Connect with us

EdTech

Edtech-стартап Upkey привлекает 2,6 миллиона долларов и запускает платформу для подготовки к карьере, чтобы объединить разнообразные таланты поколения Z и поколения миллениалов с ведущими компаниями

/ PRNewswire / – Upkey, стартап из Чикаго, который предлагает студентам бесплатные инструменты для онлайн-карьеры, объявил сегодня о закрытии начального финансирования на 2,6 миллиона долларов ……

Published

on

ЧИКАГО, 2 февраля 2021 г. / PRNewswire / – Upkey, чикагский стартап, предлагающий студентам бесплатные инструменты для онлайн-карьеры, сегодня объявил о закрытии начального финансирования в размере 2,6 миллиона долларов и подписал контракт с Университетом Пердью, Южным Нью-Гэмпширским университетом и Американской компанией страхования жизни Guardian (Guardian Life) в качестве клиентов своей платформы помогает превратить студентов в уверенных в себе профессионалов.

Панель управления Upkey предоставляет учащимся индивидуальные инструменты развития карьеры.

S3 Ventures возглавила финансирование посевного раунда, к которому присоединились Tensility Venture Partners, Bronze Valley, Lofty Ventures и другие бизнес-ангелы, в том числе Стив Шаффер, основатель Offers.com. Эти средства будут использованы для роста и масштабирования деятельности Upkey, чтобы обслуживать большее количество студентов и предоставить компаниям доступ к большему количеству разнообразных талантов. В рамках этого расширения Upkey планирует открыть второй офис в Остине, штат Техас.

«Никогда не существовало эффективных и удаленных служб профессионального развития, ориентированных на помощь студентам из недостаточно представленных сообществ и школ. Вирусный рост продукта за такое короткое время выявил значительный пробел на рынке. Мы рады сотрудничать с Upkey, чтобы подпитывать их следующий этап роста ", – сказал Чарли Плауч, партнер S3 Ventures, который войдет в совет директоров Upkey.

Подобно поездке в незнакомое место, работа над карьерными целями может сбивать с толку и вызывать стресс без указания направления.

Upkey предлагает арсенал бесплатных инструментов для профессионального развития, которые предоставляют студентам, от старших классов до университетов, индивидуальную поддержку для самостоятельного обучения. Эти инструменты включают в себя все, от составления резюме, подготовки презентаций и подготовки к собеседованию до виртуальных классов и стажировок в ведущих университетах и ​​компаниях – ресурсы, которые до сих пор были доступны только студентам элитных учебных заведений.

Начиная с сегодняшнего дня, эти инструменты также включают недавно запущенную панель инструментов Upkey – индивидуальную карту карьеры, адаптированную к индивидуальным потребностям и целям студентов. Панель управления содержит интерактивные игровые модули, которые позволяют учащимся зарабатывать звания и значки, обеспечивая поддержку и поощрение в процессе.

В настоящее время 70% пользователей Upkey – это студенты меньшинств и первого поколения. Согласно недавним опросам, 96% из тех, кто прошел один из курсов профессионального развития Upkey, заявили, что чувствуют себя более уверенно в достижении своих карьерных целей.

В знак признания своего успеха на сегодняшний день Upkey был недавно назван LinkedIn Top Startup за 2020 год, отметив рост 50 американских компаний.

«Как и в случае со многими университетскими центрами карьеры, мы считаем целесообразным предлагать студентам интеллектуальные технологические платформы для поддержки их усилий по поиску работы», – сказал Тимоти Б. Лузадер, исполнительный директор отдела карьерного успеха и директор Центра карьерных возможностей Университета Пердью. . «Мы особенно рады продукту Upkey. Upkey особенно хорошо подходит для первокурсников и других студентов, которые никогда раньше не составляли резюме. Функция практического выступления в лифте также находит отклик у студентов. В наших усилиях по повышению эффективности обслуживания Студенты первого поколения и студенты с низким доходом, Upkey является феноменальным партнером и предлагает универсальную платформу для удовлетворения этих потребностей ».

