Connect with us

EdTech

Yeni başlayanlar işe alım sürecini hızlandırırken işleri yönlendirmek için Edtech, lojistik ve iş ekonomisi

Doğu Hindistan…

Published

on

Bir yıllık iş belirsizlikleri ve maaş indirimlerinden sonra, startup ekosistemi işe alma planlarını hızlandırıyor ve çoğu büyük startup büyüme planlarını geliştiriyor. Scalar tarafından yapılan bir ankete göre, özellikle eğitim teknolojisi, lojistik ve gig-ekonomi alanlarında risk sermayesi ile finanse edilen girişimler, 2021'de iş piyasasının temel itici güçleri olacak.

Canlı öğrenme platformu Vedantu, bu yıl teknoloji, ürün, finans, strateji ve İK alanlarında alan uzmanlığına sahip her düzeyde 1.500 çalışanı işe almayı planlıyor. “Günümüzde çevrimiçi öğrenmenin muazzam potansiyeli nedeniyle, tüm öğrencilerin ve öğretmenlerin ürünümüzle ilgili mükemmel bir deneyim yaşamalarını sağlamak bizim görevimizdir. Bu nedenle, Hindistan'ın birinci sınıf B-okullarından ve mühendislik enstitülerinden tüm alanlarda işe alımlarımızı artırıyoruz, "dedi Vedantu CEO'su ve kurucu ortağı Vamsi Krishna.

Mumbai merkezli edtech start-up Lido Learning, önümüzdeki bir ay içinde 1.000'e yakın çalışanı işe almayı planlıyor. İşe alma, halihazırda mevcut ekipler için güç oluşturmanın yanı sıra eğitmenler, müşteri destek personeli, satış ve pazarlama yöneticileri gibi rollere yayılmış şekilde çeşitlidir. Rakamlar, yaklaşık 500 öğretmen ve 400'den fazla satış ve müşteri destek yöneticisinin işe alınmasını temsil ediyor.

“Geçtiğimiz iki ila üç ay içinde startup işe alımlarında büyük bir artış oldu ve bu sadece fintech veya edtech ile sınırlı değil. Tüketici teknolojisi, SaaS, oyun ve medya teknolojisi de dahil olmak üzere tüm segmentler artık toparlanıyor ”dedi küresel işe alım danışmanlığı şirketi Michael Page'in bölge müdürü Anshul Lodha.

Covid-19 salgını, işletmelerin daralması nedeniyle birkaç yeni şirketi etkiledi ve birçoğu pembe fiş verme konusunda sert kararlar almak zorunda kaldı. Örneğin, geçen yıl salgın patlak verdikten sonra 1.400'den fazla çalışana pembe fiş veren Gıda teknoloji platformu Swiggy, teknoloji ve ürün işlevlerine daha fazla odaklanarak Mart çeyreği için 2019 düzeyindeki işe alma planlarına geri döndü.

“Mühendislik, ürün, veri bilimi ve makine öğrenimi alanlarında doğru yetenekleri çekmek birincil odak noktamızdır ve aynı zamanda yeni girişimlerimiz için iş kategorimizi ve tedarik zinciri ekiplerimizi güçlendirmeyi de hedefliyoruz. Swiggy'de İK Başkanı Girish Menon, "Bu, hem giriş seviyesi rollerin (yüzde 15-20) hem de yan işe alımların bir karışımı olacaktır” dedi.

Agresif bir şekilde işe alma ihtiyacı, başlangıç ​​ekosisteminin iş talebinin arttığını gördükçe gördüğü fon artışının arkasında da geliyor. Walmart destekli PhonePe, aylık 1 milyar ödeme işleminin kilometre taşına ulaşmayı başardı.

PhonePe'nin 2021'de kapatması gereken yaklaşık 700 pozisyon var. Bir PhonePe sözcüsü, "Kilitlenmeye rağmen, çalışan sayımız 2020 Şubat sonundan bu yana 700 kişi artarak çalışan gücümüzü 2.240'a çıkardı" dedi.

Tiger Global destekli girişim, 2021 sonunda kırsal ve yarı kentsel alanlarda çevrimdışı ticaret ağını 25 milyona (şu anda 16 milyon) genişletiyor.

Bu genişleme, tüccarlara hizmet vermek için yerel olarak mevcut yetenek havuzundan insanların işe alınacağı 5.500 talukada 10.000 iş yaratacak.

