Connect with us

İş içeriden

Morningstar, rekor bir giriş yılı için hızla ilerleyen kırmızı-sıcak ETF pazarından 10 ucuz değerli taş seçti, bunlardan 4'ünün ciddi şekilde düşük değerde olduğunu söylediği dahil.

Reuters Araştırma firması Morningstar, borsada işlem gören fonların "başka bir afiş yılı için hazır göründüğünü" söyledi. ETF'ler 469 milyar dolar ekledi……

Published

on

ticari kat

Reuters

  • Araştırma firması Morningstar, borsada işlem gören fonların "başka bir afiş yılı için hazır göründüğünü" söyledi.
  • ETF'ler 2021'de şimdiye kadar 469 milyar dolarlık giriş ekledi ve muhtemelen geçen yılın rekoru olan 500 milyar doları geçecek.
  • Morningstar'ın 10 ucuz ETF seçimi, enerji ve denizaşırı fonlara odaklanıyor.

  • Insider'ın işletme sayfasında daha fazla hikaye görün.

Fon araştırma şirketi Morningstar'a göre, borsada işlem gören fonlar (ETF'ler), son altı ayda 469 milyar dolarlık yatırım alarak, üst üste ikinci bir rekor giriş yılı için ayarlandı.

Güçlü bir Haziran ayı, ETF'lerin 74 milyar dolarlık giriş eklediğini gördü ve geçen yılın manşetlere konu olan başarı öyküsü ARK Invest, ilk 10 sağlayıcı listesine geri dönmek için 1,1 milyar dolar kazandı.

Morningstar analistleri Ryan Jackson ve Ben Johnsons 1 Temmuz'daki araştırma notunda, "Yatırımcılar geçen ay yeni para dökmeye devam ettikçe, borsada işlem gören fonlar başka bir afiş yılı için hazır görünüyor." Dedi. "Yatırımcıların geçen yıl ETF'lere akıttıkları 500 milyar dolar yıllık bir rekor kırdı, ancak bu muhtemelen kısa ömürlü olacak. ETF girişleri, belki önümüzdeki ay en kısa sürede bu rakamı aşacak."

Bir ETF, belirli bir endeksi, sektörü veya emtiayı takip eder. Normal hisse senetleri gibi, ETF'ler de borsalarda alınıp satılmaktadır.

Bu tür fonlara olan talep, Mart 2020'de koronavirüs pandemisinin başlamasından bu yana, yatırımcıların makroekonomik toparlanma ve hem değer hem de büyüme hisse senetlerinin en iyi getiriyi sunmak için rekabet etmesiyle arttı.

Morningstar analistleri, fonun cari fiyatını hesapladıkları gerçeğe uygun değere bölerek 10 düşük değerli ETF'den oluşan bir liste hazırladı. Fiyat/gerçeğe uygun değer oranı, hangi ucuz ETF'lerin yatırımcılar için en avantajlı olduğunu hesaplamak için kullanılabilir.

Dört ETF'nin fiyat/gerçeğe uygun değer oranı 0,8'e eşit veya daha azdı, bu da bunların %20'den fazla düşük değerlenebilecekleri anlamına geliyordu.

Bu 4 fon – Global X MSCI China Financials ETF, iShares US Oil Equipment & Services ETF, VanEck Vectors Oil Services ETF ve Invesco Dynamic Oil & Gas Services ETF – Morningstar'ın araştırma notunun iki ana temasını simgeliyor. Jackson ve Johnson, enerji fonlarının ve yabancı hisse senedi ETF'lerinin yatırımcılara getiri sağlama olasılığının yüksek olduğunu savunuyor.

Enerji fonları, 2021'de şimdiye kadar güçlü getiriler elde etti ve yukarıda bahsedilen iShares ABD petrol ETF'si, yıldan bugüne %62'lik bir getiri bildirdi. Ancak Morningstar analistleri, yatırımcıların sektörü hala küçümsediğini söylüyor. WTI ham petrol fiyatları 2021'de %55 artarken, S&P 500 %16 kazanç kaydetti.

