Connect with us

Techcrunch

Amazon depo çalışanları sendikalaşmak için tarihi oylamaya başlıyor – TechCrunch

Cuma günü, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Amazon'un 8 Şubat Pazartesi günü başlayacak bir sendika oylamasını erteleme girişimini reddetti. Birçokları için, çevrimiçi devin teklifi, oyların bizzat yapılmasını talep eden bir önergeyi de içeren bir oyalama taktiği olarak görüldü. – COVID-19 virüsü hala bir […] oluşturduğundan açık bir sağlık riski…

Published

on

Cuma günü, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Amazon'un 8 Şubat Pazartesi günü başlayacak bir sendika oylamasını erteleme girişimini reddetti. Birçokları için, çevrimiçi devin teklifi, oyların bizzat yapılmasını talep eden bir önergeyi de içeren bir oyalama taktiği olarak görüldü. – COVID-19 virüsü Amerika Birleşik Devletleri'nde ve küresel olarak hala büyük bir tehdit oluşturduğundan açık bir sağlık riski.

Perakende, Toptan Satış ve Çok Katlı Mağazalar Birliği Başkanı Stuart Appelbaum, NLRB'nin kararıyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, "Amazon çalışanları bir kez daha sendikanın sesi kazanma çabalarında başka bir mücadele kazandılar" dedi. "Amazon’un kendi gücünün sağlığına ve güvenliğine açık bir şekilde hiç aldırış etmemesi, salgının ortasında yüz yüze seçilme ısrarı ile bir kez daha kanıtlandı. Bugünün kararı, Amazon'un kendi çalışanlarına saygı duymaya başlamasının çoktan geçtiğini kanıtlıyor; ve gözdağı ve müdahale olmaksızın oy kullanmalarına izin verin. "

Amazon sözcüsü Heather Knox, TechCrunch'a yaptığı açıklamada, Amazon'un kararın hayal kırıklığına uğradığını çünkü şirketin seçimlerde olabildiğince çok insanı oy kullanma hedefine aykırı olduğunu söyledi.

Knox, "Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu bile, posta oy pusulaları ile yapılan kendi seçimlerinde çalışan katılım oranının, şahsen oylamaya katılım oranından% 20-30 daha düşük olduğunu kabul ediyor" dedi. “Amazon, COVID-19 uzmanları tarafından onaylanan, çalışanlarımızın önceden planlanmış vardiyalarına giderken, bu vardiyalar sırasında ve bu vardiyalar arasında oy kullanmalarını sağlayacak güvenli bir yerinde seçim süreci önerdi. Çalışanlarımızın seslerinin çoğunun duyulmasına izin veren adil bir seçim için önlemler konusunda ısrar etmeye devam edeceğiz. "

Şimdi, postayla oylama süreci planlandığı gibi devam edecek ve nihayetinde Amazon'un Alabama deposunun – yaklaşık 6.000 kişinin çalıştığı – 1937'den beri faaliyette olan bir AFL-CIO üyesi olan RWDSU'ya katılıp katılmayacağını belirleyecektir. Bu hareket Amazon için önemli bir dönüm noktası olacaktır. mavi yakalı işgücü – ve şirketin ABD genelinde faaliyet gösterdiği 110 kadar yerine getirme merkezi arasında benzer sendikalaşmayı teşvik edebilir

Oylama, geleneksel olarak bu tür hareketleri reddeden bir teknoloji sektöründe hem mavi hem de beyaz yakalı işçiler için büyük bir değişimin ortasında geldi. Yakın zamandaki dikkate değer örnekler arasında Pittsburgh'da bir grup Google sözleşmesi ve ardından bu yıl 800'den fazla çalışanı içeren bir Alfabe İşçileri Sendikası'nın kurulması yer alıyor. Geçen Şubat ayında, Kickstarter işgücünü sendikalaştırmak için oy kullandı ve onu takip eden ay geliştirici platformu Glitch izledi.