Fintech unicorn Razorpay, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ'ler) ve serbest çalışanların artan ödeme ve bankacılık ihtiyaçlarını karşılamak için önümüzdeki 10 ay içinde mühendislik, ürünler, müşteri deneyimi, satış ve pazarlama ekiplerinde 650 çalışanı işe alacak. Bengaluru merkezli girişim, 2020'de 550 çalışanı işe aldı.

Teamlease'a göre, 2020 yılı Kasım-Aralık 2020 civarında başlayan ve faaliyetin 2021'in 1. çeyreğinde arttığı göz önüne alındığında, yeni başlayanların işe alımının bu yıl daha yüksek olması bekleniyor. yıl. Yanal aynı zamanda olumlu yörüngede, yanalların tercih edildiği rollerden bazıları tam yığın geliştiricisi, içerik yazarları (çoğunlukla kopya yazarları) iken, rol testi, satış, öğretmenler ve dijital pazarlama şirketleri yeni şeyler almaya açık, ”dedi Kaushik Banerjee , Teamlease & Freshersworld Başkan Yardımcısı ve İşletme Başkanı.

Geçtiğimiz yıl 4.000 iş gücünün yüzde 13'ünü Covid-19 ile ilgili etki nedeniyle işten çıkaran IPO'ya bağlı Zomato, haberlere göre bu yıl 400 çalışanı işe almayı planlıyor.

Halka arz planlarını hazırlayan bir başka girişim olan çevrimiçi market platformu Grofers, öncelikle teknoloji, tedarik zinciri ve talep fonksiyonlarında devam eden bir yetenek takviyesine sahiptir. Grofers İnsan Kaynakları Başkanı Ankush Arora, "Odak noktamız, yeni bakış açısı ve farklı deneyimlerden oluşan bir karışımla organizasyon genelinde yüksek performanslı ekipler oluşturmaya devam ediyor" dedi.

Başlangıç ​​iş ilanları

. PhonePe'nin 2021'de kapatması gereken 700 pozisyon var

. Razorpay 650 pozisyonu dolduracak

. Vedantu, tüm seviyelerde 1.500 çalışanı işe alacak

. Teknoloji ve ürün işlevlerine odaklanmak için Swiggy

. Grofers teknolojiye ve tedarik zinciri rollerine bakıyor

. Zomato 400 çalışanı dahil etmeyi planlıyor

Source: https://actiworld.com/2021/02/24/edtech-logistics-and-gig-economy-to-drive-jobs-as-startups-step-up-hiring/

EdTech

Haydarabad merkezli Edtech girişimi NxtWave, Orios Venture Partners ve Better Capital'den 2,8 milyon dolar topladı

Haydarabad merkezli EdTech girişimi NxtWave, Orios Venture Partners ve Better Capital liderliğindeki A serisi ön fonunu 2,8 milyon dolar artırdı….

Published

on

Haydarabad merkezli EdTech girişimi NxtWave, Orios Venture Partners ve Better Capital liderliğindeki A serisi ön fonunu 2,8 milyon dolar artırdı.

Eylül 2020'de pandeminin ortasında piyasaya sürülen NxtWave, ön yüklemeli, nakit akışı pozitif ve son 10 ayda 9 kat kârlı bir şekilde 7,5 Milyon ARR'ye yükseldi.

Başlangıç, ekibi genişletmek, ürün geliştirmeyi hızlandırmak ve önümüzdeki 12 ayda geliri 5 kat artırmak için mevcut pazarlara daha fazla nüfuz etmek için yeni sermaye dağıtmayı planlıyor.

Mevcut finansman turuna ayrıca Ravi Bhushan (Kurucu, BrightChamps), Ramakant Sharma (Kurucu, LivSpace), Vikram Kailas (Kurucu, Mytrah Energy), Umang Kumar (Kurucu ve Başkan, CarDekho), Chakradhar Gade (Kurucu, Country Delight) da katıldı. ), Anupam Mittal (Kurucu, Shaadi.com), Vikas Malpani (Kurucu, Leher & Commonfloor), Rajesh Shawney (Kurucu, GSF Hızlandırıcı), Nandu Nandkishore (Profesör ISB ve Eski Global CEO Nestlé Nutrition) ve Shaji Devakar (İcra Direktörü, IIFL Wealth) ve Giridhar Malpani(Kurucu, Climber Capital).

