar os critérios predefinidos sugeridos do Facebook para ajudar a limitar o spam e gerenciar conflitos.

Créditos de imagem: Facebook

Uma atualização notável é um novo tipo de alerta de moderação apelidado de “alertas de conflito”. Este recurso, atualmente em teste, notificará os administradores quando uma conversa potencialmente contenciosa ou prejudicial estiver ocorrendo no grupo, diz o Facebook. Isso permitiria que um administrador realizasse uma ação rapidamente – como desligar os comentários, limitar quem poderia comentar, remover uma postagem ou qualquer outra coisa que eles gostariam de abordar a situação.

Os alertas de conflito são alimentados por aprendizado de máquina, explica o Facebook. Seu modelo de aprendizado de máquina olha para vários sinais, incluindo tempo de resposta e volume de comentários para determinar se o envolvimento entre os usuários tem ou pode levar a interações negativas, diz a empresa.

É como uma expansão automatizada no Alertas de palavras-chave recurso que muitos administradores já usam para procurar determinados tópicos que levam a conversas contenciosas.

Créditos de imagem: Facebook

Um recurso relacionado, também novo, permitiria aos administradores também limitar a frequência com que membros específicos poderiam comentar, ou com que frequência os comentários poderiam ser adicionados às postagens selecionadas pelos administradores.

Quando ativado, os membros podem deixar um comentário a cada 5 minutos. A ideia aqui é que forçar os usuários a fazer uma pausa e considerar suas palavras em meio a um debate acalorado pode levar a conversas mais civilizadas. Vimos esse conceito implementado em outras redes sociais, também – como no Twitter cutucadas ler artigos antes de retuitar, ou aqueles que sinalizar respostas potencialmente prejudiciais, dando a você a chance de reeditar sua postagem.

Créditos de imagem: Facebook

O Facebook, no entanto, abraçou amplamente o engajamento em sua plataforma, mesmo quando não está levando a interações ou experiências positivas. Embora pequeno, esse recurso específico é uma admissão de que construir uma comunidade online saudável significa que às vezes as pessoas não devem ser capazes de reagir e comentar imediatamente com qualquer pensamento que primeiro surgiu em suas cabeças.

Além disso, o Facebook está testando ferramentas que permitem aos administradores limitar temporariamente a atividade de certos membros do grupo.

Se usado, os administradores poderão determinar quantas postagens (entre 1 e 9 postagens) por dia um determinado membro pode compartilhar e por quanto tempo esse limite deve estar em vigor (a cada 12 horas, 24 horas, 3 dias, 7 dias, 14 dias ou 28 dias). Os administradores também serão capazes de determinar quantos comentários (entre 1 e 30 comentários, em incrementos de 5 comentários) por hora um determinado membro pode compartilhar e por quanto tempo esse limite deve estar em vigor (também a cada 12 horas, 24 horas, 3 dias, 7 dias, 14 dias ou 28 dias).

Na mesma linha de construção de comunidades mais saudáveis, um novo recurso de resumo de membro dará aos administradores uma visão geral da atividade de cada membro em seu grupo, permitindo que eles vejam quantas vezes eles postaram e comentaram, tiveram postagens removidas ou foram silenciadas .

Créditos de imagem: Facebook

O Facebook não diz como os administradores devem usar esta nova ferramenta, mas pode-se imaginar os administradores aproveitando o resumo detalhado para fazer a limpeza ocasional de sua base de membros, removendo atores mal-intencionados que continuamente interrompem as discussões. Eles também poderiam usá-lo para localizar e elevar contribuintes reguladores sem violar as funções de moderador, talvez.

Os administradores também poderão marcar as regras do grupo nas seções de comentários, proibir certos tipos de postagem (por exemplo, enquetes ou eventos) e enviar uma apelação ao Facebook para reavaliar as decisões relacionadas às violações do grupo, se houver erro.

Créditos de imagem: Facebook

De particular interesse, embora um pouco enterrado em meio a uma série de outras notícias, é o retorno do Chats, que foi anunciado anteriormente.

O Facebook abruptamente removido Funcionalidade de bate-papo em 2019, possivelmente devido a Spam, alguns especularam. (O Facebook disse que era a infraestrutura do produto.) Como antes, os chats podem ter até 250 pessoas, incluindo membros ativos e aqueles que optaram por receber notificações dos chats. Uma vez que esse limite seja atingido, outros membros não serão capazes de se envolver com aquela sala de chat específica até que os participantes ativos existentes deixem o chat ou optem por não receber notificações.

Agora, os membros do grupo do Facebook podem iniciar, encontrar e se envolver em bate-papos com outras pessoas nos grupos do Facebook em vez de usar o Messenger. Administradores e moderadores também podem ter seus próprios bate-papos.