Помимо преимуществ для студентов, инструменты и подход Upkey также позволяют предприятиям инвестировать в свою будущую рабочую силу через несколько точек соприкосновения и создавать разнообразный конвейер отточенных кандидатов. Одним из примеров является программа виртуальной летней стажировки (VIP) Upkey, 8-недельный «мастер-класс», где студенты работают с профессионалами в различных областях для выполнения проектов для получения кредитов колледжа. Upkey уже заинтересовал студентов более чем в 70 странах.

«Upkey позволяет студентам рассмотреть различные варианты карьерного роста и предоставляет предприятиям новые возможности для привлечения, установления связей и отбора будущих талантов», – сказала Кейтлин Пембл, директор отдела роста и развития агентств Guardian Life. «Работа с Upkey укрепляет нашу приверженность инвестированию в будущую рабочую силу, разнообразие и развитие следующего поколения опытных профессионалов».

«За последний год почти 100 000 студентов воспользовались инструментами подготовки к карьере Upkey, – сказал Амир Бадр, основатель и генеральный директор Upkey. «Наша миссия состоит в том, чтобы уравнять правила игры, чтобы у каждого студента была возможность поддержки и обучения для достижения своих целей, предоставляя организациям доступ к квалифицированным кандидатам, готовым к новым и разнообразным вызовам».

Чтобы узнать больше о Upkey и его услугах, посетите www.upkey.com.

О Upkey
Upkey предоставляет бесплатные образовательные онлайн-ресурсы для студентов, от старших классов до университетов. С помощью геймифицированных модулей компания фокусируется на том, чтобы сделать профессиональный рост веселым, простым и доступным для всех. Цель Upkey – создать равные возможности для всех и предоставить недостаточно представленным студентам инструменты, необходимые для достижения успеха в их карьере. Желающие узнать больше могут посетить www.upkey.com.

О S3 Ventures
S3 Ventures – одна из крупнейших фирм венчурного капитала, базирующаяся в Техасе. Опираясь на благотворительную семью с многомиллиардными доходами на протяжении более четырнадцати лет, мы наделяем великих предпринимателей приверженностью терпеливому капиталу и реальным ресурсам, необходимым для роста выдающихся, высокоэффективных компаний в области бизнес-технологий, потребительского цифрового опыта и технологий здравоохранения. Посетите нас по адресу s3vc.com Узнать больше.

Контакт для СМИ:
Мэри Кейт Уэлч
Upkey, Inc.
[электронная почта защищена]

ИСТОЧНИК Upkey

Ссылки по теме

https://upkey.com

Upkey предлагает арсенал бесплатных инструментов для профессионального развития, которые предоставляют студентам, от старших классов до университетов, индивидуальную поддержку для самостоятельного обучения. Эти инструменты включают в себя все, от составления резюме, подготовки презентаций и подготовки к собеседованию до виртуальных классов и стажировок в ведущих университетах и ​​компаниях – ресурсы, которые до сих пор были доступны только студентам элитных учебных заведений.

Source: https://www.prnewswire.com/news-releases/edtech-startup-upkey-raises-2-6-million-launches-career-readiness-platform-to-connect-diverse-gen-z-and-millennial-talent-with-leading-companies-301219429.html

EdTech

Juni Learning назван лучшим решением в области репетиторства в 2021 году премии EdTech Breakthrough Awards

Juni Learning назван лучшим решением в области репетиторства в 2021 году премии EdTech Breakthrough Awards…

Published

on

[9 июня 2021 г.]

Juni Learning, поставщик 1: 1 частного обучения, которое объединяет детей с лучшими преподавателями университетов, объявила сегодня, что EdTech прорыв, ведущая организация по анализу рынка, которая признает ведущие компании и решения на мировом рынке образовательных технологий, назвала Juni победителем своей награды «Лучшее решение для обучения» в рамках третьей ежегодной программы EdTech Breakthrough Awards.