İşçiler ve işverenleri arasında aracılık yapan sendikalar, toplu pazarlık yoluyla daha iyi ücretler, çalışma koşulları ve diğer menfaatler için çalışanlar adına avukatlık yapmaktadır. Bir sendikaya üye olmak paraya mal olsa da, sendikalı işçiler sendikalı olmayan meslektaşlarından daha yüksek maaş alma eğilimindedir. Tam zamanlı ücretli ve maaşlı çalışanlar arasında, sendika üyelerinin haftalık medyan kazancı, 2020'deki 958 dolarlık sendika üyesi olmayan üyelere kıyasla 1,144 dolardı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre.

Çoğu zaman, bu sendikalar perde arkasında aylarca veya yıllarca süren planlamanın ürünüdür – muhtemelen Birleşik Devletler'deki emek tarihi hakkında temel bilgiye sahip olan biri için sürpriz değildir. Bir Amazon sendikasının kurulması, ABD'de emek ve teknoloji için tarihi bir hamle oluşturacak – şirketin ölümünü durdurmaya çalıştığı potansiyel bir sonuç.

Amazon, oylamayı ertelemenin yanı sıra, Bessemer'deki işçilerini sendikalaşmaya oy vermemeye ikna etmeye çalıştı. Amazon'un Aidatsız Yap web sitesi İşçileri, sendika aidatı ödemek zorunda kalmadan işleri olduğu gibi tutmaya teşvik eder.

Site, "Aidat ödüyorsanız … kısıtlayıcı olacaktır, yani birbirinizle yardımsever ve sosyal olmak kolay olmayacaktır" diyor. "Öyleyse yapıcı olun, arkadaş canlısı olun ve işleri halletmek yerine aidat ödeyin."

Bu arada, işçiler Amazon’un sendika karşıtı taktiklerinin çok fazla olduğundan şikayet ettiler. Bir işçi Washington Post'a söyledi banyo kabininde sendika karşıtı mesajlarla bombardımana tutuldular.

Knox, Amazon'un Mart 2020'de Bessemer deposunu açtığını ve sağlık, görme ve diş sigortası ve% 50 401 (K) eşleşme dahil olmak üzere saatte 15.30 dolarlık bir ücretle 5.000'den fazla tam zamanlı iş yarattığını söyledi. Çalışma ortamını "güvenli" ve "yenilikçi" olarak nitelendirdi ve ekledi, "Ekiplerimizi desteklemek için çok çalışıyoruz ve Bessemer sitemizdeki çalışanların% 90'ından fazlası, Amazon'u arkadaşlarına çalışmak için iyi bir yer olarak tavsiye edeceklerini söylüyor. . "

Ancak Amazon’un işgücü geçmişi belirsizdi. Şirket, Alabama ikmal merkezinde şu anda çalışan 6.000 işçi gibi, özellikle lojistik ve nakliye sektöründeki işçilere yönelik muamelesi nedeniyle sık sık ateş altında kaldı. Amazon çalışanları, pandeminin Amerika'ya gelişinin ilk günlerinde "temel çalışanlar" olarak kabul edildiğinden, bu sorunların çoğu 2020 boyunca daha da güçlendi.

Kasım ayında, eski depo çalışanı Christian Smalls şirkete karşı dava açtı, pandemi sırasında işçilere uygun KKD sağlanamaması nedeniyle.

Smalls, "Sadık bir işçiydim ve amansız bir şekilde feshedilip dünün çöpü gibi bir kenara atılana kadar her şeyimi Amazon'a verdim, çünkü Amazon'un kendini işine adamış çalışanlarını COVID-19'dan korumasında ısrar ettim," dedi. "Sadece Amazon'un işçilere temel koruyucu malzemeler sağlamasını ve işyerini sterilize etmesini istedim."

