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AlphaCode选择10项业务以支持1000万雷亚尔的金融技术支持计划-

AlphaCode宣布了10家创业公司,它们将参与享有盛名的AlphaCode Incubate计划,该计划将提供更多资金。…

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字母代码 宣布将参加10家创业公司 AlphaCode孵化 程序。

该开发计划提供资金,专家的指导,使用AlphaCode的共同工作空间以及申请早期投资的机会。

AlphaCode宣布10项入选这项享有声望的计划的金融科技公司

AlphaCode生态系统开发主管Andile Maseko对今年收到的应用程序质量进行了评论。

“我们对我们程序的应用程序质量感到满意。我们选择了各种各样的人群(性别,年龄和种族很好地融合在一起),我们期待以开创性的思路支持这些颠覆性的早期业务,以便它们对金融服务行业产生有意义的影响。”

AlphaCode孵化程序

选定的参与者将参加为期12周的密集孵化前计划,该计划价值50万雷亚尔,每人将获得15万雷亚尔的赠款。

孵化前计划是第一阶段,其重点是教育参与者如何实现可行的商业模式。

在为期12周的孵化前计划结束时,参加者将展开为期六个月的升学计划。升级计划为选定的参与者提供了每人50万兰特,这是一个密集的孵化计划,重点在于为参与的初创企业建立产品市场适应性和财务可行性。

根据AlphaCode的说法,该计划中提供的创业计划的价值对于每家初创公司而言几乎价值150万兰特。孵化计划还为参与者提供了一个机会,可以从投资于早期初创企业的AlphaCode基金申请种子资金。

十大精选创业公司

  • 便当 是一个现成的员工福利和福利平台。它为雇主提供了一种简单且具有成本效益的解决方案,可在不增加成本和行政负担的情况下为员工提供福利。员工有权自我管理自己的福利和津贴,这使他们可以自由选择薪酬结构和实得工资。联合创始人:克劳迪娅·斯尼曼(Claudia Snyman),丹尼斯·威廉姆斯(Dennis Williams),布林·迪维(Bryn Divey)和罗斯·霍拉克(Ross Horak)。
  • 马普 在两个小时内从您所在地区的任何本地商店购买和交付商品。 Mapha的服务可提供任何零售商品,并可以选择一次从多个商店购买商品。此外,还提供每日快递服务。 Mapha为希望集成交付服务的小型企业创建了付款解决方案。业务已扩展到Tembisa和Alexandra,以渗透没有按需送货服务的乡镇经济。联合创始人:Loyiso Vatsha,Tshidiso Vatsha,Noble Nyoni和Lesego Mokou。
  • 牡蛎支付 是面向零工的数字银行平台,这些工人们通常被传统的金融机构所忽视。它提供了预付借记卡和移动应用程序,可帮助这些工人获得薪水,储蓄和借款。 OysterPay的数据科学方法可构建高度个性化的产品,特别是在储蓄和数字贷款方面,可提高所有零工的财务安全性和包容性。联合创始人:Scelo Makhathini和Atif Muhammad。
  • 是投资比特币和加密货币的最简单方法。通过快速的购买和简单的用户界面,Melon使购买比特币像在线购物一样轻松。只需单击几下,客户就可以在购物车中添加投资金额,使用卡或即时EFT进行付款,以及在一个方便的位置访问储蓄产品。无需等待存款,也不需要复杂的交易界面。联合创始人:Kreaan Singh和Alex Coetzee。
  • 农业酷 是一个将小农户和购买者连接到公平可靠的市场的电子市场。它为农民提供了获得财务,可靠信息以改善其生产的途径,并且可以与正式市场和非正式市场一起使用。摊贩可以运送新鲜的农产品,从而节省了运输成本。创始人:Zamokuhle Thwala。
  • Imfuyo Technologies正在开发一种智能耕作解决方案,它将以可行的成本点使牲畜饲养者更好地监督其运营。最初的产品将包括一个智能跟踪器,该跟踪器将收集有关牛群位置和行为的关键数据。分析数据以使农民能够优化农业活动。该平台还将充当事实上的牛契办公室,在整个牛肉生产价值链中提供更好的可追溯性。通过Imfuyo Technologies,畜牧业者还可以更好地进入金融市场。创始人:阿拉桑德罗·达加马
  • MatchKit.co 帮助运动员更好地商业化职业。该平台可帮助运动员赚钱,而不论体育赛事的状态如何。它集成到现有的社交媒体渠道和统计数据中,以向潜在赞助商展示运动员的数字受众的价值。它还提供了一个即插即用的电子商务商店,粉丝可以在这里购买从定制品牌商品到个性化视频和音频喊叫的所有内容。 MatchKit.co计划在产品中增加保险技术和交易/虚拟卡功能。创始人:Mike Sharman,Shaka Sisulu,Bryan Habana和Ben Karpinski。
  • 瓦里比尔 是一种计费和收入管理工具,非常适合基于使用情况的产品和服务的提供商。 Varibill提供了专门的软件插件,称为源收集器,可以查询各种不同的源或设备,然后将使用情况数据转换为计费数据。它将使用来源与公司现有的会计系统联系起来。 Varibill是业务模型的推动者,可满足经常性,可变账单需求的企业,并带来包括准确及时的发票在内的收益;盈利能力提高;并减少收入流失。创始人:Leon Kelder。
  • Chama Money 使stokvels能够以简单,安全和透明的方式在线操作,同时使他们能够访问可信赖提供商的零售,保险和金融产品。该平台具有自动化流程,例如簿记,会计和付款。联合创始人:Palesa Lengolo。
  • 登特 是用于车辆损坏维修定价的机器学习平台,可为车辆或车队所有者提供具有竞争力的报价数据。 DentX机器学习平台将认可的服务提供商的实时汇总与机器学习联系在一起,从而为每个订单项提供更准确的估算。这提供了消费者成本控制,维修服务质量评估,不变的损坏记录,并且没有垄断或串通的余地。联合创始人:Jonathan Kojo Asiamah和Nolo Mokoena。