IIT Bombay, IIT Kharagpur ve IIIT Hyderabad mezunları – Sashank Reddy Gujjula, Anupam Pedarla ve Rahul Attuluri tarafından kurulan NxtWave, geleneksel bir üniversite diplomasına ihtiyaç duymadan 4.0 teknoloji kariyerleri için Hindistan'ın en büyük çevrimiçi istihdam edilebilirlik üniversitesini kurma misyonunu üstleniyor. Girişim, her yıl 1 milyon yeni çağ geliştiricisi üretmeyi hedefliyor.

Şu anda başlangıç, üniversite öğrencileri, mezunlar ve ilk profesyoneller için Endüstri 4.0 Teknolojisi kariyer yollarında yerel, eşzamansız ve çevrimiçi kohort tabanlı eğitim programları sunuyor. Son 6 ayda 250'den fazla şirket, Google, Jio vb. gibi NxtWave mezunlarını işe aldı.

NxtWave, 3.000'den fazla kolejden 200.000'den fazla öğrenciden oluşan aktif bir öğrenci topluluğu oluşturmuştur ve şu anda 250'den fazla bölgeden ücretli müşterilere sahiptir ve bunların %85'inden fazlası metropol olmayan ve kırsal alanlardan gelmektedir.

Gelişme hakkında konuşan NxtWave CEO'su Rahul Attuluri, “Dijital Pedagojinin, dönüştürücü öğrenme deneyimleri yaratmak için Hindistan'ın küçük kasabaları için kökten farklı olması gerektiğine inanıyoruz. Bunu başarmak için teknoloji, pedagoji ve yerel içerikten yararlanan Sürekli Kariyer Geliştirme Programlarımızı tasarlarken çok yönlü bir yaklaşım benimsedik."

“Doğru becerileri öğrenmenin ve bir teknoloji işi elde etmenin önündeki kritik engelleri aşmada başarılı olduk. Bu arada birçok efsaneyi de yıkıyoruz. Şu anda başarılı, yüksek ücretli teknoloji işlerinde çalışan NxtWave öğrencilerimiz, mühendislik dışı derecelerden, metropol olmayanlardan ve herhangi bir programlama geçmişi olmadan bizimle başladılar. Güçlü müşteri sevgisiyle beslenen kariyer sonuçlarına aşırı odaklanmamız, bu kadar kısa bir sürede mükemmel bir büyümenin kilidini açmamıza yardımcı oldu ”diye ekledi Rahul

Geliştirme hakkında konuşan Orios Venture Partners'ın Yönetici Ortağı Anup Jain, “Hindistan'da her yıl 10 milyon + mühendislik öğrencisinin küçük bir kasaba olan Hindistan'ın sayısız mühendislik kolejinden mezun olduğunu görüyoruz. Müfredat ve pedagoji etrafındaki kısıtlamaların geride kalması nedeniyle becerileri, endüstrinin taleplerine karşı genişliyor. Bu öğrenciler, anadil ve İngilizceyi bir arada kullanma konusunda daha rahattırlar ve doğru platforma sahip büyük şehirlerdeki meslektaşlarıyla benzer yüksekliklere ulaşmak için ölçeklenebilirler. Bu fırsatın değeri yıllık 8 milyar dolar ve büyüyor. Bu boşluğu ele alma ve geniş vizyonlarına ulaşmalarına yardımcı olma yolculuğunda Nxtwave'e katılmaktan heyecan duyuyoruz."

"NxtWave'in yerel ve yarı eşzamanlı formatı, Bharat öğrencileri ve ilk profesyoneller için büyük bir boşluğu dolduran ve onlar için hızlı büyüyen teknoloji ekosistemine bir giriş rampası yaratan ve daha önce hiç yapılmamış bir şekilde mükemmel bir yeniliktir" dedi. Better Capital'den Vaibhav Domkundwar, Teachmint, Skill Lync, Filo ve diğerleri gibi çığır açan edtech şirketlerinin erken destekçisi.

(WhatsApp üzerinden günlük e-kağıtımızı almak için lütfen buraya tıklayın. Makalenin PDF'sinin WhatsApp ve diğer sosyal medya platformlarında paylaşılmasına izin veriyoruz.)