Smalls, Staten Island'daki bir yerine getirme merkezinde bir yürüyüş organize ettikten sonra geçen Mart ayında kovulmuştu. Şirketin bir sözcüsü TechCrunch'a, "başkalarının sağlığını ve güvenliğini riske attığı ve istihdam şartlarının ihlal edildiği" gerekçesiyle kovulduğunu söyledi.

Nisan içinde, çalışanları Emily Cunningham ve Maren Costa kovuldu şirkete göre "iç politikaları defalarca ihlal ettiği" için. İkili, şirketin depo çalışanlarına yönelik muamelesinin sesli eleştirileriydi – salgın sırasında akla gelen eleştiriler.

Sonra, Eylül ayında, raporlar ortaya çıktı Amazon bir istihbarat analisti işe almak istiyordu. Özellikle bir iş ilanında Amazon, "şirkete karşı işgücü örgütleme tehditleri de dahil olmak üzere son derece gizli olan hassas konularda" üst düzey yöneticileri ve avukatları bilgilendirecek birini aradığını söyledi.

Amazon sözcüsü Maria Boschetti, o sırada TechCrunch'a yaptığı açıklamada, Amazon'un "rolün doğru bir tanımı olmadığını – yanlışlıkla yapıldı ve o zamandan beri düzeltildiğini" söyleyerek bu iş ilanını çabucak kaldırdı.

Amazon, revize edilmiş belirli bir açıklama yapmasa da, şirket rolün hava durumu, büyük topluluk toplantıları veya trafiği kesintiye uğratma veya güvenliği etkileme potansiyeline sahip diğer olaylar gibi harici olaylara odaklanan analist ekibini desteklemek olduğunu söyledi. binalarının ve bu binalarda çalışan insanların güvenliği.

Ancak aynı gün, Başkan Yardımcısı, Amazon'un yıllardır işçiler üzerinde casusluk yaptığını bildirdi olası grevleri veya protestoları izlemek için. Amazon o zamandan beri sosyal medya izleme aracını kullanmayı bırakacağını söyledi.

Boschetti yaptığı açıklamada, "Sürücü geri bildirimlerini toplamanın çeşitli yollarına sahibiz ve sürücü deneyimini iyileştirmeyi savunmak için her gün çalışan ekiplerimiz var, özellikle doğrudan sürücülerden haber alarak" dedi. "Bildirim üzerine, teslimat ekibimizde kapalı gruplardan bilgi toplayan bir grup keşfettik. Sürücüleri desteklemeye çalışırken, bu yaklaşım standartlarımızı karşılamıyor ve sürücülerin bize geri bildirimde bulunmaları için başka yollarımız olduğu için artık bunu yapmıyorlar. "

Amazon çalışanları sendikalaşarak, güvenlik standartları, ücret, molalar ve diğer konular gibi çalışma koşulları hakkında toplu pazarlık yapma hakkını elde etmeyi umuyor. Sendikalaşma, aynı zamanda, müzakerelerin nasıl gittiğine bağlı olarak, işçilerin potansiyel olarak "haklı sebep" çalışanlar haline gelmesini de sağlayacaktır.

"Amazon, toplumun dokusuna ve tüm çalışan insanlar için sürdürmek için çalıştığımız sosyal sözleşmeye bir tehdit oluşturuyor" sendika organizatörleri sitelerinde belirtiyor. "Amazon gibi şirketler, sendika yoğunluğunu önemli ölçüde aşındıran, çalışma koşullarına zarar veren ve birçok işçinin yaşam standardını düşüren işçi haklarına yönelik on yıllardır gitgide daha cesur ve agresif saldırılar inşa ettiler. Ve durmuyor. RWDSU her zaman işçi ve sendika karşıtı şirketlere karşı durmuştur. Amazon bunlardan ve daha pek çok tehlikeli çalışma uygulamasından sorumlu tutulana kadar sendikamız geri adım atmayacak. "

Posta ile yapılan oylama, NLRB'nin ertesi gün sanal bir platformda oy pusulalarını saymaya başlamasıyla 29 Mart'ta sona eriyor. Her partinin sayıma dört kişinin katılmasına izin verilecek.