Jackson ve Johnson, "Bu fon – ve onun enerji emsalleri – yılın şiddetli ilk yarısına rağmen önemli ölçüde düşük değerde kalmaya devam ediyor" dedi. SPDR S&P Petrol ve Gaz Ekipmanları ve Hizmetleri ETF'sini başka bir ucuz, değeri düşük enerji fonu olarak listelediler.

Morningstar ayrıca, özellikle Çin'e odaklanan birkaç yabancı ETF'yi de vurguladı. Global X'in China Energy ve China Real Estate ETF'leri, düşük değerli fonlar listesinde Financials ETF'ye katıldı. China Energy ETF, Haziran ayında en güçlü rakamları yayınlayarak yatırımcılara %4.31 getiri sağladı.

Jackson ve Johnson, "Daha çeşitlendirilmiş bir portföyde nispeten ucuz değerlemeler arayan yatırımcıların muhtemelen denizaşırı ülkelere bakmaları gerekiyor" dedi. "Yabancı hisse senedi ETF'leri, Haziran ayı sonunda en ucuz geniş tabanlı ETF'lerin saflarına hakim oldu. Bu fonların çoğu, temettülerine veya diğer temel değer ölçütlerine göre ucuz görünen uluslararası hisse senetlerinde sıfır."

Üç Global X China ETF'sinin yanı sıra, bu yıl %0,28 yükselen Van Eck Vectors Egypt ETF'yi, %13 yükselen Invesco RAFI Strategic Emerging Markets ETF'yi ve 10,7 yükselen Davis Select Worldwide ETF'yi listelediler. Değer düşüklüğüne uğramış fonlar 2021'in ikinci yarısında artacak.

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/investing-etfs-strategy-cheap-picks-to-buy-10-funds-tips-morningstar-2021-7

İş içeriden

Başarılı 2020 Tang Ödül Töreni, Ödül Kazananların Başarılarını ve Etkisini Öne Çıkarıyor

TAIPEI, 20 Kasım 2021 /PRNewswire/ — 2020 Tang Ödül Töreni sanal olarak saat 14.00'de gerçekleşti. (GMT+8) 20 Kasım'da. Sekiz 2020 alıcısı……

Published

on

TAIPEI, 20 Kasım 2021 /PRNewswire/ — 2020 Tang Ödül Töreni sanal olarak saat 14.00'de gerçekleşti. (GMT+8) 20 Kasım'da. ABD, Birleşik Krallık, Japonya, Singapur, Bangladeş, Kolombiya ve Lübnan da dahil olmak üzere yedi ülkeden sekiz 2020 ödülü sahibi bu yürek ısıtan etkinliğe uzaktan katıldı ve tebrikler ve tebriklerle karşılandılar. dünyanın her yerinden seyircilerden alkışlar. Tang Ödül Vakfı, çevrimiçi olarak katılan, bu görkemli ve neşeli olayı bizimle paylaşan ve birçok kişi tarafından kendi alanlarında öncü olarak kabul edilen sekiz ödül sahibinin olağanüstü başarılarının ve uluslararası etkisinin kutlanmasına birlikte tanık olan herkese teşekkür eder.

Başarılı 2020 Tang Ödül Töreni, Ödül Kazananların Başarılarını ve Etkisini Öne Çıkarıyor

Tang Ödül Vakfı CEO'su Dr. Jenn-Chuan Chern açılış konuşmasında, 2020'de tüm dünyayı etkisi altına alan COVID pandemisinin Vakfın daha önce üzerinde çalıştığı planları bozduğunu açıkladı. Tang Ödül Vakfı'nın kurucusu Dr. Samuel Yin, pandemi azaldıktan sonra 2020 ödül sahiplerinin ödülleri almak ve bir dizi faaliyette yer almak için Tayvan'a seyahat edebileceğini ummuş olsa da, virüsün ortalığı kasıp kavurmaya devam etmesi gerçeği 2021'de dünya çapındaki bir etkinlik, Vakfın nihayet sanal bir ödül töreni düzenlemeye karar vermesine ve ödül sahiplerinin olağanüstü başarılarını ve paha biçilmez katkılarını takdir etmek ve onurlandırmak için dünyanın her köşesinden arkadaşlarımızı bize katılmaya davet etmesine yol açtı. Dr. Chern ayrıca, en iyi adayların seçilmesinin nedenleri olarak profesyonelliklerini, titizliklerini, tarafsız yargılarını ve büyük vizyonlarını öne sürerek, Seçim Komitesi başkanı ve üyeleri ile seçim sürecinde yer alan uzmanlar ve akademisyenlere teşekkürlerini iletti. kazananlar olarak.