Yayınlanma tarihi: 01 Aralık 2021 Çarşamba, 16:46 IST

IIT Bombay, IIT Kharagpur ve IIIT Hyderabad mezunları – Sashank Reddy Gujjula, Anupam Pedarla ve Rahul Attuluri tarafından kurulan NxtWave, geleneksel bir üniversite diplomasına ihtiyaç duymadan 4.0 teknoloji kariyerleri için Hindistan'ın en büyük çevrimiçi istihdam edilebilirlik üniversitesini kurma misyonunu üstleniyor. Girişim, her yıl 1 milyon yeni çağ geliştiricisi üretmeyi hedefliyor.

Source: https://www.freepressjournal.in/business/hyderabad-based-edtech-startup-nxtwave-raises-28-million-from-orios-venture-partners-and-better-capital

Continue Reading

EdTech

Uzmanlar, Fiziksel Derslere Rağmen EdTech'in Pandemi Sonrası Dünyada Okullarda Okul Eğitimine Hakim Olacağını Söyledi

Koronavirüs pandemisi ve ardından gelen karantina, çoğu okulu tüm öğrenciler için uygun bir öğrenme ekosistemi oluşturmak için teknoloji tabanlı yenilikçi çözümler belirlemeye sevk etti….

Published

on

Pandemi Okullarda EdTech Eğitimini Zorladı, Endüstri Uzmanlarını Talep Etti (Temsili resim)

Pandemi Okullarda EdTech Eğitimini Zorladı, Endüstri Uzmanlarını İddia Ediyor (Temsili resim)

Koronavirüs pandemisi ve ardından gelen karantina, çoğu okulu tüm öğrenciler için uygun bir öğrenme ekosistemi oluşturmak için teknoloji tabanlı yenilikçi çözümler belirlemeye sevk etti.

  • PTI Yeni Delhi
  • Son Güncelleme:23 Kasım 2021, 14:55 IST
  • BİZİ TAKİP EDİN:

Koronavirüs pandemisi ve ardından gelen karantina, çoğu okulu tüm öğrenciler için uygun bir öğrenme ekosistemi oluşturmak için teknoloji tabanlı yenilikçi çözümler belirlemeye sevk etti. Uzmanlar, pandemi sonrası bir senaryoda, okullar yeniden açıldığında eğilimin şu yönde olacağına inanıyor: teknolojinin daha fazla benimsenmesi ve sistemler, böylece okullar sadece aksaklıkları daha iyi atlatmakla kalmaz, aynı zamanda öğrenme sonuçları standartlarını da yükseltir.

Teknoloji araçlarının tanıtımı, yüksek kaliteli eğitime erişimin demokratikleşmesine yardımcı oldu ve öğrenci katılımını kolaylaştırdı. Hyderabad Great Woods Lisesi'nden Okul Sahibi Satish Bommala, dünyanın teknolojinin benimsenmesiyle birlikte dönüşüme uğradığını ve öğrencilerin artık daha kaliteli eğitime erişmelerine yardımcı olduğunu belirtti. teknoloji bugün okulların öğrenme hızını artırmasına ve tüm öğrenciler arasındaki öğrenme boşluklarını kapatmasına yardımcı olduğunu açıkladı.

Okumak: SC, HTE Bombay'dan Ücret Ödeme Son Tarihini Kaçıran Dalit Çocuğa Yer Vermesini İstedi

Türkiye'deki eğitim sistemi Hindistan çok gelenekseldi, bu nedenle geleceğin hedefi olarak iş yaratma ile bütünsel bir müfredat tasarlama ihtiyacını zorladı. NITI Aayog, Atal İnovasyon Misyonu Eski Misyon Direktörü ve Ek Sekreteri Ramanan Ramanathan, bu nedenle eğitim reformlarının ülkede eğitimin nasıl daha evrensel ve daha kapsayıcı hale getirileceğine odaklandığını söyledi.

Hindistan, küresel yenilikçi endekslerin ilk 48'inde ve küresel ilk 10'a girmek, büyük ölçekli eğitim reformları getirmek ve öğrenmeyi sağlamak için dijital teknolojiden yararlanmak çok önemli olacak.

Teknoloji, Hindistan'daki öğretmenleri, ders kitapları ve deneysel kitlerle birlikte görsel-işitselin bir kombinasyonu olan çok modlu bir öğrenme biçimini benimseme konusunda güçlendirdi. Bu, küresel standartlarda öğrenme çözümleri sunmalarını sağladı.