Notavelmente, essa mudança segue os passos do crescimento das redes sociais baseadas em mensagens, como IRL, um novo unicórnio (devido à sua avaliação de $ 1,17 bilhões), bem como o crescimento visto por outros aplicativos de mensagens, como Telegram, Signal e outros redes sociais alternativas.

Créditos de imagem: Facebook

Junto com esse grande conjunto de novos recursos, o Facebook também fez alterações em alguns recursos existentes, com base no feedback dos administradores.

Agora ele está testando comentários fixados e introduziu um novo tipo de postagem de "anúncio do administrador" que notifica os membros do grupo sobre notícias importantes (se notificações estiverem sendo recebidas para esse grupo).

Além disso, os administradores poderão compartilhar feedback quando recusarem membros do grupo.

Créditos de imagem: Facebook

As mudanças ocorrerão em todos os grupos do Facebook em todo o mundo nas próximas semanas.

É aí que entra o novo conjunto de recursos de hoje.

Source: https://techcrunch.com/2021/06/16/facebook-rolls-out-new-tools-for-group-admins-including-automated-moderation-aids/

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Empresa de risco em estágio inicial The Fund lança na Austrália – TechCrunch

O Fundo, a empresa de investimento em estágio inicial focada em pré-sementes e startups de sementes, está entrando em colapso para sua mais recente expansão. O Fundo foi fundado em Nova York em 2018, antes de ser lançado também em Los Angeles, Londres, nas Montanhas Rochosas e no Meio-Oeste. A cofundadora Jenny Fielding, que também é diretora-gerente da Techstars New York, disse que […]…

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Uma foto de grupo da equipe do The Fund Australia (da esquerda para a direita): Elicia McDonald, Adrian Petersen, Georgia Vidler, Ed Taylor e Todd Deacon

A equipe do Fundo Austrália (da esquerda para a direita): Elicia McDonald, Adrian Petersen, Georgia Vidler, Ed Taylor e Todd Deacon

O fundo, a empresa de investimento em estágio inicial focada em pré-sementes e startups de sementes, está indo para o Down Under para sua última expansão. O Fundo foi fundado em Nova York em 2018, antes lançamento em Los Angeles, Londres, as Montanhas Rochosas e o Meio-Oeste também.

A cofundadora Jenny Fielding, que também é diretora-gerente da Techstars New York, disse que o Fundo decide sobre novas áreas de expansão com base na demanda do ecossistema local de startups e, no início deste ano, ouviu de um grupo de fundadores e operadores que quer para lançá-lo na Austrália também.

Além de participar das primeiras rodadas de verificação, o Fundo também cria comunidades de fundadores e outros líderes de startups de sucesso, que não apenas fornecem orientação, mas também capital como sócios limitados. O Fundo agora tem uma rede de cerca de 400 fundadores e fez cerca de 120 investimentos em seus fundos.

Em cada uma de suas regiões, o Fundo é liderado por um comitê de investimento de quatro pessoas. Na Austrália, eles são: o diretor administrativo da Techstars, Todd Deacon; a empresa de capital de risco AirTree, Elicia McDonald; O cofundador da AfterWorks Ventures Adrian Petersen; e a ex-chefe de produto do Canva, Georgia Vidler. Haverá 50 pessoas na base de parceiros limitada do The Fund Australia, incluindo fundadores de startups como Rod Hamilton da Culture Amp, Alex Zaccaria da Linktree, Kate Morris da Adore Beauty e líderes do Canva and Safety Culture também. Os LPs do Fund Australia irão ajudar a obter startups promissoras de suas redes e encaminhá-los ao comitê de investimento para revisão.

O Fundo tem como meta US $ 3,5 milhões e investirá em cerca de 40 startups, emitindo cheques de US $ 50.000 a US $ 100.000 ao longo de 24 meses. Parceiros limitados e outros membros de sua comunidade em todo o mundo fornecerão orientação à medida que as empresas de portfólio crescem.

Deacon disse ao TechCrunch que o foco do The Fund Australia em startups em estágios iniciais é importante por causa da crescente lacuna de financiamento pré-semente / semente. Ele aponta para um relatório de StartupAus, um grupo de defesa de startups australianas, esse investimento inicial e inicial na Austrália caiu nos últimos anos, tanto em termos de número de negócios quanto em valor agregado.

A hipótese do Fundo é que muitos fundos em estágio inicial, na Austrália e em outras partes do mundo, mudam seu foco para estágios posteriores à medida que levantam fundos maiores, acrescentou Deacon. Isso também aconteceu na cidade de Nova York e foi um dos impulsionadores que contribuíram para a criação do Fundo.

“Tem havido essa lacuna no financiamento em estágio inicial. Existem esses dois pontos para construir uma comunidade realmente forte – ajudar os fundadores e, em seguida, a lacuna de financiamento, que podemos ajudar a resolver até certo ponto. Estamos introduzindo verificações no estágio inicial com muito poder para fornecer aos fundadores acesso a essa rede ”, disse ele.