Sürdürülebilir Kalkınma ödüllü Dr. Jane Goodall törene Birleşik Krallık'taki evinden video bağlantısıyla katıldı Kabul konuşmasında Dr. Goodall, "yol boyunca pek çok harika insanın çabaları ve dostluğuna", özellikle "personel, gönüllülere" teşekkür etti. ve dünyadaki Jane Goodall Enstitülerinin (JGI'ler) kurulları." İklim değişikliği, biyolojik çeşitlilik kaybı ve COVID salgını gibi bugün karşı karşıya olduğumuz birçok küresel sorunla ilgili olarak, Dr. Goodall, her JGI'nin bunlarla mücadele etmek için elinden gelenin en iyisini yaptığına dair bize güvence verdi. Ayrıca Tayvan'daki JGI'yi mükemmel çalışmaları ve büyük başarılarından dolayı övdü ve ödül parasını JGI'ların birçok projesini, özellikle gençleri güçlendirmek için tasarlanmış ve şu anda 65'te yürütülmekte olan Roots & Shoots programını finanse etmek için kullanacağını da sözlerine ekledi. ülkeler.

Biyofarmasötik Bilim dalında ödülü kazanan üç kişiden biri olan Dr. Charles Dinarello, Colorado Üniversitesi'ndeki iş yerinden video konferans yoluyla törene katıldı. Kabul konuşmasında Dr. Dinarello, "hastalık yükünün kaldırılmasına" yardımcı olan IL-1 araştırmalarının gelişimini görme konumunda olduğu için "çok şanslı" hissettiğinden bahsetti. Ayrıca katkıları "IL-1 bloke edici terapötikleri" ve diğer "terapötik yenilikleri" mümkün kılan birçok bilim insanına da teşekkür etti. Son olarak, genç araştırmacıları pozitif kalmaya, "etik konularda dikkatli olmaya" ve kendilerini çalışmalarına adamaya teşvik etti. Tüm çabalar sonunda meyvesini verecek, çünkü "bilimin", "sınırları olmadığını" iddia etti.

2020 Biyofarmasötik Bilimi ödülünün bir diğer sahibi olan Dr. Marc Feldmann, İngiltere'deki evinin bahçesinden kabul konuşmasını yaparak, birçok kişinin “bu ödülün haberi geçen yıl, pandemi sırasında geldiğine” dikkat çekti. hayatlarını kaybetmişlerdi. Ancak, Biyofarmasötik Biliminde 2020 ödüllü üç kişinin araştırması, "şiddetli COVID'li hastaları öldüren" iltihaplanma ile ilgili olduğundan, bu "uygun" bir andı. Bu nedenle, yaptıkları keşiflerin COVID hastalarının tedavisi için klinik deneylerde kullanıldığını görmekten memnun oldu. Ödülü alması aynı zamanda hayatı hakkında da düşünmesini sağladı, çalışma arkadaşlarına ve ailesine teşekkür etti. Onların desteği sayesinde "milyonlarca hasta için dünyayı daha iyi hale getirme fırsatına" sahip olabilirdi.

Biyofarmasötik Bilim dalında da ödülün sahibi olan Dr. Tadamitsu Kishimoto, ödüllerini Japonya'da uzaktan aldı. Osaka Üniversitesi'nin İmmünoloji Sınır Araştırma Merkezi'nden yaptığı konuşmada, şu anda 100'den fazla ülkede tedaviyi kolaylaştırmak için kullanılan ilaç olan tocilizumab'ın geliştirilmesiyle sonuçlanan IL-6 üzerine ömür boyu süren araştırması nedeniyle Tang Ödülü'nün tanınmasının önemine dikkat çekti. Romatoid artritten muzdarip milyonlarca hastanın ağrısı.