TechCrunch, Amazon'a ulaştı ve bir daha haber alırsak bu hikayeyi güncelleyecektir.

Knox, "Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu bile, posta oy pusulaları ile yapılan kendi seçimlerinde çalışan katılım oranının, şahsen oylamaya katılım oranından% 20-30 daha düşük olduğunu kabul ediyor" dedi. “Amazon, COVID-19 uzmanları tarafından onaylanan, çalışanlarımızın önceden planlanmış vardiyalarına giderken, bu vardiyalar sırasında ve bu vardiyalar arasında oy kullanmalarını sağlayacak güvenli bir yerinde seçim süreci önerdi. Çalışanlarımızın seslerinin çoğunun duyulmasına izin veren adil bir seçim için önlemler konusunda ısrar etmeye devam edeceğiz. "

Source: https://techcrunch.com/2021/02/07/amazon-warehouse-workers-begin-historic-vote-to-unionize/

Techcrunch

Krafton Hindistan'da PUBG Mobile'ın geri dönüşünü duyurdu – TechCrunch

PUBG Mobile geliştiricisi, oyunu Battlegrounds Mobile India olarak geri getireceğini söyledi….

Published

on

PUBG Mobile'ın Güney Koreli video oyunu geliştiricisi Krafton Perşembe günü yaptığı açıklamada, popüler oyun unvanını Battlegrounds Mobile India markası altında Hindistan'a geri getirdiğini söyledi. Hindistan bayrağının renk düzenini kullanan yeni oyun, mobil cihazlarda "dünya standartlarında AAA çok oyunculu", ücretsiz oynanabilen oyun deneyimi sunacak.

Geliştirici, ülkedeki lansmanından önce Battlegrounds Mobile India için ön kayıt açacağını söyledi. Krafton, başlığın dünyanın en büyük ikinci internet pazarı için özel olarak tasarlandığını söyledi.

“Krafton, oyun içi içeriği düzenli olarak getirirken bir e-spor ekosistemi oluşturmak için ortaklarla işbirliği yapacak, lansmanda Hindistan'a özgü bir dizi oyun içi etkinlikle başlayacak ve daha sonra duyurulacak.

Perşembe günkü duyuru Hindistan'dan aylar sonra geliyor PUBG Mobile yasaklandı Ulusal güvenlik endişelerine atıfta bulunarak Çin'e bağlantıları olan diğer 200 uygulamanın yanı sıra. Geçtiğimiz aylarda, Yeni Delhi’nin endişelerini gidermek için PUBG Mobile, yayıncı ortağı Tencent ile bağlarını kesti ve Microsoft ile küresel bir bulut anlaşması imzaladı. Hindistan'ın mobil oyun ekosistemine 100 milyon dolarlık yatırım sözü verdive bu yılın başlarında desteklenen yerel başlangıç ​​Nodwin.

"Gizlilik ve veri güvenliğinin en önemli öncelik olduğu için Krafton, her aşamada veri koruma ve güvenliğini sağlamak için ortaklarla birlikte çalışacak. Bu, gizlilik haklarına saygı gösterilmesini sağlayacak ve tüm veri toplama ve depolama, Hindistan'daki ve buradaki oyuncular için geçerli tüm yasa ve düzenlemelere tam olarak uygun olacaktır ”denildi.

Firma, Yeni Delhi ile herhangi bir görüşme yapıp yapmadığını ve yeni unvanın lansmanı için onay alıp almadığını söylemedi.

Hindistan'da yasaklanmadan önce PUBG Mobile, ülkenin en popüler mobil oyunuydu. Uygulama, ülkede aylık 50 milyondan fazla aktif kullanıcıya ulaştı. Popüler bir mobil analiz firmasına göre, uygulamanın geçen ay Hindistan'da hala 10 milyondan fazla kullanıcısı vardı. (Çoğu, coğrafi kısıtlamayı aşmak için VPN araçlarını ve diğer geçici çözümleri kullanıyor.)