Okumak: Tamil Nadu En Fazla Kadın Girişimci Sayısına Sahip: IIT Madras Araştırması

Central Square Foundation, Eğitim Teknolojisi Lideri Gouri Gupta, hibrit bir model aracılığıyla öğrenimi yeniden başlatmanın, öğrenme kaybının geri kazanılmasına ve okula geri geçişe yardımcı olacağını belirtti. Uygun fiyatlı özel okullarda veya devlet okullarında hepimizin endişe duyduğu eğitim kalitesi, teknoloji kullanımıyla ele alınabilir” dedi. LEAD'in kurucu ortağı ve CEO'su Sumeet Mehta, okulların geleneksel olarak öğrencilerin test edildiği ve belirli notların verildiği doğrusal bir formatı izlediğini, ancak öğrenme boşluklarını iyileştirmeden ileriye taşıdığını açıkladı.

Teknolojinin yardımcı olabileceği sarmal bir formata doğru ilerlemeye ihtiyaç var. Çok ayrıntılı bir düzeyde derlenebilen öğrenci verilerinin yardımıyla, teknolojinin öğretmenleri iyileştirme alanları ve zayıf öğrencilere yardımcı olacak düzeltici eylemler hakkında bilgilendirebileceğini söyledi.

hepsini oku Son Haberler, Flaş Haber ve Koronavirüs Haberleri Burada. Bizi takip edin Facebook, heyecan ve Telgraf.

Source: https://www.news18.com/news/education-career/despite-physical-classes-edtech-to-dominate-school-education-in-schools-in-post-pandemic-world-say-experts-4477139.html

Continue Reading

EdTech

DeepSphere.AI, Bilişsel Öğrenme Metodolojisini Kullanarak Karmaşık Yapay Zeka Müfredatını Kişiselleştirir | Chennai NYOOOZ

Chennai, Tamil Nadu, Hindistan (NewsVoir) • Bulut üzerindeki akıllı Öğrenme Yönetim Sistemi (iLMS) tamamen kişiselleştirilmiş çalışma materyalleri, laboratuvar projeleri ve değerlendirmeler sağlar • SaaS abonelik modelinde sunulan iLMS, öğrencilerin aktif katılımını %100 artırır Palo Alto, ABD ve Chennai, Hindistan'daki varlığıyla öğrenciler ve profesyoneller için Yapay Zeka üzerine çok çeşitli temel, orta ve ileri düzey kurslar sunan bir EdTech şirketi olan DeepSphere.AI, %100 başarı elde ediyor bulut üzerindeki akıllı Öğrenme Yönetim Sistemi (iLMS) üzerinde kişiselleştirilmiş çalışma materyalleri, laboratuvar projeleri ve değerlendirmeler sağlayarak öğrenmenin kişiselleştirilmesi. iLMS, karmaşık yapay zeka müfredatını kişiselleştirilmiş ve bilişsel öğrenme metodolojisine dönüştüren türünün ilk örneği bir platformdur. Ayrıca öğrencilerin öğrenme potansiyelini %96 oranında artırmanın yanı sıra %100 öğrenci katılımı sağlar. Okullar, kolejler ve üniversiteler, kuruluşlar ve serbest meslek sahipleri için bir abonelik modelinde mevcut olan iLMS, öğrenme hızı, yeteneği ve öğrencilerin öğrendikçe katılımı hakkında öneriler ve geri bildirim sunar. DeepSphere.AI, öğrencilerin hedeflerini haritalar ve inceler ve öğrencilerin hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için uygun düzeltici eylemi gerçekleştirir. Eylül 2018'de kurulan DeepSphere.AI'nin ekibi, California Üniversitesi'nin yönetim kurulu üyelerinden, baş eğitmenlerden, MIT öğrenim kolaylaştırıcılarından, Harvard PhD'lerinden, Stanford mezunlarından, endüstri liderlerinden ve girişimcilerden oluşur. Kurucu Ortağı Bay Jothi Periasamy bir öğrenme kolaylaştırıcısıdır. MIT Bilgisayar Bilimi ve Yapay Zeka Laboratuvarı'nda (MIT CSAIL) yapay zeka öğrenimini kişiselleştirmeye ve basitleştirmeye odaklanarak iş için yapay zeka öğretti. Yüz yüze öğrenmeyi kolaylaştırmak için şirket Chennai ofisini bu yıl 27 Ağustos'ta açtı. DeepSphere.AI Genel Müdürü Bay Venkatrenga Gupta, yorumlarında şunları söyledi: “Yapay zeka her sektörde çığır açıyor. Ama kalifiye insan gücümüz çok yetersiz. Amacımız sadece yapay zeka eğitimi vermek değil, bunu yapay zeka bilimine yakışır şekilde yapmaktır. Bu nedenle, öğrencilerin öğrenme aşamalarını anlamak için AI ve Makine Öğrenimi'nden yararlanan ve buna göre öğrenme süreçlerini özelleştiren iLMS'yi geliştirdik. Ayrıca öğrencilere koçluk ve rehberlik yapıyoruz ve uygulamalı yapay zeka konusunda uygulamalı pratik problem çözme becerileri ve öğrenme deneyimi kazanmalarına yardımcı oluyoruz. Bugüne kadar elli eğitim kurumu ve yüz kuruluşla ortaklığımız sayesinde üç yüz binden fazla öğrenci ve profesyonel yetiştirdik.” İstihdamı kolaylaştırma konusunda, “Kariyer geliştirme ve geçiş söz konusu olduğunda, kariyer amaçlarını ve hedeflerini anlamak için her öğrenciyle bire bir çalışıyoruz. Ayrıca, istihdam fırsatları için potansiyel müşteriler ve öneriler sunuyoruz. Ayrıca, dahili projelerimiz ve ürün geliştirmemiz için öğrencileri stajyer olarak işe alıyoruz. Bugüne kadar 300'den fazla öğrencinin kariyer dönüşümü yapmasına ve binlercesinin kariyer gelişimi planlamasına yardımcı olduk.” iLMS platformu, SAP Litmos ve Google Cloud teknolojileri üzerine kurulmuştur ve…