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特色图片:生态系统发展负责人Andile Maseko AlphaCode(已提供)

AlphaCode生态系统开发主管Andile Maseko对今年收到的应用程序质量进行了评论。

Source: https://ventureburn.com/2021/02/alphacode-selects-10-businesses-for-r10-million-fintech-support-programme/

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非洲最大的大学间黑客马拉松的获胜者

由Zindi主办的“ 2021年非洲UmojaHack非洲”活动,面向学生的数据科学黑客马拉松宣布了今年的优胜者,他们赢得了超过10,000美元的奖金。…

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由主办 津迪一项针对学生的数据科学黑客马拉松比赛(UmojaHack Africa 2021)宣布了今年的优胜者,他们赢得了超过1万美元的奖金。

选定的优胜者获得了$ 10,000的奖金

Zindi首席执行官Celina Lee评论了黑客马拉松在数据科学领域促进创新和急需的解决方案的重要性。

“ UmojaHack Africa已证明是改变游戏规则的事件,尤其是当这么多年轻人受到全球大流行的影响时。这是整个非洲大陆的学生都有机会一起学习,竞争和娱乐的机会。 UmojaHack致力于提高技能,创建新的机器学习应用程序以解决真正重要的问题,同时在学生之间以及与行业之间建立新的联系。我们很高兴看到学生在一个周末之内想到了什么。”

UmojaHack非洲2021

来自非洲126所大学的1000多名学生参加了比赛,来自9个非洲国家的数据科学专业的学生获得了奖励,并创建了8500多份论文来解决现实世界中的机器学习挑战。

参加活动的学生来自阿尔及利亚,贝宁,喀麦隆,科特迪瓦,埃及,埃塞俄比亚,加纳,几内亚,肯尼亚,马拉维,摩洛哥,尼日利亚,卢旺达,塞内加尔,南非,苏丹,坦桑尼亚,突尼斯,突尼斯,乌干达,赞比亚和津巴布韦。

选定的参与者经历了三种不同的机器学习挑战;财务弹性预测挑战,非洲B2B服务提供商面临的物流挑战 森迪,以及使用 DeepChain™ InstaDeep开发的平台。

优胜者

在Sendy Delivery Rider响应挑战赛中获得第二名的是Tod Mipawa,他是来自Dodoma大学的数据科学专业的学生。

Mipawa对收到的奖项发表评论。

“我对结果感到非常满意。我的建议是,只要有学习的机会,就应该接受。学习就是激情。只要有机会学习,就要全力以赴,做好。尝试向遇到的任何人学习。我要感谢Zindi的指导计划给了我什么。”

据报道,由Zindi用户开发的获奖解决方案将与这些组织共享,并部署在实际应用程序中。

阅读更多: 非洲最大的学生数据科学黑客马拉松
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特色图片: 大卫·帕帕萨(David Pupaza) 通过Unsplash

“ UmojaHack Africa已证明是改变游戏规则的事件,尤其是当这么多年轻人受到全球大流行的影响时。这是整个非洲大陆的学生都有机会一起学习,竞争和娱乐的机会。 UmojaHack致力于提高技能,创建新的机器学习应用程序以解决真正重要的问题,同时在学生之间以及与行业之间建立新的联系。我们很高兴看到学生在一个周末之内想到了什么。”

Source: https://ventureburn.com/2021/04/winners-of-africas-largest-inter-university-hackathon/

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POPIA 101商业版

所有有员工,客户和供应商的企业都必须遵守POPIA,该协议将于2021年7月1日生效。这是一份实用指南。…

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所有有员工,客户和供应商的企业都必须遵守POPIA,该协议将于2021年7月1日生效。

这是有关遵守POPIA作为企业最重要方面的实用指南

随着2021年7月1日颁布的2013年个人信息保护法4(POPI)生效日期的临近,企业应重新审查其对个人信息的使用,以确定其是否符合该法。

重要的是要理解,拥有员工,客户和供应商的任何企业在处理个人信息时都必须遵守POPI。以下是有关企业可如何启动合规性实践的一些技巧。

弄清楚您要处理哪些个人信息以及原因

根据POPI,企业必须能够根据POPI中列出的多种理由之一证明其持有个人信息的原因。

这是企业评估其收集哪些信息的好机会(无论是从员工,客户,服务提供商或其他第三方,例如征信局),并查看该信息对于收集目的是否确实必要。在这方面,最小化是关键-企业不应收集比要求更多的个人信息。