Sinoloji ödülünün sahibi Prof. Wang Gungwu kabul konuşmasını Singapur Ulusal Üniversitesi'nden bir görüntülü görüşme aracılığıyla yaptı. Sinolojinin bir alan olarak daha fazla araştırmayı hak ettiğine işaret ederek ve "Tang Ödülü'nün" "insanlık durumunun iyileştirilmesine yönelik Çin uygarlığının değerine daha fazla dikkat çekeceğini" umarak, Dr. Samuel Yin'i "çünkü Dr. Tang Ödülü'nü oluşturmadaki bilgeliği ve cömertliği," özellikle Sinology'de ödüle yol açan içgörüsü için.

Hukukun Üstünlüğü ödülüne layık görülen üç STK temsilcisi, Bangladeş Çevre Hukukçuları Derneği'nden Syeda Rizwana Hasan, Dejusticia: Hukuk, Adalet ve Toplum Merkezi'nden Prof. Hukuk Gündemi, ödüllerini almak için evlerinde veya ofislerinde internete girdi. Tang Ödülü'nün tanınmasının sivil toplum kuruluşlarına çok ihtiyaç duyulan bir desteği nasıl sağladığını takdir ederek, sosyal ve çevresel adalet, marjinal grupların hakları ve yargı bağımsızlığı gibi önemli meseleler için mücadeleye devam edeceklerine söz verdiler. hukuk devleti ilkelerini benimsemek. Tang Ödülünü kazanmak onlara askere devam etmeleri için yeni bir ivme kazandırdı ve zorluklar ve koşullar ne kadar zor olursa olsun, ilerleme ve yenilik peşinde koşmaya devam edeceklerini biliyorlar.

Dünyanın dört bir yanındaki izleyicilerin coşkulu katılımıyla, ilk sanal Tang Ödül Töreni başarılı bir şekilde sona erdi. Önümüzdeki yıl hayatın normale döneceğini umuyoruz, böylece 2014'ten beri Tang Ödülü'nün bir geleneği olan Tayvan'da yüz yüze bir ödül töreni düzenlenebilir.

Bu törenin ilham verici anlarını yeniden yaşamak ve 2020 ödüllü sekiz kişinin cazibesine bir kez daha tanık olmak için lütfen YouTube kanalımızı ziyaret edin: https://youtu.be/lN0ADXBNT-Q Çince altyazılar için veya https://youtu.be/56GwDm3EL0g İngilizce altyazı için.

Medya bağlantısı

Medya iletişim: Sophia Lin
E-posta: thetangmedia@tang-prize.org
Telefon numarası: +886-2-8772-5188#103

Cision Multimedya indirmek için orijinal içeriği görüntüleyin:https://www.prnewswire.com/news-releases/successful-2020-tang-prize-award-ceremony-highlights-laureates-achievements-and-influence-301419171.html

KAYNAK Tang Ödülü Vakfı

Markets Insider ve Business Insider Editoryal Ekipleri bu gönderinin oluşturulmasında yer almamıştır.

2020 Biyofarmasötik Bilimi ödülünün bir diğer sahibi olan Dr. Marc Feldmann, İngiltere'deki evinin bahçesinden kabul konuşmasını yaparak, birçok kişinin “bu ödülün haberi geçen yıl, pandemi sırasında geldiğine” dikkat çekti. hayatlarını kaybetmişlerdi. Ancak, Biyofarmasötik Biliminde 2020 ödüllü üç kişinin araştırması, "şiddetli COVID'li hastaları öldüren" iltihaplanma ile ilgili olduğundan, bu "uygun" bir andı. Bu nedenle, yaptıkları keşiflerin COVID hastalarının tedavisi için klinik deneylerde kullanıldığını görmekten memnun oldu. Ödülü alması aynı zamanda hayatı hakkında da düşünmesini sağladı, çalışma arkadaşlarına ve ailesine teşekkür etti. Onların desteği sayesinde "milyonlarca hasta için dünyayı daha iyi hale getirme fırsatına" sahip olabilirdi.