Published

on

UP kirlilik kurulu, normları ihlal ettiği için endüstriye 10 lakh Rs para cezası verdi

Çiftlik yasaları yürürlükten kaldırılana kadar dikkatli olun: Channi'den çiftçilere

Shivpal Singh Yadav, çiftlik yasalarına karşı ajitasyon sırasında ölen çiftçiler için şehit statüsü talep ediyor

Imran Khan'a 'bada bhai' dedikten sonra Sidhu, annemi eleştiriye devam ediyor

Mahkeme polisten Mahanga çifte cinayet davasında üç sanığın CDR'sini sunmasını istedi

Patnaik, Angul, Dhenkanal'da BSKY sağlık kartlarını piyasaya sürdü

Evlenme teklifini reddeden kadın erkeğe asit döktü

Başbakan yasaları çok geç geri alma kararı: Lakhimpur Kheri'de öldürülen çiftçilerin akrabaları

Latur'da MH-TET için 14.493 adayın görünmesi bekleniyor

Sitharaman, GIFT City'de IFSCA'nın iki teklifi için onay açıkladı; küresel finans merkezi için ekosistem oluşturmaya vurgu yapıyor

Sidhu, Pakistan Başbakanı Imran Khan'a "bada bhai" diyor; BJP, AAP, Manish Tewari Punjab Cong şefini çarptı

Junior Hokey Dünya Kupası: Her 72 saatte bir oyuncular ve yetkililer için COVID-19 testi

Kayıp Çinli tenis yıldızı kasası, yakında halkın karşısına çıkacak: resmi gazetenin editörü

Güneyde yağmur öfkesi: AP'den en kötü etkilenen, TN'de mahsur kalan vatandaşlar teknelerle kurtarıldı

2045 saatinde en çok okunan yabancı haberler aşağıdadır

Ani sel AP'yi yıkarken 25 kişi öldü, 17 kişi kayıp

YUKARI: 75 lakh Rs değerinde şaplakla tutulan adam

Badrinath tapınağının portalları kış sezonu için kapalı

Pakistan'da Hindu çocuk cinsel saldırıya uğradı ve öldürüldü

Bangladeş, geçen yıldan bu yana COVID-19'dan ilk sıfır ölüm bildirdi: Resmi

–> Teyze kya hai, Zaman ho gaya": Kareena Kapoor, Lakme Moda Haftası görünümü için yoğun bir şekilde trollendi–> –> –> Virat Kohli, Hakem 3. yanlış kararı verdikten sonra Virender ile hararetli bir tartışmaya girdi–> –>

Source: https://www.nyoooz.com/news/chennai/1628778/deepsphereai-personalizes-complex-ai-curriculum-using-cognitive-learning-methodology/

Continue Reading

Trending