重要的是,“个人信息”一词的定义非常广泛,是指可以用来识别个人或另一个企业实体的任何信息。

摆脱您不需要的东西

根据POPI,除非法律要求,否则一旦收集信息的理由不再存在,企业就无法保留个人信息记录。

例如,除非法律要求,否则关系终止后,企业不应保留任何前供应商的个人信息。

因此,企业应该检查他们是否保留了不再需要的任何个人信息旧记录,并以安全的方式对其进行处理。重要的是要注意,更多的数据意味着更多的风险,最好清除不需要的数据。

看安全

正确管理个人信息意味着必须有适当的安全保护它。 POPI要求企业采取“适当,合理的技术和组织措施”,以防止个人信息丢失,被盗或损坏。

安全措施的适用性将取决于业务及其所持有的个人信息的类型。

营销

在POPI下,选择退出营销电子邮件和SMS已成为过去。除非某人是现有客户,否则企业必须先征得该人的同意,才能向其发送营销电子邮件或SMS。

任何获得市场同意的请求都必须使用POPI法规中规定的语言。因此,企业应审查其直接营销实践。

轻松获胜

POPI合规性似乎是一项艰巨的任务,但是在合规性方面有些“轻松获胜”。企业使用的基本文档可能需要更新以符合POPI。

其中包括公司隐私政策以及员工和供应商合同。所有这些文件应有助于企业证明其符合POPI。

本文作者: 温迪·特姆贝扎 来自Webber Wentzel。

特色图片: 加布里埃尔·亨德森(Gabrielle Henderson) 通过Unsplash

Source: https://ventureburn.com/2021/04/popia-101-for-businesses/

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计划培训1000名非洲妇女参加技术发布会

微软4Afrika计划已与Wentors合作推出了一项计划,以培训技术行业中的1000名女性并为其提供指导。…

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微软的 微软4Afrika 倡议已与 温特斯,这是一个女性指导组织,旨在启动一项计划,以培训技术行业中的1000名女性并提供指导。

将向1000名从事技术领域的女性提供行业专家的指导和培训。

该计划希望解决 差距30% 撒哈拉以南非洲地区科学,技术,工程和数学(STEM)研究领域中全球女性研究的普遍性以及普遍存在的性别失衡。

根据各种研究,STEM领域的女性因其研究而获得的报酬要低得多,并且进步的速度不及男性。

程序

Wentors是一个由全球女性社区提供技术指导和培训的平台,旨在为技术领域的年轻女性和希望进入该行业的最后一年的学生提供帮助和指导。

全球社区是由EduAbasi Chukwunweike创建的,EduAbasi Chukwunweike是软件工程专业的毕业生,拥有信息学硕士学位,并且是Microsoft f4Afrika的一名员工。

微软4Afrika团队的解决方案专家Chukwunweike受到鼓舞,发起了该计划,因为在科技领域缺少女性。

Chukwunweike评论说:“我们相信,最能实现这些梦想的人是当前从事技术的女性,因此,我们正在通过建立一个相互培育的全球性技术女性社区来重新定义指导路线图。”

Wentors在八到十二周的时间内提供了同类群组课程。

在这些计划中,将为参与者提供每周一小时的课程,其中包括经验丰富的导师,软技能培训,并参加网络研讨会,重点讨论从个人品牌到人际网络等多个主题。

这些经常虚拟托管的同类群组计划旨在为参与者提供在技术生态系统中维持和发展职业的技能。

使用先进的AI技术,导师将使用内部开发的算法与特定的导师配对。该平台为指导者提供指导框架,将持续的反馈回复给被指导者,并为双方提供进度测量指标。

培训和指导1000名技术妇女

Wentors与各种社区和科技公司建立了合作伙伴关系,以实现其培训1000名科技行业女性的目标。该计划旨在促进增长,使妇女能够在整个IT行业中占据50%的职位。

“实现这一目标至关重要,因为这使我们更接近增加科技行业中女性代表的人数。

从对技能开发和教育计划的大量投资中可以明显看出,Microsoft相信可以提高我们的青年人的能力,使其具备在第四次工业革命中成功的正确技能。 Chukwunweike总结道,确保非洲年轻女孩和妇女掌握掌握技术的技能并增加面向未来的专业人员的数量是社会,道德和经济上的必要。

阅读更多: 超越代表性:私募股权如何解决性别不平等
阅读更多: 普惠金融科技人才计划开放申请

特色图片: 克里斯蒂娜@ wocintechchat.com 通过Unsplash

根据各种研究,STEM领域的女性因其研究而获得的报酬要低得多,并且进步的速度不及男性。

Source: https://ventureburn.com/2021/04/programme-to-train-1-000-african-women-in-tech-launches/

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