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/successful-2020-tang-prize-award-ceremony-highlights-laureates-achievements-and-influence-1030992706

Continue Reading

İş içeriden

DGAP-News: Delignit, önde gelen Kuzey Amerika OEM ile işbirliğini genişletiyor ve mevcut mali yılda önemli gelir artışını doğruluyor

DGAP-News: Delignit AG / Anahtar kelime(ler): Gelen Siparişler Delignit, önde gelen Kuzey Amerika OEM ile işbirliğini genişletiyor ve alt……

Published

on

DGAP-Haber: Delignit AG / Anahtar kelime(ler): Gelen Siparişler
Delignit, önde gelen Kuzey Amerika OEM ile işbirliğini genişletiyor ve mevcut mali yılda önemli gelir artışını doğruluyor

19.11.2021 / 07:30
Bu duyurunun içeriğinden yalnızca yayıncı sorumludur.

Delignit, önde gelen Kuzey Amerika OEM ile işbirliğini genişletiyor ve mevcut mali yılda önemli gelir artışını doğruluyor

Blomberg, 19 Kasım 2021. Ekolojik, sert ağaç bazlı ürünler ve sistem çözümlerinin lider üreticisi olan Blomberg merkezli Delignit AG (ISIN DE000A0MZ4B0), kargo bölmesi koruması ve kargo emniyet sistemleri sağlamak için önde gelen bir Kuzey Amerika OEM ile mevcut ilişkisini genişletiyor. , hafif ticari araç (LCV) sınıfındaki konumunu güçlendiriyor. Kuzey Amerikalı OEM ticari araç üreticisi, bu sözleşmeyi imzalayarak, iki araç modeli için Delignit AG ile devam eden seri tedarik sözleşmesini genişletiyor. Delignit Group tarafından geliştirilen ürün, kanıtlanmış bir Delignit kargo sabitleme bileşenini aydınlatma elemanlarıyla birleştirir ve İngiltere pazarında seri standardı olarak kullanılacaktır. Çağrı miktarlarının planlandığı gibi ilerlediği varsayımı altında, 2022 mali yılı için yedi rakamın ortası tutarında bir potansiyel gelir artışı bekleniyor. İşbirliğini genişletmeye yönelik bu sözleşmeye paralel olarak, iki modelden birinin süresi 2035 yılına kadar uzatılmıştır.

Delignit AG'nin CEO'su Markus Büscher, bu sözleşmeyi iş modelinin çeşitlendirilmesinde ve dolayısıyla Delignit AG'nin büyüme stratejisinin uygulanmasında ileri bir adım olarak görüyor. "Yeni sözleşme, hafif ticari araçlar alanında yenilikçi bir ürün çözümü temelinde ürün yelpazemizi bir kez daha başarılı bir şekilde genişletmemize olanak tanıyor. Sistem çözümü, diğer ticari araç üreticileri ve tüketici pazarları için de uygundur ve bu da yol gösterici olabilir. orta vadede ek gelir potansiyeline."

Sipariş birikiminde daha fazla büyümeye ek olarak Grup, 2021 yılının tamamı için olumlu bir gelir gelişimini yansıtıyor. Uluslararası yarı iletken pazarını etkileyen en son tedarik darboğazlarının bir sonucu olarak zorlu bir pazar ortamına rağmen, Delignit Group hala cari mali yıl için gelirinin 67 milyon Euro'nun üzerine çıkması (önceki yıl: 58,7 milyon Euro). Ancak, zaman zaman hammadde fiyatlarındaki ani artışlar ve tedarik piyasasındaki bulunabilirlik sorunları olumsuz etki yaratmaktadır. Bu nedenle, en az %9'luk bir FAVÖK marjının tahmini karlılığı, büyük ölçüde hammadde fiyatlarındaki artışların müşterilere başarılı bir şekilde yansıtılıp yansıtılamayacağına bağlıdır.

Delignit Grubu Hakkında:

Delignit Grubu, Delignit markası altında yenilenebilir hammaddelerden yapılmış ekolojik malzemeler ve sistem çözümleri geliştirir, üretir ve satar. Önde gelen otomotiv gruplarının tanınmış bir geliştirme, proje ve seri tedarikçisi olarak Delignit Group, diğer şeylerin yanı sıra otomotiv endüstrisine hafif ticari araçlar için kargo bölmesi koruması ve kargo emniyet sistemleri sağlama konusunda dünya pazar lideridir. Kendi sektöründe benzersiz olan çeşitli uygulamalar ve dikey entegrasyon ile Delignit Group, örneğin saygın raylı araç üreticilerinin dünya çapında bir sistem tedarikçisi olarak çok sayıda başka teknoloji sektörüne hizmet vermektedir. Delignit çözümleri olağanüstü teknik özelliklere sahiptir ve diğer şeylerin yanı sıra binek araçların bagaj döşemeleri, motorlu karavanlar için iç donanım ve fabrika ve lojistik binaları için özel döşemeler olarak ve bina güvenlik standartlarını iyileştirmek için kullanılır.