Bu gelişmekte olan bir hikaye. Takip etmek için daha fazlası…

Perşembe günkü duyuru Hindistan'dan aylar sonra geliyor PUBG Mobile yasaklandı Ulusal güvenlik endişelerine atıfta bulunarak Çin'e bağlantıları olan diğer 200 uygulamanın yanı sıra. Geçtiğimiz aylarda, Yeni Delhi’nin endişelerini gidermek için PUBG Mobile, yayıncı ortağı Tencent ile bağlarını kesti ve Microsoft ile küresel bir bulut anlaşması imzaladı. Hindistan'ın mobil oyun ekosistemine 100 milyon dolarlık yatırım sözü verdive bu yılın başlarında desteklenen yerel başlangıç ​​Nodwin.

Source: https://techcrunch.com/2021/05/05/krafton-announces-pubg-mobile-india-return-under-battlegrounds-mobile-title/

Continue Reading

Techcrunch

Twitch, nefret ve istismara karşı kurallarını platform dışındaki davranışları da içerecek şekilde genişletiyor – TechCrunch

Twitch, yayıncılarını daha yüksek bir standartta tutmaya başlayacak. Şirket, nefret ve taciz politikasını genişletti, kurallarını ihlal eden ve yayın izleme hizmetinin yasaklanmasına neden olabilecek daha fazla kötü davranış türü belirledi. Twitch taciz edici davranış ve cinsel taciz raporlarıyla boğuşmaya devam ederken haberler geliyor, […]…

Published

on

Twitch, yayıncılarını daha yüksek bir standartta tutmaya başlayacak. Şirket, nefret ve taciz politikasını genişletti, kurallarını ihlal eden ve yayın izleme hizmetinin yasaklanmasına neden olabilecek daha fazla kötü davranış türü belirledi.

Twitch ile boğuşmaya devam ederken haberler geliyor taciz edici davranış ve cinsel taciz raporları, hem platformda hem de şirketin kendi içinde. Aralık ayında Twitch güncellenmiş bir kurallar dizisi yayınladı tacizi ve tacizi daha ciddiye almak için tasarlandı, kadınların, beyaz olmayanların ve LGBTQ + topluluğunun platformdaki bu toksik davranışın "orantısız" bir miktarından etkilendiğini kabul etti.

Twitch’in politikaları artık akış hizmetinden tamamen uzakta gerçekleşse bile güvenlik tehdidi oluşturabilecek ciddi suçları içeriyor. Bu tehditler arasında şiddet içeren aşırılık, terörizm, kitlesel şiddet tehditleri, cinsel saldırı ve bilinen nefret gruplarıyla bağlar yer alıyor.

Şirket ayrıca, Twitter veya Facebook'ta tacize yol açan bir yayın içi durum gibi, Twitch'te meydana gelen durumlarda platform dışı davranışları değerlendirmeye devam edecek.

Şirket bir blog gönderisinde, "Bu politika yeni olsa da, hizmet dışı olarak gerçekleşen ciddi ve açık suistimallere karşı tarihsel olarak önlem aldık, ancak şimdiye kadar ölçeklendirilmiş bir yaklaşımımız yoktu," diye yazdı ve soruşturma sonrası -platform davranışı, bu durumlarda doğal olarak var olan karmaşıklığı ele almak için ek kaynaklar gerektirir.

Twitch, genişletilmiş kuralları için raporları işlemek için, hizmet dışı davranışlarla ilgili raporları işlemek için özel bir e-posta adresi (OSIT@twitch.tv) oluşturdu. Şirket, aldığı raporları incelemek için üçüncü taraf bir soruşturma hukuku firması ile ortaklık kurduğunu söylüyor.