Juni был выбран на основе уникальной среды онлайн-обучения, которая совершенствовалась за последние четыре года. Джуни предлагает принципиально иной опыт, основанный на проектах, который дает детям возможность учиться по-новому и увлекательно. На платформе Juni студенты могут охватить самые базовые концепции с помощью продвинутых языков программирования, таких как Scratch, Python и Java.

За последний год Juni вышла за рамки программирования, разработав собственные учебные программы, которые включают курсы чтения, творческого письма и грамматики, а также все уровни математики. Курсы были разработаны с учетом самых строгих стандартов Common Core и государственных стандартов, чтобы дополнить, улучшить и укрепить навыки, преподаваемые в школах по всей стране. Используя эти стандарты в качестве отправной точки, Джуни разрабатывает дополнительные пути для дальнейшего развития понимания и открытий учащихся. Его учебные программы содержат четкую дорожную карту для отслеживания прогресса и встроенные механизмы, обеспечивающие усвоение концепций перед тем, как двигаться дальше.

Juni выделяется отчасти тем, что все его преподаватели отбираются из лучших университетов страны. Компания подбирает инструкторов со студентами, задавая родителям несколько уточняющих индивидуальных вопросов, чтобы инструкторы знали больше об их интересах, а дети получали большой опыт. Кроме того, инструкторы Juni проходят обучение по его учебной программе, так что нет никаких догадок. В результате инструкторы могут сосредоточить 100% своего внимания на обучении, встречаться со студентами на уровне их способностей и полностью вовлекать детей, чтобы сделать обучение увлекательным.

«Основываясь на нашем собственном опыте, который был определен важной ролью наставников и помощников преподавателей, которые помогли нам добиться успеха, мы разработали уникальный путь к успеху учащихся, который учит детей рано начинать и учиться на практике», – сказала Вивиан Шен, соавтор. основатель и генеральный директор Juni Learning. «Благодаря связям с заслуживающими доверия инструкторами, которые также выступают в качестве наставников, ученики Джуни развивают творческий потенциал, уверенность и стойкость, необходимые для того, чтобы стать завтрашними лидерами. Мы очень рады получить эту награду от EdTech Breakthrough и будем использовать ее в качестве дальнейшего вдохновения в дороге чтобы дать детям значимый опыт обучения ".

Миссия EdTech Breakthrough Awards – отметить выдающиеся достижения и признать инновации, упорный труд и успех в различных категориях образовательных технологий, включая участие студентов, администрацию школы, адаптивное обучение, STEM-образование, электронное обучение, подготовку к карьере и многие другие. . В этом году программа собрала более 2000 номинаций из более чем 17 стран мира.

«Эффективное дистанционное обучение является частью ДНК Juni, что было доказано успехами тысяч студентов по всей стране, и этот подход был бесценным на протяжении всей пандемии. Не было периода адаптации, никакой паники, нечего было решать с точки зрения переход от личного общения к онлайн ", – сказал Джеймс Джонсон, управляющий директор EdTech Breakthrough. «Джуни просто работает. Поздравляем всю команду Juni Learning с победой в номинации« Лучшее решение для репетиторства »в нашей программе премии EdTech Breakthrough Awards 2021».

О Juni Learning

Juni – это платформа онлайн-обучения, основанная на членстве, призванная помочь учащимся в возрасте от 7 до 18 лет открывать для себя свои увлечения и с удовольствием заниматься ими. Компания предлагает отмеченные наградами учебные программы, в которых преподаются важные навыки по таким предметам, как информатика, математика и английский язык, с инструкциями в соотношении 1: 1 под руководством преподавателей, обучающихся в ведущих колледжах и университетах. Juni также предоставляет студентам возможность исследовать свои интересы за пределами классной комнаты в клубах, ориентированных на студентов. Благодаря курсам, ориентированным на проекты, лучшим в своем классе технологиям и силе сообщества, разнообразный учебный опыт Juni готовит студентов к их лучшему будущему, создавая лидеров завтрашнего дня. Компания работает с тысячами студентов по всему миру и пользуется поддержкой ведущих технологических лидеров, включая Ариэль Цукерберг, соучредителя Y Combinator Джессику Ливингстон, компанию AME Cloud Ventures во главе с основателем Yahoo Джерри Янгом (НовостиТревога), Forerunner Ventures, Index Ventures, Pear VC и LDV Partners.