Delignit malzemesi ağırlıklı olarak Avrupa sert ağacına dayalıdır, yaşam döngüsünde CO2 nötrdür ve bu nedenle rejeneratif olmayan malzemelerden ekolojik olarak üstündür. Delignit malzemesinin kullanımı bu nedenle müşteri ürünlerinin çevresel performansını iyileştirir ve artan ekolojik gereksinimlerini karşılar. Şirket 200 yılı aşkın bir süre önce kuruldu. Delignit AG, Frankfurt Menkul Kıymetler Borsası'nın Ölçek segmentinde işlem görmektedir.

Daha fazla bilgi şu adreste çevrimiçi olarak mevcuttur: www.delignit.com.

Temas:
Delignit AG
Königswinkel 2-6
32825
Tel. +49 5235 966-156
Faks +49 5235 966-351
e-posta: ir@delignit.com

19.11.2021 EQS Group AG'nin bir hizmeti olan DGAP tarafından iletilen bir Kurumsal Haberin Yayılması.
Bu duyurunun içeriğinden yalnızca yayıncı sorumludur.

DGAP Dağıtım Hizmetleri, Düzenleyici Duyuruları, Mali/Kurumsal Haberleri ve Basın Bültenlerini içerir.
www.dgap.de adresinde arşivleyin

Delignit Grubu Hakkında:

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/dgap-news-delignit-expands-cooperation-with-leading-north-american-oem-and-confirms-substantial-revenue-growth-in-current-fiscal-year-1030990489

Continue Reading

İş içeriden

Yöneticilerin stresli bir tatil sezonunda çalışanlarıyla görüşebilmelerinin 4 yolu

Yöneticiler, düzenli check-in ile tatillerde çalışanlarının daha fazla desteklenmiş hissetmelerine yardımcı olabilir. Getty Images Tatiller yoğun olabilir ve ……

Published

on

Noel Baba şapkalı ve boynuzlu işçiler masalarda çalışıyorYöneticiler, düzenli check-in ile tatillerde çalışanlarının kendilerini daha fazla desteklenmiş hissetmelerine yardımcı olabilir.

Getty Resimleri

  • Tatiller, herhangi bir sektördeki işçiler için yoğun ve stresli bir zaman olabilir.
  • Yöneticiler, işverenlerine görüldüklerini ve desteklendiklerini bildirmek için sezon boyunca adım atmalıdır.
  • Yöneticiyseniz, çalışanlarınızla görüşmek için zaman ayırın, kazançlarını kutlayın ve geleceğe yönelik hedefler belirleyin.

Yılın en harika zamanı … yoksa öyle mi? Pek çok ekip, ayrıntılı ofis partileri ekip hediyeleri ve daha fazlasını planlayarak tatiller için hazırlanırken, çalışanlarınızın her biri bu sezon doğuştan neşeli hissetmeyecek.

tarafından yaptırılan bir ankette Joy OrganikAnkete katılanların %88'i tatillerin yılın en stresli zamanı olduğuna inanıyor ve çoğu (%84) bu aşırı stres duygularının Kasım ayında başladığını belirtiyor.

İster uzun bir tatil tatilinden önce ilerlemeye çalışmaktan bitkin düşmek, ister sadece yorgun, yalnız hissetmek veya artan iş yükü ve finansal stres nedeniyle sinirli hissetmek olsun, tatiller personelinizin zihinsel sağlığı üzerinde aşırı baskı ve baskı oluşturabilir.

Bu nedenle, gelecek yıl planladığınız tüm heyecan verici programlara göz atmaya başlamadan önce, burada her menajerin takımlarına bayram sezonu boyunca desteklenmelerini sağlamak için sorması gereken dört önemli soru var.