A emissão de cheques antecipados permite que o Fundo veja o fluxo do negócio antes de outras empresas de capital de risco e sócios limitados, e cheques pequenos dão a ele uma vantagem em startups.

“Não recebemos uma grande proporção de seu aumento, mas chegamos com um capital realmente de alta qualidade”, disse Deacon. “Temos essa rede de investidores. Por que alguns de nossos [LPs] estão interessados, é para gerar um retorno, mas eles também querem retribuir e fazer as empresas da Austrália e da Nova Zelândia prosperarem. ”

Ser capaz de acessar a rede internacional do The Fund é útil para startups na Austrália, onde muitas empresas visam a expansão internacional desde o início.

Unicórnios australianos como Atlassian e Canva também estão ajudando a fortalecer o ecossistema de startups da Austrália, disse Vidler. “Parece um ponto de inflexão para mim no ecossistema de startups, onde agora existem todos esses fundadores originais e uma comunidade de operadores seniores que desejam retribuir, criar e fortalecer o ecossistema aqui.”

O Fundo Austrália é independente do setor e deseja criar uma carteira diversificada. O Fundo tem se concentrado na paridade de gênero desde o início. O comitê de investimento de cada região é composto por dois homens e duas mulheres, cerca de metade de seus LPs são mulheres e mais de 40% de seu capital total foi para fundadoras do sexo feminino. Vidler diz que isso foi um grande atrativo para ela.

“A atração para mim, e eu acho que para grande parte da rede na Austrália, e muitas mulheres em tecnologia na Austrália, é que elas estarão super interessadas em investir na próxima geração de fundadoras também ," ela disse.

Source: https://techcrunch.com/2021/06/15/early-stage-venture-firm-the-fund-launches-in-australia/

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O Blue Origin de Jeff Bezos leiloa uma vaga no primeiro vôo espacial humano por US $ 28 milhões – TechCrunch

A Blue Origin tem seu licitante vencedor para seu primeiro vôo espacial humano, e o vencedor vai pagar US $ 28 milhões pelo privilégio de voar a bordo da missão de astronauta privada de estreia da empresa. O lance vencedor veio hoje durante um leilão ao vivo, que viu 7.600 licitantes registrados, de 159 países competindo pela vaga. Isso foi […]…

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A Blue Origin tem seu licitante vencedor para seu primeiro vôo espacial humano, e o vencedor vai pagar US $ 28 milhões pelo privilégio de voar a bordo da missão de astronauta privada de estreia da empresa. O lance vencedor veio hoje durante um leilão ao vivo, que viu 7.600 licitantes registrados, de 159 países competindo pela vaga.

Este foi o ponto culminante do processo de licitação de três partes da Blue Origin para o ingresso, que incluiu um leilão cego primeiro, seguido por um leilão aberto e assíncrono com o lance mais alto postado no site da empresa sempre que mudou. Este último leilão ao vivo aumentou muito o valor do lance vencedor, que estava em pouco menos de $ 5 milhões antes do evento.

Este primeiro assento à venda custou muito mais do que um ponto comercial real provavelmente custaria na cápsula New Shepard da Blue Origin, que voa para o espaço suborbital e passa apenas alguns minutos lá antes de retornar à Terra. As estimativas colocam o custo de um lançamento típico em alguém abaixo de US $ 1 milhão, provavelmente perto de US $ 500.000 ou mais. Mas este é o primeiro, o que obviamente é uma distinção especial, e também é uma viagem que permitirá ao licitante vencedor literalmente esfregar cotovelos com o fundador da Blue Origin Jeff Bezos, que também estará no vôo, junto com seu irmão Marke um quarto passageiro que a Blue Origin diz que anunciará em algum momento nas próximas “semanas”, antes da data de voo prevista para 20 de julho.

Quanto a quem ganhou o leilão, também teremos que esperar para descobrir, já que a identidade do vencedor também será "divulgada nas semanas seguintes" ao final do lance ao vivo de hoje. E caso você tenha pensado que US $ 28 milhões podem representar uma grande receita inesperada para a Blue Origin, que passou anos desenvolvendo sua capacidade de voo espacial humano, pense novamente: a empresa está doando para sua fundação sem fins lucrativos Club for the Future, que é focada em incentivar as crianças a seguirem carreiras em STEM em uma tentativa de longo prazo para ajudar os objetivos maiores de Bezos de fazer da humanidade uma civilização espacial.

Você pode assistir novamente a parte inteira dos lances ao vivo do leilão por meio do stream abaixo.

Você pode assistir novamente a parte inteira dos lances ao vivo do leilão por meio do stream abaixo.

Source: https://techcrunch.com/2021/06/12/jeff-bezos-blue-origin-auctions-off-seat-on-first-human-spaceflight-for-28m/

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