Головной офис Juni находится в Сан-Франциско. Чтобы узнать больше, посетите junilearning.com.

О прорыве в сфере EdTech

Часть Технический прорывПрограмма EdTech Breakthrough Awards – ведущая платформа для изучения рынка и признания глобальных технологических инноваций и лидерства – посвящена признанию передового опыта в области образовательных технологических продуктов, компаний и людей. Премия EdTech Breakthrough Awards предоставляет платформу для общественного признания достижений революционных образовательных технологий в таких категориях, как электронное обучение, вовлечение студентов, администрация школы, подготовка к карьере, изучение языков, STEM и многое другое. Для получения дополнительной информации посетите EdTechBreakthrough.com.

[ Вернуться на главную страницу TMCnet.com ]

Source: https://www.tmcnet.com/usubmit/-juni-learning-named-best-tutoring-solution-2021-edtech-/2021/06/09/9387098.htm

Continue Reading

EdTech

Размер мирового рынка EdTech 2021, Тенденции роста, Выручка, Бизнес-стратегия,

В магазин orbisresearch.com добавлен новый отчет «Отчет об исследовании рынка глобальной индустрии EdTech за 2021 год». В этом отчете изучаются все характеристики нынешней и предстоящей информации о росте отрасли, которая имеет решающее значение для всех новых участников, а также для ведущего участника рынка Даллас, 26 мая , 2021 (ГЛОБУС НОВОСТЕЙ) – В……

Published

on

В магазин orbisresearch.com добавлен новый отчет «Отчет об исследовании рынка мировой индустрии EdTech за 2021 год». В этом отчете изучаются все характеристики нынешней и предстоящей информации о росте отрасли, которая имеет решающее значение для всех новых участников, а также для ведущих участников рынка.

Даллас, 26 мая 2021 г. (GLOBE NEWSWIRE) – За последнее десятилетие сектор образования претерпел значительные изменения и теперь сталкивается со значительными изменениями в методах распределения своих товаров и услуг. Технологические достижения и разработки меняют ландшафт розничной торговли и повышают потребность в недорогой и высококачественной поддержке клиентов. Технический прогресс в образовательных процессах и данных приобретает все большее значение, чтобы обеспечить более совершенные планы действий, большее реагирование на потребности потребителей, улучшенный дизайн и эффективность продукта, а также более быстрое реагирование. Обеспечение базовой цифровой связи является основным катализатором образовательных технологий и будет способствовать расширению возможностей роста спроса в течение прогнозируемой эпохи. Обеспечение жизненно важной системы, которая обеспечивает материально-техническую помощь сотрудникам и студентам, имеет решающее значение для эффективного внедрения онлайн-обучения и преподавания на всех уровнях учебных заведений.

Запросить образец копии EdTech Индустрия отчет

По компании
BYJU’S
VIPKid
iTutorGroup
Udacity
Newsela
Civitas Learning
Dreambox Learning
Образование гильдии
Coursera
Шоология
Структура
Knewton
17zuoye
Юаньфудао
Удеми
Возраст обучения
Хуцзян

Кроме того, исследовательские университеты по всему миру предлагают разрешения на программы вне кампуса, библиотеки курсов и исследовательских материалов, а также онлайн-каталоги курсов. Это привело к более широкому внедрению новых способов обучения, что еще больше способствовало развитию индустрии образовательных технологий. Цифровые медиа обладают потенциалом для расширения образовательных возможностей. Электронные книги, которые можно загрузить в электронном виде из любой точки мира, становятся все более популярными среди студентов. Производство цифровой рекламы обходится дешевле, чем бумажное содержание, которое требует более высоких затрат на обработку. Точно так же интерактивные книги бывают на разных языках и могут быть быстро переведены и найдены широкой аудиторией. Учащиеся также должны слушать учебные материалы в аудиоформате, чтобы расширить свой словарный запас и способствовать лучшему интерпретирующему чтению, особенно для людей с ограниченными физическими возможностями.