Twitch, eski Başkan Donald Trump'a karşı eylemler uygulama ile sonuçlanan platform dışı davranışların en yüksek profilli örneği olarak. Şirket, ABD Kongre Binası'na yapılan saldırının ardından Trump'ın hesabını devre dışı bıraktı ve daha sonra, hizmeti şiddeti kışkırtmak için kullanabileceğinden korkarak onu süresiz olarak askıya aldı.

Başkandan daha yüksek bir profile sahip olmak zor, ancak Trump, yasaklanan tek Twitch kullanıcısı değil. Geçen Haziran, Twitch en büyük yayıncılarından birini platformdan attı karar için bir açıklama yapmadan.

Bir yıl sonra, Dr. Disrespect'in Twitch'ten niye botu aldığını kimse bilmiyor gibi görünüyor, ancak şirketin yalnızca “kanıtların üstünlüğü” olan durumlarda hareket etmesi konusundaki ısrarı, ihlallerinin ciddi olduğunu ve iyi bir şekilde desteklendiğini gösteriyor.

Twitch, genişletilmiş kuralları için raporları işlemek için, hizmet dışı davranışlarla ilgili raporları işlemek için özel bir e-posta adresi (OSIT@twitch.tv) oluşturdu. Şirket, aldığı raporları incelemek için üçüncü taraf bir soruşturma hukuku firması ile ortaklık kurduğunu söylüyor.

Source: https://techcrunch.com/2021/04/07/twitch-off-platform-harassment-policy/

Continue Reading

Techcrunch

Arm, işlemci mimarisinin yeni neslini duyurdu – TechCrunch

Çip tasarımcısı Arm, yonga mimarisinin yeni nesli olan Armv9'u bugün duyurdu….

Published

on

Kol bugün çip mimarisinin yeni nesli Armv9'u duyurdu. Selefi Armv8 on yıl önce piyasaya sürüldü ve değişiklik ve güncellemelerin adil payını görmesine rağmen, yeni mimari platforma sürüm numaralarında bir değişikliği garanti eden bir dizi büyük güncelleme getiriyor. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, Armv9, V8 üzerine kuruludur ve geriye dönük olarak uyumludur, ancak özellikle yeni güvenlik, AI, sinyal işleme ve performans özellikleri sunar.

Son beş yılda 100 milyardan fazla Kol tabanlı yonga sevk edildi. Ancak Arm, ortaklarının önümüzdeki on yıl içinde 300 milyardan fazla gemi göndereceğine inanıyor. İlk ArmV9 tabanlı yongaları bu yılın ilerleyen günlerinde cihazlarda göreceğiz.

Arm'ın müşteri işletmesinden sorumlu Pazarlama Başkan Yardımcısı Ian Smythe, bu yeni mimarinin önümüzdeki on yıl içinde bilgi işlem yapma şeklimizi değiştireceğine inandığını söyledi. "Daha fazla performans sunacağız, güvenlik yeteneklerini iyileştireceğiz […] ve meydana gelen bilgi işlemde gördüğümüz değişim nedeniyle iş yükü yeteneklerini geliştireceğiz" dedi. "Bu adımları atmamızın nedeni, veri patlamasının üstesinden gelmek için en iyi deneyimi nasıl sunduğumuza ve onu işleme ihtiyacına, taşıma ihtiyacına ve onu koruma ihtiyacına bakmaktır."

Bu, bu güncellemelerin arkasındaki temel felsefeyi düzgün bir şekilde özetliyor. Güvenlik tarafında, ArmV9, Arm'ın gizli bilgi işlem mimarisini ve Realms konseptini tanıtacak. Bu Realms, geliştiricilerin, verilerin işletim sisteminden ve cihazdaki diğer uygulamalardan korunduğu uygulamalar yazmasına olanak tanır. Örneğin Realms kullanan bir iş uygulaması, hassas verileri ve kodu cihazın geri kalanından koruyabilir.