'Size nasıl yardımcı olabilirim?' diye sorun.

Bu basit bir soru, ancak büyük bir yumruk içeren bir soru. Liderler olarak, çalışanlarımızın verimli çalışmasını sağlamak istiyoruz; Ancak, işi yapabilmek için cephaneliklerinde ihtiyaç duydukları her şeye sahip olduklarından da emin olmalıyız.

Çalışanlarınızdan bunun gibi kapsamlı, açık uçlu bir ifade istemek, süreçten birkaç adım ötede olduğu için, günlük acı noktalarını muhtemelen kendiniz tahmin edemeyeceğiniz şekillerde paylaşma sorumluluğunu onlara bırakır.

Ayrıca, çalışanlarınızın kalıcı bir güven oluşturacak şekilde açılmalarına ve yönetim ekipleri tarafından desteklendiklerini hissetmelerine izin vermenin harika bir yoludur.

'Sizi desteklemekte iyi miyim?' diye sorun.

Bir lider olarak 1 numaralı göreviniz ekibinize ilham vermek ve onları desteklemektir, bu nedenle iyi liderlerin, diğer görevlerinin çalışanlarını en iyi şekilde destekleme yeteneklerini elinden alıp almadığının farkında olmaları gerekir.

Hepimizin, özellikle yoğun tatil sezonunda yapılacaklar listemizin sonsuz göründüğü anlar vardır. Ancak, kendimizi kontrol etmeli ve kendi iş önceliklerimizi, ekibimiz pahasına ilk sıraya koymadığımızdan emin olmalıyız.

Başka bir deyişle, çalışanlarınızdan performans değerlendirmesi istemekten korkmayın! Sonuçta, çalışanların desteğinizden memnun olup olmadığını öğrenmenin en iyi yolu onlara doğrudan sormaktır. Çalışanlarınızdan geri bildirim almak ve bir yönetici olarak nerede eksik olduğunuzu bilmek, daha güçlü kişilerarası ilişkiler, daha yüksek moral ve artan ekip çalışması hissi yaratmanıza yardımcı olabilir.

'Bu çeyrekteki en büyük başarınız nedir?'

Kim büyük zaferleri kutlamayı sevmez? Yıl boyunca sona eren bu kadar çok projeyle, şimdi ekibinizi geliştirerek ve son başarılarından dolayı tebrik ederek onlara gerçekten yatırım yapmanın tam zamanı.

Bu, hem büyük ölçekli başarılar (düşünmek, satış rakamlarını önemli ölçüde artırmak veya bir yıllık bir projenin baş ağrısını tamamlamak) için daha fazla günlük kazanç (bir müşteriyle harika bir etkileşim veya harika bir sosyal medya geri bildirimi gibi) için geçerlidir.

Olağanüstü başarıları takdir ederek morali yükselten, motivasyonu güçlendiren ve genel çalışan bağlılığını artıran olumlu bir çalışma ortamı yaratırsınız.

'Gelecek yıl için hedefleriniz nelerdir?'

Yalnızca kısa vadede takımınıza bu stresli sezonu yönetmede nasıl yardımcı olabileceğinizi düşünmek cazip gelse de, tatilden önceki bir sonraki bire bir görüşmenizde uzun vadeli kariyer hedefleri hakkında sohbet etmemeyi ihmal etmiş olursunuz. .

Organizasyonel stratejinizde, liderlik yapınızda ve daha fazlasında gezinme söz konusu olduğunda, çalışanlarınızın gelecek için hedeflerinin ne olduğunu bilmek çok önemlidir. Ancak bunun ötesinde, çalışanlarınızın kendilerini nerede gördükleri hakkında sorular sormak, ekibinizin günlük projelerinin ve görevlerinin ötesinde düşünmeye başlamasına ve şirketteki geleceklerini planlamaya başlamasına yardımcı olur. Somut hedefler belirlemeye başlamak ve heyecan verici bir yeni yıl için hazırlanmak için harika bir yol!

Source: https://markets.businessinsider.com/news/stocks/manager-can-support-stressed-out-workers-during-holidays-2021-11

Continue Reading

Trending