Разместите прямой заказ на покупку @ https://www.orbisresearch.com/contact/purchase-single-user/6026223

Сегментировать по типу
Аппаратное обеспечение
Программное обеспечение
Содержание

Сегмент по приложению
Дошкольное
К-12
Высшее образование
Другие

По регионам
Северная Америка
Соединенные Штаты
Канада
Европа
Германия
Франция
СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО.
Италия
Россия
Скандинавский
Остальная Европа
Азиатско-Тихоокеанский регион
Китай
Япония
Южная Корея
Юго-Восточная Азия
Индия
Австралия
Остальная Азия
Латинская Америка
Мексика
Бразилия
Остальная часть Латинской Америки
Ближний Восток и Африка
Турция
Саудовская Аравия
ОАЭ
Остальная часть MEA

Получите СКИДКУ на этот отчет @ https://www.orbisresearch.com/contacts/discount/6026223

Глава первая: Обзор отчета
1.1 Объем исследования
1.2 Анализ рынка по типу
1.2.1 Темпы роста размера мирового рынка EdTech по типам: 2016 VS 202 Глава первая: VS 2027
1.2.2 Оборудование
1.2.3 Программное обеспечение
1.2.4 Контент
1.3 Рынок по приложениям
1.3.1 Доля мирового рынка EdTech по приложениям: VS 202, 2016 г., Глава первая: VS 2027
1.3.2 Дошкольное учреждение
1.3.3 К-12
1.3.4 Высшее образование
1.3.5 Прочее
1.4 Цели исследования
Считается 1,5 года

Глава вторая: тенденции глобального роста
2.1 Перспективы мирового рынка EdTech (2016-2027)
2.2 Тенденции роста EdTech по регионам
2.2.1 Размер рынка EdTech по регионам: 2016 VS 202 Глава первая: VS 2027
2.2.2 Историческая доля рынка EdTech по регионам (2016-2021)
2.2.3 Прогнозируемый размер рынка EdTech по регионам (2022-2027)
2.3 Динамика отрасли EdTech
2.3.1 Тенденции рынка EdTech
2.3.2 Драйверы рынка EdTech
2.3.3 Проблемы рынка EdTech
2.3.4 Ограничения рынка EdTech

Глава третья: Конкуренция ключевых игроков
3.1 Мировые ведущие игроки в сфере EdTech по выручке
3.1.1 Мировые ведущие игроки в сфере EdTech по выручке (2016-2021 гг.)
3.1.2 Доля мирового рынка доходов от EdTech по игрокам (2016-2021)
3.2 Доля мирового рынка EdTech по типу компании (уровень 1, уровень главы 2 и уровень 3)
3.3 Покрытые игроки: рейтинг по доходам от EdTech
3.4 Коэффициент концентрации мирового рынка EdTech
3.4.1 Глобальный коэффициент концентрации рынка EdTech (CRChapter Five: and HHI)
3.4.2 Десять ведущих компаний мира и 5 ведущих компаний по выручке от EdTech в 2020 году
3.5 Ключевые игроки EdTech Головной офис и территория обслуживания
3.6 Ключевые игроки EdTech, продуктовые решения и услуги
3.7 Дата выхода на рынок EdTech
3.8 Слияния и поглощения, планы расширения

Глава четвертая: данные EdTech с разбивкой по типу
4.1 Исторический размер мирового рынка EdTech по типу (2016-2021)
4.2 Прогнозируемый размер мирового рынка EdTech по типу (2022-2027)

Глава пятая: Разбивка данных EdTech по приложениям
5.1 Исторический размер мирового рынка EdTech по приложениям (2016-2021)
5.2 Прогнозируемый размер мирового рынка EdTech по приложениям (2022-2027)
Продолжение…

О нас:
Orbis Research (orbisresearch.com) – это единый помощник для всех ваших требований к исследованию рынка. У нас есть обширная база данных отчетов от ведущих издателей и авторов со всего мира. Мы специализируемся на предоставлении индивидуальных отчетов в соответствии с требованиями наших клиентов. У нас есть полная информация о наших издателях, поэтому мы уверены в точности отраслей и вертикалей их специализации. Это помогает нашим клиентам картировать свои потребности, и мы проводим для наших клиентов идеальное исследование рынка.