Resim Kredisi: Kol

Arm'ın baş mimarı Richard Grisenthwaite, "Arm Gizli Bilgi İşlem Mimarisi ile yaptığımız şey, tüm bilişimimizin işletim sistemleri ve hiper denetimcilerin bilgi işlem altyapısı üzerinde çalıştığı gerçeğinden endişe ediyor" dedi. "Bu kod oldukça karmaşıktır ve bu nedenle işler ters giderse girilebilir. Ve inanılmaz derecede güvenilir bir konumda, bu nedenle iş yüklerinden bazılarını çok daha küçük bir kod parçası [onlar] üzerinde çalışacak şekilde taşıyoruz. Verilerinizi çalışırken gerçekten görebilen şey yalnızca Realm yöneticisidir. Ve bu, normal bir hiper yönetici boyutunun yaklaşık 10'da biri kadar olacak ve bir işletim sisteminden çok daha küçük olacaktır. "

Grisenthwaite'in belirttiği gibi, Arm'ın bu güvenlik mimarisinin ayrıntılarını çözmek ve yeterince sağlam olmasını sağlamak birkaç yılını aldı – ve bu süre zarfında Spectre ve Meltdown da ortaya çıktı ve Arm'ın ilk çalışmalarının bir kısmını geri aldı çünkü bazıları üzerinde çalıştığı çözümler benzer saldırılara karşı savunmasız olurdu.

Resim Kredisi: Kol

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, ekibin odaklandığı bir başka alan da CPU'nun yapay zeka yeteneklerini geliştirmekti. AI iş yükleri artık her yerde. Arm, Ölçeklenebilir Vektör Uzantısını (SVE) birkaç yıl önce tanıtmıştı, ancak o zamanlar bu, Arm destekli Fugaku süper bilgisayarı gibi yüksek performanslı bilgi işlem çözümleri içindi.

Şimdi, Arm, daha fazla AI ve dijital sinyal işleme (DSP) yeteneklerini etkinleştirmek için SVE2'yi sunuyor. Bunlar, örneğin görüntü işleme iş yüklerinin yanı sıra diğer IoT ve akıllı ev çözümleri için kullanılabilir. Elbette şu anda piyasada özel AI yongaları var, ancak Arm, tüm bilgi işlem yığınının bu iş yükleri için optimize edilmesi gerektiğine ve CPU'nun onlar için doğru seçim olduğu birçok kullanım durumu olduğuna inanıyor, özellikle daha küçük iş yükleri.

"Makine öğreniminin hemen hemen her şeyde göründüğünü düşünüyoruz. GPU'larda yapılacak, özel işlemcilerde, sinir işlemcilerinde ve ayrıca CPU'larımızda yapılacak. Ve tüm bu farklı bileşenleri makine öğreniminde daha iyi hale getirmemiz gerçekten önemli, "dedi Grisenthwaite.

Ham performansa gelince, Arm, yeni mimarisinin yonga üreticilerinin gelecek iki yonga neslinde hem mobil CPU'lar hem de AWS gibi büyük bulut satıcılarının şu anda sunduğu altyapı CPU'ları için% 30'dan fazla bilgi işlem gücü kazanmasına olanak sağlayacağına inanıyor. kullanıcılar.

Samsung Electronics'de SoC geliştirme başkan yardımcısı Min Goo Kim, "Arm'ın yeni nesil Armv9 mimarisi, yarının mobil iletişim cihazlarında daha fazla vurgulanacak iki alan olan güvenlik ve makine öğreniminde önemli bir gelişme sunuyor" dedi. "Arm ile birlikte çalışırken, yeni mimarinin yeni nesil Samsung Exynos mobil işlemcilerine daha geniş bir yenilik yelpazesi getireceğini görmeyi umuyoruz."

Source: https://techcrunch.com/2021/03/30/all-hail-armv9-arm-launches-the-next-generation-of-its-processor-architecture/

Continue Reading

Trending