КОНТАКТЫ: Свяжитесь с нами: Гектор Костелло, старший менеджер по работе с клиентами 4144N Central Expressway, Suite 600, Dallas, Texas - 75204, США. Телефон: +1 (972) -362-8199; +91 895 659 5155 Адрес электронной почты: sales@orbisresearch.com

Разместите прямой заказ на покупку @ https://www.orbisresearch.com/contact/purchase-single-user/6026223

Source: https://businessnewsindex.com/2021/05/26/global-edtech-market-size-2021-growth-trends-revenue-business-strategy/

Continue Reading

EdTech

Лидеры EdTech собираются обсудить будущее образования в Индии |

С началом пандемии в секторе образования произошел значительный сбой. Отрасль, которая традиционно работает через физические классы,…

Published

on

С началом пандемии в секторе образования произошел значительный сбой. Индустрия, которая традиционно работает с физическими классами, ручкой и бумагой, внезапно и полностью перешла в онлайн-пространство. EdTech теперь незаменим, и учащиеся используют экраны своих настольных компьютеров и смартфоны для обучения.

Затем несколько провайдеров EdTech поспешили удовлетворить свою экономику спроса и предложения. В результате масштабируемость стала важным показателем того, насколько хорошо функционирует компания EdTech. Большинство актуальных вопросов, на которые необходимо ответить EdTech, вращаются вокруг мантры успеха, привлечения клиентов и экспортных возможностей.

На саммите Education Next: Tech Led Revolution In Education, организованном CNBC-TV18 и Google при поддержке Startup India, ряд лидеров отрасли собрались, чтобы обсудить будущее образования и поделились своими знаниями и мнениями.

Санджай Гупта, региональный менеджер и вице-президент Google India, сказал, что ежедневно в поисковой системе из Индии выполняется 1 миллион запросов, связанных с образованием. Это указывает на то, что технологии постепенно сокращают разрыв между образованием и доступностью: смартфоны есть почти в каждом доме. «Google оптимизирует образование с помощью своего информационного центра, преподавая из дома на английском и восьми других языках», – сказал он. «В результате мы помогли миллиону учителей в 20 000 школах».

Успех любой EdTech-компании зависит от того, насколько хорошо она объединяет свои исследования и аналитику для оценки областей, требующих внимания в онлайн-образовании. Например, Бьюджу Равендран, основатель и генеральный директор BYJU’s, начал с маленького городка и точно знал, насколько велик разрыв между образованием и доступностью. Он родился в маленьком городке, в котором не было передовых решений, и воспитал в нем любовь к обучению и стремление создать что-то для всех преподавателей и учащихся. «До 2015 года мы работали в автономном режиме. Сегодня на наших платных платформах обучается более 5 миллионов студентов. Очень важно вызвать жажду знаний », – сказал он.

В прошлом году дети, которые часами сидели дома, бросили новые вызовы в создании продуктов, которые удерживают их интерес. Равендран согласен с тем, что необходимо было найти баланс между тем, чего они хотят, и тем, что им легко: «Нет никаких правил для достижения успеха. Мы со-творим в сегменте, где раньше было сделано немногое. Мы должны быть ориентированы на студентов, поскольку это именно тот потребительский пул, к которому вы стремитесь ».

Как показало пан-индийское исследование Google с Kantar, сразу же следует привлечение заинтересованных учеников. Каждый пятый покупатель изучает информацию в Интернете и просматривает отзывы на YouTube, прежде чем записаться на курс. Мегха Тхариджа Тьяги, директор по электронной коммерции, финансовым технологиям, конгломератам, образованию и правительству Google India, и Бисваприя Бхаттачарджи, исполнительный вице-президент отдела аналитики в Kantar, отметили, что EdTech – это путь к демократизации образования. «Интерес к онлайн-обучению резко вырос и продолжает оставаться на высоком уровне», – сказал Тьяги.

Количество онлайн-курсов увеличилось на 85%, а количество сертификационных курсов в Google – на 75%. Почти все потребители хотя бы раз используют цифровой канал на пути к покупке. Пандемия повысила зависимость учащихся от онлайн-каналов для поиска в среднем на 10–15%. Ключевые триггеры – это поиск чего-то нового и лучших карьерных перспектив. Родители всегда стремятся дать своим школьникам лучшее онлайн-образование, что является первой демографической группой, на которую ориентируется большинство компаний, работающих в сфере образования и технологий.

Как только компания EdTech получает свой вклад в результате партнерства с ведущей поисковой системой, такой как Google, следующим шагом становится рост. Не все продукты будут работать, и существующие всегда нужно будет улучшать. Интернет-среда позволяет проводить крупномасштабные эксперименты. Для идеальной подгонки продукта для компании EdTech очень важно наблюдать за учащимися и делать выводы, что они хотят.

«Каждый продукт проходит свой жизненный цикл, и каждая компания EdTech проходит свою эволюцию. Ключ в том, чтобы улучшить продукт, который хорошо себя зарекомендовал. Ранние компании отдают предпочтение росту, но в какой-то момент вам нужно посмотреть на прибыльность », – сказал Кришна Кумар, основатель Simplilearn.

Это подводит компанию EdTech к тому моменту, когда им нужно выяснить видение Северной звезды для правильного продукта. «Не существует идеального соответствия, потому что вы должны поднимать планку и улучшать существующие продукты, которые вы предлагаете. Начать что-то в области онлайн-образования легко, но сложно масштабировать. Реферал – это самый большой канал для получения прибыли. Если существующим потребителям понравится ваш продукт, они станут послами вашего бренда и привлечут больше клиентов », – сказал Маянк Кумар, соучредитель и управляющий директор upGrad.

К онлайн-обучению прибегают не только студенты, но и профессионалы, стремящиеся повысить свою квалификацию. Профессиональное обучение и курсы повышения квалификации – лучшие пути для выхода компании EdTech за пределы границ и на международную арену.

Эшвин Дамера, соучредитель и генеральный директор Eruditus, добился на этом поприще экспоненциального успеха. Он привел свою компанию к международному успеху, и этот путь, хотя и требует много времени, для компании EdTech нетрудно пройти. Первым шагом на пути к международному предприятию является установление лидерства на рынке в своей стране. «Вы должны адаптироваться к мировому рынку и взять под свое крыло местных жителей. Существуют языковые и социологические барьеры, с которыми необходимо бороться, и невозможно добиться успеха на глобальном рынке без обязательств и планирования. Вы должны признать, что очень мало знаете о новом рынке. У вас есть лидер на местном рынке, и они сформируют для вас команду », – сказал он во время беседы с Г.В. Равишанкаром, управляющим директором Sequoia India.

В саммите участвовали и другие эксперты из EdTech и Google: Шреяси Сингх, основатель и генеральный директор Harappa Education; Пратик Мехта, глава представительства в государственном секторе, Google Cloud; и Анант Свами, руководитель отдела промышленности, образования и правительства. в Google India. Все эксперты сосредоточили внимание на ключевом выводе для компаний EdTech, которые хотят быстрее масштабироваться: системе рефералов, которые приходят с присутствием в Интернете. Если существующим потребителям нравится ваш продукт, они станут послами вашего бренда и позже привлекут к вам больше клиентов.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ Стена славы uLektz будет чествовать «50 лучших идейных лидеров в сфере высшего образования» за 2020 год.

УЧТИВОСТЬ – CNBC

КЛИКНИТЕ СЮДА
Для подачи ваших номинаций
-> ->

Source: https://www.ulektznews.com/2021/05/20/the-leaders-of-edtech-education-convene-to-discuss-the-future-of-education-in-india/

Continue Reading

Trending